MBA職場(chǎng)：這是我能想到的，最理想的生活方式

努力工作的意義是什么呢?很多人會(huì )給出的答案是：

通過(guò)努力工作，早日獲取財務(wù)自由，盡快退休。

心想著(zhù)，在獲得財務(wù)自由之后，我就退休啥都不干了，環(huán)游世界過(guò)著(zhù)神仙般的日子，因此現在辛苦一點(diǎn)也值得。甚至很多人以四十歲退休為自己的奮斗目標。

當然，并非所有人都能達到終極的財富自由，更多人得到的只是一份還過(guò)得去的養老金，來(lái)讓自己正常退休。但兩者的基本模式是一樣的。

讓自己變得很有錢(qián)，之后打算什么事情都不做盡情游玩，這真是一種理想的生活方式嗎?

首先，什么事情都不需要做，并非我們想象中的那么愜意。大多數人在盡情游玩了三五天后，隨之而來(lái)的是漫長(cháng)的無(wú)聊和不知所措。

我們經(jīng)常會(huì )有這樣的體驗，就是在休了一小段長(cháng)假之后，突然想回去上上學(xué)，上上班，做點(diǎn)什么。

在馬男波杰克里面，波杰克是一個(gè)過(guò)氣的喜劇明星，在好萊塢有自己的一套豪華別墅，更有著(zhù)花不完的錢(qián)，但就是沒(méi)人找他拍戲了。

無(wú)數個(gè)酒瓶和藥罐中裝滿(mǎn)無(wú)盡的空虛，甚至買(mǎi)了一艘游艇在大馬路上拉著(zhù)跑。

可見(jiàn)有錢(qián)之后的無(wú)所事事也是一種痛苦。

人歸根到底還是一種渴求意義的動(dòng)物。自古說(shuō)，“倉廩實(shí)而知禮節”，當物質(zhì)生活極大豐富之后，你會(huì )開(kāi)始渴求精神上的充實(shí)。

不然，怎么那么多的頂級富豪最后都走在了做慈善的道路呢?他們真的如同別人所說(shuō)的在逃避稅收嗎?

不，到了他們那個(gè)有錢(qián)有閑的程度，如何做點(diǎn)有意義的事情才是追求。

因此，無(wú)所事事并非想象中美好。我已經(jīng)能想到這是一種非常糟糕的生活理念了：

用自己前半生的死去活來(lái)，去換得后半生的百無(wú)聊賴(lài)。

再者，這種爭取盡早退休的心態(tài)也預設著(zhù)你在自己最年富力壯，最花樣年華的時(shí)候做的是自己不喜歡的事情，甚至是厭惡的。

假若是自己喜歡的東西，那應該是一輩子都愿意做下去的才是呀，怎么還會(huì )想著(zhù)退休呢?

因此，我們對待創(chuàng )造收入和生活方式的理念應該有所改變了。

我們追求很多很多財富，并非為了財富本身，而是羨慕那些達到財富自由的人的生活方式。譬如她們能夠隨時(shí)隨地去巴厘島曬太陽(yáng)，能悠哉悠哉地在大阪住上一兩個(gè)月。

我們想要的不是耗費巨款的私人游艇和個(gè)人專(zhuān)機，實(shí)際上是這種閑適而自在的生活方式，不是嗎?

這種生活方式一定得要求銀行里放著(zhù)幾千萬(wàn)的現金嗎?不然。只是我們習慣性把其它可能性都排除了，錯以為必須有這樣的財富數目才配得上這樣的生活方式。

可以反思一下國人接受住房貸款的過(guò)程，在今天花明天的錢(qián)就是一種思維方式的巨大轉變。

在我小的時(shí)候，大家普遍還認為背著(zhù)30年的欠債來(lái)提前住進(jìn)房子是一件不可思議的事情，但現在已經(jīng)是天經(jīng)地義了。

在當今社會(huì )，誰(shuí)還會(huì )想著(zhù)存幾十年的錢(qián)，等自己步入老年的時(shí)候再來(lái)享受有房的生活呢?太多的思維慣性，讓我們忽略了這樣一個(gè)類(lèi)似的道理：

理想的生活方式并不需要一次性購買(mǎi)，它也是一種可以提前預支的東西。

理想的生活方式需要花錢(qián)，但并非需要一次性花很多錢(qián)，就像房貸一樣，在首付之后每個(gè)月只需要交一筆錢(qián)就可以提前數十年享受到房子的好處。

去巴厘島曬一次太陽(yáng)不需要多少錢(qián)，去日本住一段時(shí)間也不需要多少錢(qián)。

它應該更像是一個(gè)小小的水龍頭，而不是一個(gè)巨大的水池。一句話(huà)總結理想的收入形式：

收入數目不需要大，但自動(dòng)化程度要足夠高。

如何讓自己獲得這種生活方式呢?方法是多種多樣的，但背后的基本原則是很樸素的。

01

從改變理念開(kāi)始

改變認知永遠是改變自己的第一步。對于賺錢(qián)這件事，更健康的認知應該是怎樣的?

