MBA職場(chǎng)：用三次轉行經(jīng)歷，致想轉行的你

有一段時(shí)期，我的收入很高、工作穩定、時(shí)間充裕，但是這段時(shí)期，我感覺(jué)自己沒(méi)有任何進(jìn)步，擔心自己一身“武功”要廢了。

我不打算縱容自己，于是下定決心，辭職離開(kāi)，轉行開(kāi)始挑戰自己。

其實(shí)，所有人考慮轉行的時(shí)候，都會(huì )遇到這些問(wèn)題：

我應該轉行嗎?

我轉行到什么行業(yè)好?

沒(méi)有經(jīng)驗，怎樣能轉行成功?

上述幾個(gè)問(wèn)題，我思考了很長(cháng)時(shí)間，寫(xiě)了這樣一篇長(cháng)文，希望能幫到大家。


一 、我應該轉行嗎?

看問(wèn)題不要憑感覺(jué)，不要被表面蒙蔽，要自己學(xué)會(huì )理性分析。

先問(wèn)問(wèn)自己，為什么想要轉行? 想做自己喜歡的事? 你想要解決的問(wèn)題是什么? 必須要通過(guò)轉行來(lái)解決嗎?

年輕人對未來(lái)的職業(yè)只有懵懵懂懂的認識，在進(jìn)入職場(chǎng)之后，一旦發(fā)現工作內容與自己的理解、或和自己的理想有差距，就會(huì )陷入迷?；蛱颖軤顟B(tài)。

工作中很多問(wèn)題不一定非要通過(guò)轉行來(lái)解決。

大多數人際沖突，都是可以通過(guò)溝通來(lái)解決;工作內容不喜歡，可以通過(guò)換崗來(lái)解決;企業(yè)文化不喜歡，還可以通過(guò)跳槽來(lái)解決。

如果你的確想轉行，那就在轉行前問(wèn)問(wèn)自己，你真的了解自己?jiǎn)?你真的了解那個(gè)行業(yè)嗎?

了解自己三問(wèn)：

和自己相比，你做什么類(lèi)型的事更容易做出成績(jì)來(lái)?(工作傾向)

和別人相比，你做什么類(lèi)型的事情更優(yōu)秀?(能力優(yōu)勢)

你對什么方面有深入持續的興趣，并愿意不斷學(xué)習，并做出顯著(zhù)的成績(jì)來(lái)?(發(fā)展潛力)

了解行業(yè)三問(wèn)：

你知道這個(gè)行業(yè)/職業(yè)的基本要求是什么?(能勝任工作)

你知道在這個(gè)行業(yè)./職業(yè)做到優(yōu)秀的關(guān)鍵能力是什么?(能做出顯著(zhù)成績(jì))

你知道在這個(gè)行業(yè)/職業(yè)的缺點(diǎn)、工作挑戰和潛規則是什么?(能在壓力下持續成長(cháng))

很多人轉行的原因就是只看表面現象，甚至拿自己的行業(yè)、職業(yè)的壞處和別人的好處相比。

“做醫生太辛苦了，當老師每年有3個(gè)月休假，多輕松啊。”

“做售后一天到晚受氣，做銷(xiāo)售收入高，人又自由，我還是轉行做銷(xiāo)售吧。”

“傳統媒體不景氣了，我還是趁早改行做新媒體吧。”

任何一個(gè)工作，都是遠看容易，近看復雜。從表面上來(lái)看“別人”的工作“有趣、賺錢(qián)、有發(fā)展”，等到入行之后，才發(fā)現自己好像從一個(gè)深坑跳到另一個(gè)更深的坑里。

很多看似光鮮亮麗的行業(yè)，背后都有常人不能了解的艱辛。

我之前的咨詢(xún)顧問(wèn)同事收入百萬(wàn)，出入五星級酒店，但項目期每天工作15個(gè)小時(shí)，每個(gè)月跑15個(gè)城市，同時(shí)承擔了高強度的腦力和體力的透支。進(jìn)酒店門(mén)從不進(jìn)旋轉門(mén)，而是直接推旁邊的玻璃門(mén)(因為這樣更快)，晚飯都是room service。

你能接受嗎?你能適應并做好嗎? 如果你只知道新行業(yè)的光明一面，而不知道這個(gè)行業(yè)的另外一面，你可能都無(wú)法熬過(guò)最初的試用期。

二、我轉行到什么行業(yè)好?

