2025MBA報考測評申請中......
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導讀： MBA作為一種專(zhuān)門(mén)培養中高級職業(yè)經(jīng)理人員的專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，是市場(chǎng)經(jīng)濟的產(chǎn)物，培養的是高素質(zhì)的管理人員、職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng )業(yè)者。
MBA報考條件中，除了要求考生的學(xué)歷和畢業(yè)年限之外，對于年齡并沒(méi)有明確限制，但商學(xué)院在招生錄取中，年齡偏小或偏大的報考生確實(shí)不占優(yōu)勢。商學(xué)院MBA接收入學(xué)的平均年齡在28歲,并擁有3-5年管理實(shí)踐經(jīng)驗的申請人。
年輕考生
針對年輕考生，缺乏管理經(jīng)驗是比較嚴重的短板。針對此短板，突破點(diǎn)是向考官畫(huà)出一幅美麗的藍圖。雖然我沒(méi)有管理經(jīng)驗，可是我是哈佛畢業(yè)的啊;雖然我沒(méi)有管理經(jīng)驗，可是我畢業(yè)就進(jìn)了四大啊;雖然我沒(méi)有管理經(jīng)驗，可是年薪百萬(wàn)啊;雖然我沒(méi)有管理經(jīng)驗，可是我爸是王健林啊。起點(diǎn)一定要高，上升勢頭一定要猛。除了拼爹、拼學(xué)歷以外，快速的晉升，在快速增長(cháng)的行業(yè)具有核心能力等都可以加分?？傮w思路就是“雖然我胸小，可是我臉大啊!”另外就是盡量考慮全日制班。
年齡過(guò)大
年齡過(guò)大往往也是劣勢，因為年齡過(guò)大會(huì )帶來(lái)兩個(gè)后果，一個(gè)是提高了老師對你的預期，即認為較長(cháng)的工作時(shí)間應該有較高的職位和豐富的管理經(jīng)驗，二是讀MBA后收益時(shí)間短，不容易有突破。因此，我們必須消除老師的顧慮，如果做到了一定的職位，除了體現常規的管理能力外，一定要強調負責的核心管理職能!強調負責的核心管理職能!強調負責的核心管理職能!重要的事情說(shuō)三遍!語(yǔ)言貴精不貴多，寧肯輕描淡寫(xiě)，也不要濃妝艷抹，邊緣職能不要體現，比如組織個(gè)年會(huì )之類(lèi)的，很可能讓老師對你產(chǎn)生職能不夠核心的懷疑。然后，在結合內部或者外部的新機遇，因此，對自己也必須提出新要求，尤其是提升管理相關(guān)能力的要求。真是“沉舟側畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春。”惻隱之心油然而生，讓考官也覺(jué)得不能讓你這第二春扼殺在自己手里。
但是，如果確實(shí)年齡大又沒(méi)有管理經(jīng)驗的話(huà)，是比較悲觀(guān)的，總不能跟考官說(shuō)你這些年都在微服私訪(fǎng)吧。
