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導讀：全球最大的職場(chǎng)社交平臺LinkedIn(領(lǐng)英)發(fā)布了基于其在線(xiàn)調研得出的數據報告《中國職場(chǎng)人教育投資消費洞察報告》。報告顯示，高達98%的中國職場(chǎng)人工作人后有意愿進(jìn)行學(xué)習提升，且愿意支付10萬(wàn)以上就讀MBA項目的職場(chǎng)人比例高達41%。

相比之下，美國職場(chǎng)人工作后愿意繼續學(xué)習提升的比例僅為49%。值得一提的是，有65%的中國人計劃在未來(lái)一年對把自己的職場(chǎng)提升計劃付諸實(shí)踐，這一數字也遠高于美國職場(chǎng)人51%的比例。

中國職場(chǎng)人從產(chǎn)生念頭到真正繳費的平均決策時(shí)間僅為100天。而根據此前市場(chǎng)調研機構華通明略(Millward Brown)發(fā)布的全球消費者決策歷程報告，通常人們從有意向接受MBA高等教育到最后入學(xué)繳費要經(jīng)過(guò)600天的決策期。

進(jìn)入職場(chǎng)后再深造的目的是什么?報告顯示，中國職場(chǎng)人再深造并非單純“圖高薪”。相比之下，中國職場(chǎng)人更看重自我提升和豐富經(jīng)驗，其次才是薪酬晉升。

學(xué)歷越高的職場(chǎng)人，對MBA/EMBA等高端教育的投入越多。1991年MBA教育在中國起步以來(lái)，教育部承認的MBA課程教學(xué)商學(xué)院已經(jīng)接近300家。調查顯示，36%的領(lǐng)英平臺受調查職場(chǎng)人都考慮過(guò)未來(lái)攻讀MBA/EMBA學(xué)位。相比美國人更看重課程設置、學(xué)費、學(xué)校地點(diǎn)等，中國人則更看重學(xué)校平臺帶來(lái)的資源和職場(chǎng)人脈圈的建立。

據悉，此次《中國職場(chǎng)人教育投資消費洞察報告》是領(lǐng)英“理享國”系列中國職場(chǎng)人消費洞察研究的首部曲，未來(lái)，領(lǐng)英還將陸續發(fā)布奢侈品、旅游、金融、汽車(chē)等領(lǐng)域的職場(chǎng)人消費洞察。