MBA職場(chǎng)：不問(wèn)環(huán)境，努力工作，定能克服困難

       27歲時(shí)，我開(kāi)始經(jīng)營(yíng)企業(yè)，成立“京瓷”公司。當時(shí)，我連經(jīng)營(yíng)的“經(jīng)”字都不識，但我心里只有一個(gè)念頭，不能讓公司倒閉，不能讓支持我的人和投資人失望。為此，我拼命地工作，才有了“京瓷”的今天。

僅努力還不夠

在環(huán)境嚴酷、灼熱的沙漠里，一年也會(huì )下幾場(chǎng)雨。有些植物趁著(zhù)有雨，很快發(fā)芽、長(cháng)葉、開(kāi)花、結果，然后枯萎，生命過(guò)程只有短短的幾周。它們在沙漠里頑強地生存，盡管生命短暫，為了延續下去，只要有一點(diǎn)雨水，它們就要開(kāi)花結果，把種子留在地表，以待來(lái)年下雨時(shí)再次發(fā)芽。

我向許多人提問(wèn)：“你是否在竭盡全力工作？”“是的，我在努力工作。”我對這樣的回答并不滿(mǎn)意！“你是否付出了不亞于任何人的努力？”如果你不更加認真、更加努力，就不會(huì )有理想的結果。

當你每天都全身心投入工作時(shí)，低效的、漫不經(jīng)心的現象就會(huì )消失。不管是誰(shuí)，只要喜歡上自己的工作，只要進(jìn)入拼命努力的狀態(tài)，他就會(huì )考慮如何把工作做得更好，就會(huì )尋思更好的、更有效的工作方法。

拼命工作的同時(shí)又能思考如何改進(jìn)工作，那么你的每一天都會(huì )充滿(mǎn)創(chuàng )意。我并不認為自己有多大能耐，但是在每天努力工作的同時(shí)，我會(huì )開(kāi)動(dòng)腦筋，孜孜以求，推敲更好的工作方法。為了增加銷(xiāo)售，還有沒(méi)有更好的促銷(xiāo)方案呢？為了提高效率，還有沒(méi)有更好的生產(chǎn)方式呢？這樣不斷鉆研的結果，往往會(huì )出現自己都意想不到的進(jìn)展。京瓷能不斷地開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，開(kāi)拓新市場(chǎng)，就是我們勤于思考、精益求精的結果。

拼命工作可以磨練靈魂

人一旦有了閑暇，就會(huì )動(dòng)起不正經(jīng)的念頭，干不正經(jīng)的事。但如果忙忙碌碌，專(zhuān)注于工作，就不會(huì )有非分之想。

修行者們在刻苦修行中磨練自己的靈魂。將心思集中到一點(diǎn)，抑制雜念狂想，不給它們作祟的空間，通過(guò)這樣的修行，整理自己的心緒，磨練自己的心志，造就純粹而優(yōu)秀的人格。拼命工作和修行過(guò)程一樣，能磨練人的靈魂。

25年前，在京瓷規模還不大時(shí)，我應大家的要求成立了盛和塾。伴隨著(zhù)京瓷和第二電信電話(huà)公司的持續發(fā)展，我可以毫不隱瞞地告訴大家，我能傳授給大家的最重要的東西不是別的，就是“竭盡全力拼命工作”。

辦員工認可的企業(yè)

為什么要創(chuàng )辦企業(yè)？企業(yè)存在的理由到底在哪里？有人為了賺錢(qián)，有人為了養家，這些并不錯。但要讓全體員工與自己風(fēng)雨同舟、共同奮斗，缺乏“大義名分”是行不通的。“原來(lái)我的工作有如此崇高的意義”這樣的“大義名分”，如果一點(diǎn)兒都沒(méi)有，人很難從內心深處產(chǎn)生必須持續努力工作的欲望。

我在創(chuàng )辦“京瓷”時(shí)，就遭遇了“事業(yè)目的究竟是什么”的重大考驗。

當時(shí)我還不懂這一條經(jīng)營(yíng)大原則。“活用自己的制陶技術(shù)，開(kāi)發(fā)新品，上市銷(xiāo)售”，就是我當時(shí)的事業(yè)目的。但想不到創(chuàng )業(yè)的第3年，就招致年輕員工的反叛。公司設立第2年，招進(jìn)了十多名高中畢業(yè)生，經(jīng)過(guò)一年的磨練已成生力軍。突然他們持聯(lián)名狀，向我集體交涉。狀書(shū)上寫(xiě)明每年最低工資增幅、最低獎金，而且要連續增長(cháng)，要求我予以承諾并作出保證。

