職場(chǎng)說(shuō)話(huà)有禁忌，這五條讓你少犯一半錯

杜拉拉的上級，行政經(jīng)理玫瑰準備辭職。她對頂頭上司李斯特不滿(mǎn)，想鼓動(dòng)能干的杜拉拉另謀高就，讓李斯特屆時(shí)無(wú)人可用，玩他一個(gè)難看。

懷著(zhù)鬼胎，玫瑰請杜拉拉吃飯，別有用心的說(shuō)：“現在你的實(shí)力已經(jīng)超越主管的位置，沒(méi)和李斯特談?wù)?，看看有沒(méi)有往上走的機會(huì )?"杜拉拉不置可否地笑笑，沒(méi)有回答。

玫瑰鼓勵說(shuō)：你已經(jīng)有了做經(jīng)理的實(shí)力，李斯特不給你這個(gè)位置，市場(chǎng)會(huì )給的。杜拉拉還是不說(shuō)話(huà)。

玫瑰繼續說(shuō)：“真是委屈了你，白干一場(chǎng)，就這么活生生地被老李利用了，他這是欺負老實(shí)人呢，我都替你不值。"

拉拉不明白玫瑰到底想干什么，道：“做這個(gè)項目確實(shí)讓我學(xué)到不少東西，是對我有好處的事情啊，我挺感謝李斯特給我這個(gè)機會(huì )的。"

原本一直為拉拉捏把汗，生怕她上了套兒?？吹竭@里，禁不住拍案叫好。杜拉拉的回答，天衣無(wú)縫，滴水不漏，簡(jiǎn)直是與同事聊天的經(jīng)典教材。

職場(chǎng)上，說(shuō)話(huà)是一門(mén)學(xué)問(wèn)。如何說(shuō)、何時(shí)說(shuō)，分寸極難把握。同一個(gè)會(huì )場(chǎng)，一大群人，一開(kāi)口說(shuō)話(huà)，高下立分。



有時(shí)候，話(huà)一出口，你就能意識到錯了。更多時(shí)候，是在事后的某一個(gè)時(shí)刻，你才幡然醒悟，恨不得揪下自己的舌頭。



但誰(shuí)都不是一生下來(lái)就會(huì )說(shuō)話(huà)的，高手也是從菜鳥(niǎo)歷練而來(lái)。讓我們來(lái)看看，職場(chǎng)上說(shuō)話(huà)的禁忌。

一非議公司或領(lǐng)導

之所以說(shuō)杜拉拉的回答經(jīng)典，是因為她堅守了一個(gè)原則：與同事聊天，不說(shuō)公司或上司壞話(huà)。

在閑暇時(shí)與同事聊天，議論一下他人很正常，但一定要分場(chǎng)合和對象。不注意說(shuō)了上司和公司的壞話(huà)，說(shuō)不定就會(huì )被誰(shuí)聽(tīng)了去或傳出去，傳到上司耳朵里，結果可想而知。

所以，不管受了多少委屈，就是有天大的憤怒，只要你還想在公司繼續干下去，也要千萬(wàn)忍住。想辦法去溝通解決會(huì )更有效。

僅僅自己不非議還不夠。同事中總有些人愛(ài)發(fā)牢騷或八卦，有些是真相，有些是謠言。這時(shí)候最好的辦法，就是像杜拉拉一樣，絕不開(kāi)口附合，或者明智地借故走開(kāi)。

曾經(jīng)有兩個(gè)同事，會(huì )議間隙在衛生間邊小便邊聊天。一個(gè)說(shuō)，老板剛才的講話(huà)真是瘋了，今年的目標高得離譜。另一個(gè)附和說(shuō)，是不是更年期綜合癥啊。

話(huà)音未落，老板從他們身后隔間里走了出來(lái)，徑直而去。這倆哥們兒，都快尿不出來(lái)了。

不是老板們肚量小，而是他們傾向認為，牢騷、抱怨會(huì )削弱員工的責任心，降低員工的工作積極性。如果你不能與公司和老板保持一致，不管你多么能干或者才華橫溢，對他們都沒(méi)有價(jià)值。

二把私事公開(kāi)

接著(zhù)杜拉拉的故事繼續說(shuō)。在玫瑰挑動(dòng)下，杜拉拉有些動(dòng)心，自己偷偷到市場(chǎng)上去找工作。

玫瑰旁敲側擊，隔三差五打電話(huà)試探，但拉拉就是不告訴她自己的想法，打哈哈說(shuō)：我最近在致力找個(gè)好老公啊，要有錢(qián)有貌對我又好的。我想通了，我就在這兒干，哪也不去。