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導讀： 全球職場(chǎng)社交平臺LinkedIn（領(lǐng)英）近日發(fā)布的《中國職場(chǎng)人教育投資消費洞察報告》顯示，對于職場(chǎng)再充電，高達65%的職場(chǎng)人選擇了“YES”，而愿意花10萬(wàn)以上“砸入”MBA教育項目的比例則高達41%。職業(yè)生涯的自我提升和豐富成為中國職場(chǎng)人在選擇教育項目時(shí)首要動(dòng)力。
無(wú)論是當下火熱的“一帶一路”，抑或是“中國制造2025”和“互聯(lián)網(wǎng)＋”，中國企業(yè)全面擁抱全球化市場(chǎng)的歷史機遇，導致國際化管理人才的需求也日趨增加。加上中國向來(lái)激烈的職場(chǎng)競爭環(huán)境，讓持續學(xué)習、不斷深造成了當下職場(chǎng)人的生存常態(tài)。
報告顯示，98%的中國職場(chǎng)人工作后有意愿進(jìn)行學(xué)習提升，有65%的中國人計劃在未來(lái)一年內付諸實(shí)踐。強烈的深造和求學(xué)意愿下，中國職場(chǎng)人對自我教育的投資絕不吝嗇，且行動(dòng)力超強。數據顯示，中國職場(chǎng)人從產(chǎn)生念頭到真正繳費的平均決策時(shí)間僅為100天。而市場(chǎng)調研機構華通明略發(fā)布的一項有關(guān)全球消費者決策歷程的報告顯示，通常從人們有意向要接受MBA等高等教育到最后入學(xué)要經(jīng)過(guò)600天的決策期。
此外，報告還發(fā)現，國人再深造并非圖高薪，激烈競爭下技能提升成首要動(dòng)力。與海外調查中呼聲最高的“獲得更高薪資”不同，中國職場(chǎng)人在選擇教育項目時(shí)，更看重的是職業(yè)生涯的自我提升和豐富，其次才是較為現實(shí)的薪酬晉升。
同時(shí)，職場(chǎng)人對MBA/EMBA等高端教育的投入，學(xué)歷越高者越為追捧。調查顯示，有41%的職場(chǎng)人愿意為此投入10萬(wàn)元以上。消費群體的強大行動(dòng)力也直接對國內高等院校高端教育項目的辦學(xué)產(chǎn)生了一定影響。據不完全統計，從1991年MBA教育起步，過(guò)去的20多年中，開(kāi)展教育部承認的MBA課程教學(xué)的商學(xué)院已近300家。領(lǐng)英中國營(yíng)銷(xiāo)解決方案市場(chǎng)部負責人周小丹表示：“在職教育進(jìn)行大筆投入已經(jīng)成為當下的一個(gè)現象級趨勢，這也對商學(xué)院在項目策劃、師資配比、品牌搭建方面提出了更高要求，如何吸引優(yōu)質(zhì)候選人一直是高端教育的品牌營(yíng)銷(xiāo)痛點(diǎn)。”
《報告》顯示，36%的領(lǐng)英職場(chǎng)人都曾考慮過(guò)未來(lái)攻讀MBA/EMBA/碩士學(xué)位，高學(xué)歷作為職場(chǎng)晉升的“通行證”依然受?chē)俗放?。而在選擇攻讀MBA/EMBA項目的過(guò)程中，中國職場(chǎng)人非?？粗貙W(xué)校平臺帶來(lái)的資源和職場(chǎng)人脈圈的建立。
