3個(gè)圓圈確定你的職業(yè)發(fā)展方向

多年來(lái)，總有不少朋友向我咨詢(xún)這方面的意見(jiàn)和建議，特別是最近在幾個(gè)在線(xiàn)知識平臺問(wèn)答以及企業(yè)服務(wù)過(guò)程中，有4位分別是28歲、30歲、36歲和42歲的朋友都不約而同地說(shuō)到，對自已的職業(yè)規劃與發(fā)展感到非常迷茫和困苦，希望能提供指導意見(jiàn)，有鑒于此，給大家提供一個(gè)簡(jiǎn)單有效的職業(yè)規劃的方法。

有關(guān)職業(yè)規劃與發(fā)展的理論、測評工具和書(shū)籍非常之多，但大多比較復雜晦澀、讓人望而卻步，我想很多朋友還是希望能找到一種相對簡(jiǎn)單的方法來(lái)做職業(yè)的選擇。

首先，我們把一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展階段大致分為4個(gè)階段： 

30歲之前：探索期

30-35歲：定位期

35-40歲：穩健期

40歲以后：收獲期
 

探索期(30歲之前)：學(xué)習技能、經(jīng)驗，積累人生閱歷的重要時(shí)期，在這個(gè)階段應該多去嘗試、多去冒險，不要前怕狼后怕虎。“沒(méi)有經(jīng)歷哪有經(jīng)驗”，一個(gè)人在探索期如果工作的崗位和工作內容過(guò)于狹窄，不利于自己綜合能力素質(zhì)的訓練提升，進(jìn)而影響長(cháng)期的職業(yè)發(fā)展。況且，只有多去嘗試不同的崗位和工作，才更有可能發(fā)現自己的興趣和天賦所在。在這一階段，大可不必擔心失敗(甚至可以說(shuō)，失敗比成功更可貴)，因為即使失敗了，我們還有大把的時(shí)間與機會(huì )重頭再來(lái)。一個(gè)人在職業(yè)生涯的探索期，主要任務(wù)是賺取能力、經(jīng)驗和教訓，而不是總想著(zhù)在這個(gè)階段賺很多錢(qián)，這多半不太現實(shí);或者有些人急功近利，賺了快錢(qián)，卻輸了一生。

定位期(30-35歲)：對于職業(yè)生涯規劃來(lái)講，這一階段可以說(shuō)最具有決定性的階段。一個(gè)人最好在這一階段非常清晰自己到底要做哪個(gè)行業(yè)、特別是要做哪個(gè)專(zhuān)業(yè)?而要做出這一決定，一定要明白自己相比于其他人的“獨特的職場(chǎng)競爭力”(USP：Unique Sales Point)---比如說(shuō)，你很想得到一個(gè)成功企業(yè)的某職位，另外有99個(gè)人也來(lái)競爭這一職位，那么，你能否清晰、客觀(guān)地告訴企業(yè)，你在目標崗位所需要的哪些能力、素質(zhì)和經(jīng)驗方面肯定可以比其他99個(gè)人強，比他們做得更好!如果你自己都說(shuō)不出來(lái)、或者雖然你可以說(shuō)但內心知道并不具備，那么，你必須盡快地磨煉出自己的職場(chǎng)競爭力，否則的話(huà)，很可能會(huì )成為你長(cháng)期職業(yè)發(fā)展的隱憂(yōu)，小而言之，影響你找工作，大而言之，可能影響你一生職業(yè)(事業(yè))的發(fā)展成就。如果一個(gè)人過(guò)了定位期(35歲)都沒(méi)有一個(gè)清晰的職業(yè)定位，接下來(lái)會(huì )變得越來(lái)越焦慮，甚至時(shí)常感到懷才不遇、怨天憂(yōu)人，直至在不斷的哀嘆中度過(guò)自己的職業(yè)生涯。

穩健期(35-40歲)：這一階段要把已經(jīng)定位的工作做深、做透、做出口碑來(lái)，也就是要進(jìn)一步明確和強化個(gè)人的核心競爭能力，通過(guò)實(shí)際的工作業(yè)績(jì)，來(lái)塑造職業(yè)的口碑，最好能夠在行業(yè)內建立良好的職場(chǎng)口碑。最起碼的，要做到在你工作的企業(yè)中你建立起了別人不可替代的優(yōu)勢。這一階段尤其要講求專(zhuān)注，唯有聚焦才更能做出成就。

