MBA提前面試有多難？一文告訴你提面考官都考啥？

 那么同學(xué)們應該怎樣去準備MBA的提前面試呢?在這里，小都帶大家一起來(lái)分析一下，MBA院校通過(guò)提前面試想要招哪一方面學(xué)生?從院校的角度出發(fā)，帶大家更好的解讀提前面試應對策略，增加提前面試成功率。


申請材料的準備


首先，現在的商學(xué)院在提前面試階段，根據材料提問(wèn)的比例很大，很多問(wèn)題都是源自于學(xué)生上交的申請材料，在材料中，少給自己“挖坑”，便是提前面試的首要準備環(huán)節。


這就需要在材料書(shū)寫(xiě)的過(guò)程中，尤為注意各個(gè)細節，甚至需要同學(xué)們一字一句的去打磨，減少在面試過(guò)程中給自己帶來(lái)的阻礙。


自我認知明確


其次，對于MBA的面試官來(lái)說(shuō)，主要考察的標準雖然與平常工作中的面試有很大的區別，但是對于學(xué)生自身是否對自身的長(cháng)處與缺點(diǎn)有明確的認識、具體行動(dòng)能否實(shí)現自己的抱負、是否有明確的職業(yè)發(fā)展規劃等方面進(jìn)行考核，但需要同學(xué)們知道的是，這些問(wèn)題不一定會(huì )是考官直接提問(wèn)，而是體現在其他問(wèn)題中的隱含提問(wèn)，需要考生們在回答問(wèn)題時(shí)認真思考。


了解院校文化


第三、MBA院校都對自身品牌的塑造都十分的重視，而且很多是建立在自身學(xué)校文化、價(jià)值觀(guān)上有明顯的體現，因此，在面試的過(guò)程中，商學(xué)院不僅僅是在考察同學(xué)們的業(yè)務(wù)、管理素質(zhì)，還有一部分考核的是考生在性格與氣質(zhì)上是否與學(xué)校相近，這點(diǎn)也是需要同學(xué)們事先做好功課的重要環(huán)節。


可以在參加提前面試之前，對該校的校園文化，底蘊進(jìn)行事先的學(xué)習，感受，或者深入校園體會(huì )，往往會(huì )有意想不到的收獲。


邏輯性、敏捷性時(shí)刻注意


第四，MBA面試官在面試過(guò)程中，對于考生們思考問(wèn)題的周全性會(huì )有一個(gè)直觀(guān)的考核，邏輯與問(wèn)題重點(diǎn)的把握是面試過(guò)程中最為直接的體現，這是需要同學(xué)們在日程生活工作中不斷的打磨練習的。


在面試過(guò)程中，盡可能多的表現出自己的邏輯性，反應的敏捷性，同時(shí)發(fā)散性思維和創(chuàng )新意思也是不可缺少的條件，在平常的日常生活中，所以需要同學(xué)們盡早的開(kāi)始培養自己這樣的說(shuō)話(huà)習慣。


溝通能力與理解能力


最后，既然是MBA的面試，溝通能力與理解能力是成為一個(gè)優(yōu)秀管理人的基礎，能否理解他人，是否擅長(cháng)開(kāi)發(fā)他人的長(cháng)處，能否勝任團隊的領(lǐng)袖等等都是需要同學(xué)們去培養注意的。


可能你現在實(shí)際管理的人數不多，但需要你再面試的過(guò)程中，表現出自己的管理潛質(zhì)，這也是需要同學(xué)們重點(diǎn)聯(lián)系與培養的。