MBA職場(chǎng)：從學(xué)校到職場(chǎng) “敬業(yè)”兩個(gè)字將變得無(wú)比重要

7月，你離開(kāi)了熟悉的校園，開(kāi)始成為一枚名副其實(shí)的職場(chǎng)小鮮肉，鮮嫩可愛(ài)，水分充足，但同時(shí)也一定會(huì )遇到不少的職場(chǎng)挑戰，作為一名職場(chǎng)老臘肉，在這里也有一些生涯諫言，供各位參考。

進(jìn)入職場(chǎng)，你不再是校園中的寶寶，總是扮演備受呵護的角色(雖然你當時(shí)可能并不覺(jué)得)。不能再依賴(lài)24小時(shí)守候的輔導員，也不能因為工作完不成，而讓父母去說(shuō)情。進(jìn)入職場(chǎng)，你需要快速接受自己長(cháng)大的事實(shí)，獨立面對自己的職責，并為結果負責。

 職場(chǎng)的第一個(gè)要求就是承擔，每個(gè)人都必須擔起自己崗位的職責 。所以作為新鮮人，你必須盡快上手本職工作，別再期待老板會(huì )給你充分的學(xué)習時(shí)間。雖然也有老師會(huì )帶你，但他遠不如學(xué)校老師那么有耐心，他們可能期待你要反應迅捷，所以，如果你不能馬上跟上，至少你應該表現出一些歉意，并且要非常努力。

 第 二，不要對你的老板大肆渲染你的苦勞。 企業(yè)是典型的結果導向，而非過(guò)程導向的組織，企業(yè)本身就要為自己的所有行為結果負責。所以，當你接受一項任務(wù)，請完成它，如果有困難，也不要以“推辭”和“我不知道怎么辦”的姿態(tài)出現，因為企業(yè)不想為員工找一個(gè)保姆。請提前想清楚你的方案和需要何種支持，以成熟的方式提出你的需求，并給出老板想要的結果。


此外，別再留戀那些美好的假期和自由的狀態(tài)，除非你有足夠的資本(金錢(qián)和能力)。工作本身就意味著(zhù)等價(jià)交換，老板給你的薪水一定是有期待的。所以耐下性子，是職場(chǎng)新鮮人都要經(jīng)歷的磨練。你不僅要去面對看似重復的工作，而且還需要保持一種良好的工作狀態(tài)。這個(gè)時(shí)候，“敬業(yè)”這個(gè)詞將變得無(wú)比重要。

接下來(lái)就要說(shuō)到人品了，這是當今職場(chǎng)發(fā)展的關(guān)鍵詞。人品在職場(chǎng)里面包含的意義很多，除了指敬業(yè)度、責任感，還有你的人際關(guān)系。在職場(chǎng)求發(fā)展，你必須學(xué)會(huì )做人。熱情、開(kāi)朗自不必說(shuō)，還要在關(guān)鍵時(shí)刻主動(dòng)承擔，在別人需要的時(shí)候伸手協(xié)助，在一些重要的場(chǎng)合能跟上節奏，這無(wú)疑是一種綜合素質(zhì)。如果你不是那種特別牛的技術(shù)大咖，你就需要在綜合素質(zhì)方面多多考慮，這樣才能拓寬發(fā)展和晉升空間。

職業(yè)生涯里談到的技能一般分為三種，專(zhuān)業(yè)知識技能(文憑、證書(shū))是敲門(mén)磚，可以讓你進(jìn)入你想進(jìn)入的領(lǐng)域;可遷移技能(可以跨領(lǐng)域施展的技能，比如組織、協(xié)調、演講、談判)是升遷寶，可以讓你在職場(chǎng)里得心應手;自我管理技能(個(gè)人的性格特質(zhì)等，比如習慣和人品)則是你真正幸福職場(chǎng)的處理器。所以，做人真的很重要。

當然，接下來(lái)你還要設置職業(yè)規劃，給自己來(lái)一個(gè)清晰的自我定位，并逐漸學(xué)會(huì )對自己的時(shí)間和精力進(jìn)行管理。不斷思考，不斷調整，在變化中提高，在磨練中成長(cháng)，愿每一枚小鮮肉都能快樂(lè )享受你的職場(chǎng)人生新開(kāi)始!