收獲期(40歲以后)：這一階段是收獲金錢(qián)、地位和名望的時(shí)期。如果到了這個(gè)階段收入水平還很低，那么如何來(lái)養家糊口?如果到了這個(gè)年齡還沒(méi)有建立起職業(yè)聲譽(yù)和地位，基本上也很難再有大的突破了，除非你自己做老板。雖然不排除有些人屬于“50歲才是事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)”，但對絕大多數人來(lái)說(shuō)，40歲還是一個(gè)重要的分界點(diǎn)。

而很多人職業(yè)發(fā)展的最大困惑，就是在定位期(30-35歲)不知道如何來(lái)定位?

當然有很多的理論和工具都可以用來(lái)做這方面的分析，諸如職業(yè)錨之類(lèi)的，有興趣的朋友可以去研究一下。不過(guò)，我個(gè)人認為這些東西實(shí)際操作起來(lái)不太簡(jiǎn)便。我倒是認為，哈佛大學(xué)泰勒•本-沙哈爾教授在《幸福的方法》一書(shū)中無(wú)意說(shuō)到的三個(gè)圓圈的方法，是最為簡(jiǎn)捷有效的方法，多年前我自己也親自做過(guò)并且指導好些朋友用過(guò)，建議各位不妨一試。

具體來(lái)說(shuō)，就是畫(huà)三個(gè)圓圈來(lái)確定自己的職業(yè)定位：

讓你開(kāi)心的事：在這個(gè)圓圈里列出所有讓你感到開(kāi)心的事，項目不嫌多只嫌少，也不分事情的大小與好壞，只要能讓你感到開(kāi)心的事都可以，比如：旅游、踢球、賺大錢(qián)、吃美食、看電影、做慈善、寫(xiě)書(shū)、編程序……

你能夠做的事：在這個(gè)圓圈里列出你目前能夠做的事情，主要是指在職場(chǎng)上有人需要(即有人愿意為這種能力與事情付費的)那些事情，也不分大小、高貴與卑賤，同樣是越多越好，比如：編程序、銷(xiāo)售產(chǎn)品、修空調、演講、講笑話(huà)、投資理財……

與能夠做的事緊密相聯(lián)的，是一個(gè)人的“能力優(yōu)勢”，一個(gè)人最佳的職業(yè)選擇是做自己最擅長(cháng)(最有優(yōu)勢)且最喜歡的事情，當二者不可兼顧時(shí)，最佳的選擇就是做自己最擅長(cháng)的事情。蓋洛普在《優(yōu)勢識別器》一書(shū)中把人的典型優(yōu)勢分成34項，你不妨去研究一下。

你認為有意義的事：在這個(gè)圓圈里列出你認為有意義、有價(jià)值的事情，也是越多越好，不管別人怎么看只要你自己認為有意義、有價(jià)值就行，比如：養活一家人、幫助客戶(hù)解決軟件問(wèn)題、幫別人解決病痛、做義工、打假……

毫無(wú)疑問(wèn)，一個(gè)人的理想職業(yè)定位，就是這三個(gè)圓圈交叉重疊的部分，如果交叉重疊的部分不僅一項，那么，你再相互比較一下，到底哪一個(gè)方向才是你內心真正向往而且更有信心去做成功的。 如果已經(jīng)超過(guò)35歲還沒(méi)有明確定位的朋友怎么辦呢?那就盡快找到自己的相對競爭力、最好結合你以往這些年工作過(guò)程中形成的經(jīng)驗和資源優(yōu)勢來(lái)做一個(gè)選擇。建議不要從零開(kāi)始，畢竟年紀不輕，風(fēng)險很大。

總之，對職業(yè)發(fā)展有迷茫的伙伴，其實(shí)不用總去求助于家人或朋友來(lái)幫你確定職業(yè)發(fā)展方向，因為只有你才最了解你自己。建議去找一個(gè)絕對寧靜不受干擾的地方、切掉任何外界的聯(lián)系，誠實(shí)地面對自己的內心和現實(shí)，認認真地畫(huà)好這三個(gè)圓圈，最終找出自己的職業(yè)定位，然而畢其功于一役，去創(chuàng )造輝煌的職業(yè)人生!