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導讀：受到疫情影響，很多應屆畢業(yè)生和準應屆畢業(yè)生迷茫而焦慮。今天小編就來(lái)和大家分析一下疫情當前就業(yè)形勢和考研形勢的變化，幫助大家更好的做決定。
一、最難畢業(yè)季來(lái)襲，就業(yè)形勢嚴峻
No.1
招聘崗位需求下降
往年的三四月份是求職者們眼中的“金三銀四”，但是今年三月的招聘市場(chǎng)卻略顯蕭瑟。根據智聯(lián)招聘發(fā)布的數據顯示，今年企業(yè)的春招需求出現斷崖式下降，春節后復工第1周的招聘需求規模僅為2019年同期的28%。隨著(zhù)企業(yè)復工復產(chǎn)招聘需求有所回升，但是直到復工后的第八周需求依然較往年有極大差距。就目前數據來(lái)看，今年的春招整體需求規模僅為去年的一半。
同時(shí)，根據BOSS直聘研究院的數據顯示，應屆生新增崗位規模同比下降49%，百人以下小微企業(yè)的應屆生需求同比降幅更高達到60%。
數據來(lái)源：智聯(lián)招聘
注：需求規模指數=指以2019年復工第一周招聘職位數為基數，反映企業(yè)招聘需求逐周變化的指數。
No.2
應屆生人數再創(chuàng )紀錄
在招聘需求規模下降的同時(shí)，應屆生人數卻屢創(chuàng )歷史新高。據教育部官網(wǎng)信息，2020屆高校畢業(yè)生規模預計將達到874萬(wàn)人，同比增加40萬(wàn)人。同時(shí)，根據麥可思研究院發(fā)布的《2019年中國大學(xué)生就業(yè)報告》數據顯示，本科畢業(yè)生的就業(yè)率呈現持續緩慢下降的現象，2018屆本科畢業(yè)生就業(yè)率為91.0%。
2016-2020年全國高校畢業(yè)生人數統計
數據來(lái)源：根據教育部公告信息整理
數據來(lái)源：麥可思研究院《2019年中國大學(xué)生就業(yè)報告》
獵聘校園對全國各重點(diǎn)高校的應屆畢業(yè)生發(fā)起的調研數據顯示，在參與調研的數千名畢業(yè)生中，目前已成功簽約的占25.09%，未簽約的有74.91%，更反映了今年應屆生就業(yè)情況的嚴峻形勢。
數據來(lái)源：獵聘校園
春招的持續縮水，畢業(yè)人數的持續攀升，在阻礙應屆生們就業(yè)腳步的同時(shí)更影響了其擇業(yè)選擇。很多人說(shuō)，選擇大于努力。而擇業(yè)的影響不僅僅是一年，很可能是整個(gè)未來(lái)的就業(yè)發(fā)展。
同時(shí)，對于應屆生來(lái)說(shuō)，錯過(guò)了秋招，若再春招失利，那么從下半年開(kāi)始就將失去寶貴的應屆生身份，要找工作就需要通過(guò)社會(huì )招聘渠道。而社會(huì )招聘大多是針對有豐富的工作經(jīng)驗和行業(yè)人脈的人才，對初入社會(huì )的應屆生而言處于弱勢地位。
今年的畢業(yè)之路充滿(mǎn)了艱辛，就業(yè)之路充滿(mǎn)了坎坷，在心疼各位應屆生之余，小編不禁想問(wèn)一句，你“南”嗎？
No.3
高學(xué)歷高薪酬
面對不斷增加的就業(yè)競爭壓力，應屆生們是否可以有更好的應對之策？
根據麥可思研究院發(fā)布的《2018中國大學(xué)生就業(yè)藍皮書(shū)》和梧桐果發(fā)布的《2019屆中國高校畢業(yè)生薪酬報告》顯示，畢業(yè)生的崗位薪酬與學(xué)歷層次基本呈正相關(guān)趨勢，這就意味著(zhù)學(xué)歷的提升將有效提升薪酬水平。
以2019年各學(xué)歷層次的崗位薪酬為例，本科生的平均崗位薪酬為5999元，碩士生的崗位薪酬為8777元，博士生的崗位薪酬平均為15355元。碩士學(xué)歷層次和本科學(xué)歷層次之間的平均崗位薪酬差距為2778元，接近本科生平均崗位薪酬的一半，而博士和碩士之間的平均崗位薪酬差更高達6721元。每當學(xué)歷層次上升一臺階都將帶來(lái)薪酬水平的一大跨越。
數據來(lái)源：麥可思研究院《2018中國大學(xué)生就業(yè)藍皮書(shū)》
數據來(lái)源：梧桐果《2019屆中國高校畢業(yè)生薪酬報告》
此外，根據梧桐果相關(guān)數據顯示，2019屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬區間的主流分布區間為5000—7000元，占比43.29%;而3000-5000元區間和3000元以下區間的占比分別為30.64%和7.72%，近四成應屆畢業(yè)生的崗位薪酬還未達到5000元；7000元以上區間的占比為18.35%，其中11000元以上的占比僅為5.08%，高薪者極少。
