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導讀：
與商學院有直接合作的企業今年計劃比2015年招聘更多的MBA畢業生。這是GMAT官方機構GMAC日前發布的《2016年企業雇主調查》顯示的結果。調查顯示，這些企業中約88%的招聘人員計劃在2016年雇傭剛畢業的MBA學生，這一比例比去年增加了8個百分點，與2010年經濟大蕭條時期的最低點相比，增加了33個百分點。
今年2月起，GMAC聯合歐洲管理發展基金會(EFMD)、MBA職業服務與雇主聯盟(MBA CSEA)及109所商學院開展了第15次年度企業雇主調查。此次調查特別增加了一項名為“全面人口雇主調查(General Population Employer Survey)”的補充調研，收集了全球六個最大的管理專業研究生教育市場(中國、法國、德國、印度、英國和美國)共有1282家企業的反饋信息。調查結果概括顯示，半數接受補充調查的企業計劃在2016年招聘MBA畢業生――其中德國最低，為35%;中國最高，為70%。
非MBA商科專業
碩士畢業生更吃香
管理、會計和金融等非MBA商科專業碩士畢業生的招聘預期因地區不同有所差異：與2015年相比，有更多的亞太地區雇主計劃2016年招聘非MBA的商科專業碩士畢業生。其中，75%的雇主計劃招聘管理碩士畢業生(2015年為71%)，54%的雇主計劃招聘金融碩士畢業生(2015年為48%)，49%的雇主計劃招聘會計碩士畢業生(2015年為39%)。
當被首次問及招聘其他非MBA的商科專業碩士畢業生時，約四分之一的企業招聘人員表示將招聘供應鏈管理碩士畢業生(27%)、數據分析碩士畢業生(26%)和市場營銷碩士畢業生(24%)。
供應鏈管理項目畢業生在制造業、科技以及產品和服務業需求最大。數據分析項目畢業生在科技企業需求最大，有43%的企業計劃招聘數據分析碩士，是其他行業企業的近兩倍。
逾半數雇主計劃
提高MBA畢業生起薪
從全球看，超過一半(54%)的雇主計劃按照通貨膨脹率(33%的雇主)或更高水平(21%的雇主)提高MBA畢業生起薪;46%的雇主將維持2015年的MBA畢業生起薪水平。
2016年MBA畢業生的薪資預期與非MBA商科專業碩士畢業生的薪資預期相當，但對于非MBA的供應鏈管理碩士畢業生，有67%的公司打算按照通貨膨脹率(46%的公司)或更高水平(20%的公司)提高他們的起薪，高于MBA的54%。
美國企業計劃2016年為剛畢業的MBA畢業生提供的基本年薪起薪中值為105000美元，比2015年的100000美元有所增長。
美國雇主計劃向數據分析碩士和市場營銷碩士畢業生提供的基本年薪起薪中值為85000美元，超過他們向管理碩士和會計碩士畢業生提供的起薪中值。
國際就業成為
MBA畢業生新方向
52%的企業招聘人員表示，他們的企業計劃招聘(24%)或愿意雇傭(28%)需要提供工作許可證或簽證的商學院畢業生。近三分之一(30%)將在2016年招聘商學院畢業生的企業將把畢業生安排在世界多個地區。
歐洲管理發展基金會總干事兼首席執行官Eric Cornuel表示：“無論在哪個國家求學，商科碩士學位都能為個人、職業和經濟發展帶來回報。其中，校園招聘是使學生職業生涯極大獲益的有效方式?！?BR>