我現在這個(gè)行業(yè)還能行嗎?什么行業(yè)比較有發(fā)展?顯然這不是一個(gè)有標準答案的問(wèn)題。

對未來(lái)趨勢、商業(yè)環(huán)境、最新科技的關(guān)注和研究，是現代職場(chǎng)人要做的一項重要功課。你需要自己進(jìn)行分析。

你需要了解行業(yè)前景，分析環(huán)境變化對行業(yè)、崗位、工作內容、技能的影響或變化。

對于了解行業(yè)趨勢來(lái)說(shuō)，書(shū)籍的作用不太明顯，它們通常都是滯后的。

行業(yè)趨勢的最佳來(lái)源是知名管理咨詢(xún)公司出版的行業(yè)分析報告，如麥肯錫季刊，經(jīng)濟學(xué)人等。此外，還可以關(guān)注行業(yè)內上市公司的財務(wù)報表。

當然，最新鮮、最可靠的信息永遠是出自于企業(yè)內部。

行業(yè)趨勢分析的資料有效性?xún)?yōu)先排序如下：

行業(yè)內部人員訪(fǎng)談

咨詢(xún)公司行業(yè)分析報告公司年報

行業(yè)雜志行業(yè)論壇

企業(yè)招聘信息

企業(yè)網(wǎng)站

通過(guò)這些問(wèn)題和尋找答案的過(guò)程，大致可以了解不同行業(yè)在市場(chǎng)中的地位高低，發(fā)展潛力，以及具備什么樣的能力更能在這個(gè)行業(yè)中獲得發(fā)展機會(huì )。

每個(gè)人都應當評估擺在面前的工作機會(huì )，認真審視這些機會(huì )能否發(fā)揮自己的能力優(yōu)勢，能否追隨個(gè)人興趣與激情，是否能吻合行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢，實(shí)現職業(yè)理想。

在你真正進(jìn)入一個(gè)新行業(yè)之前，盡可能地搜集有關(guān)信息，向這個(gè)行業(yè)的前輩咨詢(xún)。第一手資料永遠比道聽(tīng)途說(shuō)要可靠。

三 、沒(méi)有經(jīng)驗，怎樣能轉行成功?

人的核心資源在于時(shí)間和能力。

一方面，個(gè)人擁有的時(shí)間非常有限，不可能多次試錯，畢竟推翻重來(lái)的時(shí)間成本太高;另一方面，在面臨復雜的現實(shí)工作情境之前，大多數人不了解自己的能力，尤其無(wú)法客觀(guān)評價(jià)自己與他人能力之間的差距。

有時(shí)候看別人的轉行經(jīng)歷，真的會(huì )很感慨……

我認識一個(gè)朋友，日本海歸女博士，方向RFID 技術(shù)，畢業(yè)后回國在張江一家公司做博士后，做了一年多，覺(jué)得不適應，又想去當大學(xué)老師，環(huán)境輕松穩定一些。

猶豫了很久，最終轉行到了一家500強公司做人事招聘。工作了一年多，“追隨自己內心”，辭職專(zhuān)職炒股。

我還認識一個(gè)朋友，復旦醫學(xué)院讀了一年，覺(jué)得自己實(shí)在不喜歡，花了很大的努力，成功轉系到復旦新聞系，畢業(yè)后，來(lái)到國內最著(zhù)名最大牌的一個(gè)法制節目實(shí)習，瞬間打破他對新聞傳播的所有夢(mèng)想。

正式畢業(yè)之后發(fā)誓再也不進(jìn)入新聞行業(yè)。先后進(jìn)入了特斯拉、一家創(chuàng )業(yè)公司和騰訊。

我還認識一個(gè)朋友，交大物理碩士，凝聚態(tài)方向，畢業(yè)之后先到美國工作了一段時(shí)間，回國后在英特爾公司擔任產(chǎn)品工程師，項目經(jīng)理，后來(lái)又到蒂森克虜伯擔任管理培訓師。

業(yè)余時(shí)間加入了TOAST MASTER, 獲得國際演講協(xié)會(huì )全國演講冠軍，現在自己創(chuàng )業(yè)，做培訓講師。

我還認識很多朋友……好了，再這樣下去沒(méi)完沒(méi)了，到此打住。

其實(shí)，我想要說(shuō)的就是：“轉行不要沖動(dòng)，也不是比賽要爭先后名次，不管你什么時(shí)候打算轉行，機會(huì )永遠都存在。”

還有非常重要的一點(diǎn)，面試成功不等于轉行成功。找到工作是一回事，保住工作又是另一回事。

對那些自信，積極，學(xué)習能力不錯的人，要了解在轉行中可能會(huì )遇到的典型的挑戰，并且充滿(mǎn)自信地去迎接它：

1. 你需要快速學(xué)習大量的專(zhuān)業(yè)知識和工作技能，而且學(xué)習的速度要非?？?，才能趕上其他同齡人。

2. 你需要重新培養和建立一系列的行業(yè)資源和人際關(guān)系。工作資源和信任關(guān)系方面只能慢慢培養，急也沒(méi)有用。

3. 你會(huì )有極大可能遇到一個(gè)比你年輕但專(zhuān)業(yè)比你強得多的領(lǐng)導，風(fēng)格強硬，可能會(huì )質(zhì)疑你的工作能力，但你要服從他的領(lǐng)導。

4. 你可能需要從比較基礎的工作開(kāi)始做起，而且業(yè)余時(shí)間也被用來(lái)學(xué)習新行業(yè)的知識，所以陪伴家人的時(shí)間更少了……家人支持很重要。

每個(gè)成年人都需要承擔自己選擇的結果， 轉行只是其中一個(gè)而已。

最后，祝大家劈波斬浪，轉行順利!