它應該是一種幸福的哲學(xué)，是能讓我們在此時(shí)此刻就變得開(kāi)心起來(lái)，成為活在當下的人。我們可以看看這兩種人的心態(tài)對比。

● 退休型心態(tài)的人：為未來(lái)的自己工作，現在辛苦一點(diǎn)是必要的。

● 活在當下型的人：讓別人為現在的自己工作，我要享受青春。

● 退休型心態(tài)的人：工作、工作!盡快退休，盡情享樂(lè )啥也不干。

● 活在當下型的人：周期性地給自己放一段長(cháng)假(小退休)，離散地分布在自己的整個(gè)人生過(guò)程中。工作不是為了讓自己在日后無(wú)事可做，而是工作本身能讓此時(shí)的我感到興奮。

● 退休型心態(tài)的人：升職!升職!成為領(lǐng)導，成為老板，拿更高的工資，更高的獎金!

● 活在當下型的人：不當員工，也不當老板，只當股東。去擁有一門(mén)生意，然后找個(gè)人來(lái)打理它。不要陷入“意氣風(fēng)發(fā)”的陷阱。

● 退休型心態(tài)的人：堅持起早貪黑，任勞任怨，即使工作和生活失去了平衡。只要一旦公司上市，我就一夜暴富，走上人生巔峰，把失去的拿回來(lái)。

● 活在當下型的人：懷有遠大的理想，但比起一夜暴富，每天都擁有穩定的現金收入更加重要，這能保證我長(cháng)期都擁有高質(zhì)量的生活水平。

● 退休型心態(tài)的人：我希望達到財務(wù)自由，為了不必再做那些我厭惡的事情。

● 活在當下型的人：我希望達到財務(wù)自由，是因為我開(kāi)始真正擁有選擇的能力，可以無(wú)條件去做我真正熱愛(ài)的事情。

給大家帶來(lái)一個(gè)笑話(huà)：

如果你勤勤懇懇每天工作 8 個(gè)小時(shí)，恭喜你即將成為一個(gè)好領(lǐng)導從而每天工作 12 個(gè)小時(shí)。

02

離開(kāi)低效努力離開(kāi)地球表面

理想的生活方式的兩個(gè)重要因素是：時(shí)間和流動(dòng)性。

第一個(gè)斷舍離的是虛耗我們時(shí)間的低效努力。

80/20 原則想必大家都知道，我們 80% 的成果是由 20% 的勞動(dòng)獲得的。將這個(gè)原則推到極端，則是：最重要的事情只有一件，只做杠桿效應最高的事情。

很多人把自己弄得很累，都是過(guò)于貪心造成的。在用 20% 的努力賺了 80% 的錢(qián)之后，還想用剩下 80% 的努力把剩下的 20% 的錢(qián)也收入囊中。

然而這部分收入的邊際成本已經(jīng)很高了，可謂得不償失。

結合上面說(shuō)的理想收入的原則的前半部分：收入數目不需要大，但自動(dòng)化程度要足夠高。

秉持著(zhù)不貪多的理念，我們完全可以選擇性地放棄一些性?xún)r(jià)比不高的收入，保存起來(lái)自己的那一大部分時(shí)間。

具體可表現為：放棄有效果但效果不高的部分努力、放棄部分十分難纏的客戶(hù)。

之前李笑來(lái)舉過(guò)一個(gè)例子：

在他當銷(xiāo)售的時(shí)候，初期在銷(xiāo)售低價(jià)格產(chǎn)品的時(shí)候，往往會(huì )引來(lái)許多十分難纏的客戶(hù)，

無(wú)論是討價(jià)還價(jià)抑或售后服務(wù)，都十分耗時(shí)間耗精力，從他們身上得到的收益也不多。

后來(lái)他決定走高端路線(xiàn)，面對更加優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)，雖然總用戶(hù)量少了，但利潤高了，所面對的瑣碎的麻煩事也大大減少，自己的生活質(zhì)量自然就相應上升。