而根據諸葛找房數據研究中心監測數據顯示，2020年第11周上海一居室平均月租金為5205.65元。很多應屆畢業(yè)生的工資可能連房租都難以負擔，更妄論實(shí)現房租收入比的“黃金分割”點(diǎn)——30%，生活幸福感低。
數據來(lái)源：梧桐果《2019屆中國高校畢業(yè)生薪酬報告》
在今年就業(yè)形勢如此嚴峻的情況下，不妨試試轉變思路看向未來(lái)的就業(yè)發(fā)展，相比當前的盲目就業(yè)，選擇繼續深造也許會(huì )是更優(yōu)的選項！
二、最佳考研季到來(lái)，研究生持續擴招
自1999年大學(xué)擴招以來(lái)，高校錄取率已從1998年的33.86%增長(cháng)到2019年的79.53%，翻了近2.4倍，光2019年就有820萬(wàn)人被錄取。換言之，本科生的數量已大幅增加，本科學(xué)歷正在失去其原有的新鮮感，在慢慢貶值。
同時(shí)，我國社會(huì )對于高學(xué)歷層次人才的需求及要求在不斷增加。相對于美國、歐洲等發(fā)達國家，我國就業(yè)市場(chǎng)仍存在較大的高學(xué)歷層次人才缺口，仍需加強對高學(xué)歷層次人才的培養。學(xué)歷層次是企業(yè)衡量應聘者能力的一把尺子。在很多企業(yè)中，碩士學(xué)歷甚至成為了“準入門(mén)檻”，或者是區分崗位的標準。這也促使大家向著(zhù)更高層次的學(xué)歷——碩士學(xué)歷奮進(jìn)。
雖然全國碩士研究生報名人數逐年增長(cháng)，尤其自2017年突破200萬(wàn)人后，報名人數呈現出了急速增長(cháng)，2018年238萬(wàn)人，2019年290萬(wàn)人，2020年更高達341萬(wàn)人，但是考錄比率基本維持在3.0:1左右。這說(shuō)明，我國研究生招生規模正在逐年擴大。“考研族”們“上岸”的機率更大了。
尤其是近日教育部公布了擴大2020年碩士研究生招生規模的喜訊，更是為我們的推測提供了現實(shí)的依據。根據2019年的數據推算，擴招之后，今年的研究生招生規模預計為110.6萬(wàn)人，招生人數增速為20.6%。
數據來(lái)源：國家統計局
注：2020年招生數據根據2019年的招生數據測算得出。
隨著(zhù)研究生人數的不斷增加，讀研帶來(lái)的不僅僅是學(xué)歷的提升，更是未來(lái)的就業(yè)保障。
三、你是否要考研？
讀研，深造，對于任何人來(lái)說(shuō)都是有好處的。但是，“你”是否要考研，卻并不是一個(gè)必須的選項。
選擇考研并為之付出汗水是為了在未來(lái)的職業(yè)選擇中擁有更多的自主權，跳出“最難就業(yè)季”的困境。如果幸運的你已經(jīng)進(jìn)入了夢(mèng)想中的行業(yè)，擁有了滿(mǎn)意的工作崗位，并將此作為自己未來(lái)努力奮斗的方向，那么希望你能抓住這份幸運。待以后的職業(yè)發(fā)展需要，可以再考慮在職研究生的選項。
須知，考研不是目的，讀研才是目的。研究生教育的培養目標是創(chuàng )新型人才，需要學(xué)生在一個(gè)相對狹小固定的領(lǐng)域做科研，而科研任務(wù)的考核要求較多，對學(xué)生的學(xué)習能力要求較高。所以讀研，可能并不是一個(gè)充滿(mǎn)樂(lè )趣的過(guò)程，甚至有點(diǎn)沉悶，需要承受較大的學(xué)習壓力。如果您是一個(gè)很急躁的人，無(wú)法經(jīng)受住長(cháng)久的沉悶的研究過(guò)程，那么小編并不建議您考研。
此外，對于連續考研失敗的人來(lái)說(shuō)，也許可以考慮先就業(yè)，畢竟考研和工作并不是對立的兩面，在未來(lái)的工作中也可以通過(guò)在職研究生的方式享受研究生教育。
小編絮絮叨叨這么多，希望能幫助大家對自己目前所處的境況有一個(gè)更清晰的認識，對未來(lái)的發(fā)展能有一個(gè)更明確的規劃！
希望各位應屆生們，都能順利的跨過(guò)“最難畢業(yè)季”這個(gè)坎兒，未來(lái)前程似錦！
本文內容為社科賽斯“文案征集令”活動(dòng)參賽作品，未經(jīng)授權，嚴禁轉載！
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