當初招聘面試時(shí)我曾明言：“公司究竟能成何事，我自己也不知道，但我必定奮力拼搏，力爭辦成一流企業(yè)。你們愿意到這樣的公司來(lái)試試嗎？”他們明白我的話(huà)，但僅過(guò)一年他們就上聯(lián)名狀，并威脅不答應條件就集體辭職。

新公司正缺人，他們已成主力，如果走了，公司必遭損失。但如果他們固執己見(jiàn)，那也沒(méi)辦法。我不肯妥協(xié)，明確答復：“不接受你們的條件。”

公司創(chuàng )辦不足3年，我自己對公司前途仍無(wú)把握，對將來(lái)的描繪只能是“全身心投入，總會(huì )有所成就吧”。為了挽留他們，要做出缺乏自信、違心的承諾，我做不到。

談判從公司談到我家，僵持了三天三夜，我這樣對他們說(shuō)：“作為經(jīng)營(yíng)者我絕不只為自己，我竭盡全力把公司辦成你們從內心認可的好企業(yè)。這話(huà)是真是假，我無(wú)法向你們證實(shí)，你們姑且抱‘就算上當也試試’的心情怎么樣？我拼上命也要把事業(yè)做成，如果我對經(jīng)營(yíng)不盡責，或者我貪圖私利，你們覺(jué)得受騙了，那時(shí)把我殺了也行。”

這樣推心置腹，他們總算相信了我，撤回了條件。不但留下來(lái)，而且倍加努力工作。這些人后來(lái)都陸續成了京瓷的骨干。

但這一事件深深刺痛了我，讓我意識到了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本意義和真正目的既不是圓技術(shù)者之夢(mèng)，也不是肥經(jīng)營(yíng)者一己之私。經(jīng)營(yíng)者必須為員工的幸福殫精竭慮，必須超脫私心，讓企業(yè)擁有大義名分。

境由心生

我相信境由心生，心中藍圖能成現實(shí)。就是說(shuō)，“無(wú)論如何也要達成目標”這一愿望的強烈程度，正是事情成敗的關(guān)鍵所在。

為經(jīng)營(yíng)問(wèn)題而苦悶彷徨，是經(jīng)營(yíng)者的家常便飯。對勝利的強烈欲望，會(huì )形成潛意識，比如：“銷(xiāo)售額要多少”“利潤要多少”……對這樣的目標，日以繼夜反復思考，這種強烈、持續的愿望，甚至可以進(jìn)入潛意識。

按照心理學(xué)家的說(shuō)法，潛意識所持的容量，比顯意識不知要大多少倍。經(jīng)營(yíng)者總很繁忙，不可能24小時(shí)只想一件事，但因“銷(xiāo)售額要多少”這個(gè)目標已進(jìn)了潛意識，即使你思考別的問(wèn)題，必要時(shí)它也會(huì )跑出來(lái)，給你達成目標的啟示。

某日，我在酒店小酌，忽聽(tīng)鄰桌陌生人說(shuō)話(huà)，所言極像我籌劃新事業(yè)的專(zhuān)門(mén)人才。于是我立即起身請教：“對不起，聽(tīng)您剛才的話(huà)……”不知不覺(jué)就攀談起來(lái)，再后，此君便進(jìn)了本公司，新事業(yè)以此為契機啟動(dòng)并一舉展開(kāi)。這類(lèi)事我經(jīng)歷過(guò)多次。

這種場(chǎng)合，原不過(guò)隔桌飲酒，萍水相逢。然而，強烈愿望既已浸透潛意識，即使不經(jīng)意之間，也能將邂逅變作良機，導致事業(yè)成功。這是潛意識的功勞。

但進(jìn)入這種境界之前，必須有一個(gè)全身心投入、不斷驅動(dòng)顯意識的過(guò)程。如果對要做的事不肯深思，甚至朝秦暮楚，或淡然處置，它絕不會(huì )進(jìn)到潛意識。只有持續火一樣燃燒著(zhù)的熾熱愿望，才可能驅動(dòng)潛意識為您效勞。

40年前白手創(chuàng )建京瓷時(shí)，面對僅有的28名員工，我卻總是重復這樣的話(huà)：“讓我們拼命干吧！我們要創(chuàng )造一個(gè)卓越的公司，鎮上第一的公司。不，京都第一的公司！日本第一的公司！”

資金、設備、技術(shù)、人才，在什么都缺的狀況之下，我卻一味熱衷于對員工們講述將來(lái)之夢(mèng)。在別人看來(lái)，這簡(jiǎn)直荒唐至極。但是，朝也說(shuō)晚也說(shuō)，不知何時(shí)起，竟信了！而且朝著(zhù)那目標，眾志成城，不惜一切努力去實(shí)現！