另一個(gè)要斷舍離的是自己的辦公室。老板、同事、下屬的面對面工作，很容易讓自己養成一種“表現型人格”。

在辦公室里面，往往跟如上描述的斷舍離原則相悖，因為永遠有人覺(jué)得你工作不飽和，所以總得逼自己做點(diǎn)什么。

甚至做一些分明很低效的事情，假裝一副忙碌的樣子，只為他人能看見(jiàn)。

并且，我一直不理解開(kāi)放式工作區域是如何提升工作效率的，紛亂的交談聲、郵件不斷地中斷我的工作。哎，遠程工作才是正道。

03

讓一個(gè)自動(dòng)化系統幫你工作

最理想的收入形態(tài)當然是近期很流行的概念：被動(dòng)收入，躺著(zhù)賺錢(qián)。

對于大多數不是作家、程序員的人來(lái)說(shuō)，雖說(shuō)要想達到很高的被動(dòng)收入程度比較難，但還是有很大的提升空間的。我的原則是：

要擁有自己的一門(mén)生意，并以不需要參與管理為榮。

常年為一家公司工作，就像是把所有雞蛋都放在一個(gè)籃子里。勤勤懇懇，心無(wú)旁騖地為一家公司工作，放在過(guò)去可能很有安全感，但在當今時(shí)代正在逐漸變成一件風(fēng)險很高的事情。

在這種情況下，假若你自己是一個(gè)產(chǎn)品，你就只擁有唯一的一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商：你的公司，失去了這個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商就失去了整個(gè)市場(chǎng)。

因此更靠譜的方式應該是直接連接市場(chǎng)，無(wú)論是做一個(gè)自由職業(yè)者，還是擁有自己的一門(mén)生意。這是第一步。

幸運的是，互聯(lián)網(wǎng)的存在正在不斷加速這個(gè)進(jìn)程，自由工作者和小組織正越來(lái)越多，這也正意味著(zhù)傳統大公司的分解會(huì )越來(lái)越快。

其次要考慮的是盡快把自己解放出來(lái)。

事實(shí)上，只要舍得“讓利”給他人(員工或者合作者)，把一部分錢(qián)給別人賺，讓他人更有動(dòng)力地打理、照顧你的生意，把自己從運營(yíng)流程中抽離出來(lái)并非難事。

假如你是在做一個(gè)小小的餐館或花店，培養起來(lái)你的店長(cháng)，多發(fā)一點(diǎn)獎金。

假如你是一個(gè)自由工作者，把一些難纏的工作外包給另外的自由工作者，只賺自己最擅長(cháng)最輕松達成的 80% 的錢(qián)。

就像之前所說(shuō)的，不貪多呀，但要足夠自動(dòng)化。

自動(dòng)化的程度如此重要，是因為它很影響錢(qián)的效用。錢(qián)的效用并非是由錢(qián)的絕對值唯一決定的，后面還需要乘以一個(gè)“自由系數”。

假如一筆 3000 元收入的背后是我能自由選擇我勞動(dòng)的時(shí)間、勞動(dòng)的地點(diǎn)、勞動(dòng)的內容(如被動(dòng)收入等甚至根本不需要怎么勞動(dòng))，那它給我帶來(lái)的幸福感是高于在辦公室加班加點(diǎn)獲得的 10000 元的，因為與此同時(shí)我還獲得了自由。

人身自由才是第一生產(chǎn)力。

因此，對于一個(gè)想活在當下的人來(lái)說(shuō)，對自我的定位應該是：

做資源的協(xié)調和組織者，而不是運營(yíng)者。

擁有一門(mén)生意，讓其他人去打理。

在硅谷里，創(chuàng )業(yè)成功搖身一變成為天使投資人的，不都是這樣的么。只是大有大的做法，我們小也有小的做法。

那多出來(lái)的時(shí)間要干什么呢?可以培養自己的愛(ài)好，學(xué)習多一門(mén)技能，跨界學(xué)習，像李笑來(lái)說(shuō)的隨時(shí)創(chuàng )造“驚喜”。

抑或，把上面的模式再復制一遍，擁有自己的第二門(mén)自動(dòng)化程度夠高的小生意，也把自己的風(fēng)險系數進(jìn)一步降低了。

世界每發(fā)生一次改變，我們能走的路就分叉出一條，然而大部分人都走在預設的路上。退一步，慢下來(lái)。想想自己此刻的生活方式和努力方式，真的能到達自己的 happy ending 嗎?

“你理想的生活方式是?”