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導讀：2014年，阿里巴巴結束了與港交所曠日持久的博弈，最終因不愿放棄合伙人制出走紐交所。
2014年中國房地產(chǎn)業(yè)龍頭萬(wàn)科集團召開(kāi)了合伙人創(chuàng )始大會(huì )，共有1320位中高級管理人成為首批萬(wàn)科事業(yè)合伙人。萬(wàn)科總裁郁亮喊出了響亮的口號：“職業(yè)經(jīng)理人已死，事業(yè)合伙人時(shí)代誕生”。一時(shí)間合伙人制成了大家關(guān)注的焦點(diǎn)。
合伙人創(chuàng )業(yè)，不是錢(qián)，而是激情！
創(chuàng )業(yè)，本就是九死一生。但目前社會(huì )上你所能看到的都是九生一死，看到的都是喬布斯、雷布斯、馬布斯、周布斯、一個(gè)個(gè)成功的IPO都把企業(yè)家光環(huán)的一面無(wú)限放大，因此掩蓋了大街小巷每一天都在破產(chǎn)都在倒閉都在痛哭的失敗的人。
因此，你的眼里，才是滿(mǎn)眼成功，并用這類(lèi)與你無(wú)關(guān)的成功來(lái)激勵自己，這才是最可怕也是最可悲的。
由此而成功跟你無(wú)關(guān)，要么是能力，要么是學(xué)識經(jīng)歷，別人能做好的那些事情，到你手上未必能做好，換句話(huà)說(shuō)，如果現在把阿里巴巴交給你，市值接近千億了，到你手上，你可能一個(gè)月就會(huì )把它玩破產(chǎn)。我再次提醒——有些成功，跟你無(wú)關(guān)。
創(chuàng )業(yè)，其實(shí)不是為了發(fā)財，而是為了要去做一個(gè)事情，是一種生命體驗的過(guò)程，而不是成功與否的過(guò)程,是信任與格局的籌碼。
創(chuàng )業(yè)，首先能想到失敗后會(huì )怎么樣的，成事的機會(huì )反而更大。
創(chuàng )業(yè)，從未思考過(guò)失敗的創(chuàng )業(yè)者，基本上，前面沒(méi)多遠就是失敗糞坑在等他了。
如果你把創(chuàng )業(yè)看成一個(gè)靈感工程，那么恭喜你，你可以光榮地去死了。而如果你把創(chuàng )業(yè)看成一個(gè)系統工程，它不是以發(fā)財為導向，而是以自己的生命升華“去完成一個(gè)事情”為導向，那么這樣的創(chuàng )業(yè)者就有點(diǎn)意思了。
創(chuàng )業(yè)，一個(gè)人很難成事。因此，必須合伙。
但是縱觀(guān)整個(gè)世界文明史，所有形態(tài)的合伙（黑社會(huì )也好、革命同盟也好、古惑仔也好、政治家也好），到最后，基本上沒(méi)有一個(gè)善始善終的，更慘烈的是，合伙打天下成功之后，在分果果、排座座的這個(gè)環(huán)節，就發(fā)生了各種父子反目、夫妻結仇、兄弟殘殺的血淋淋的事件。
其實(shí)你細看二十四史，里面講的就是各種合伙失敗之后的自相殘殺和革命成功之后相互殺戮的故事，這故事如今還在延續。
人，在打江山的時(shí)候，都可以歸到人的這類(lèi)別里；人，在分江山的時(shí)候，一定要分到畜生這類(lèi)別里人，兩看。好的時(shí)候看一眼，不好的時(shí)候看一眼。然后就能分解出人類(lèi)和畜類(lèi)了。
人，一旦脫離規則，那么它就開(kāi)始奔向畜生的道路了。
人，在規則之內的人才可以稱(chēng)之為人，也始終是人。其余，不是。
合伙，合的不是錢(qián)，而是規則！
假如你們是三五八個(gè)人合伙——
合伙創(chuàng )業(yè)天規第一條——《投名狀法則》
1，出錢(qián)規則（各出多少？差額如何平衡？股權如何劃分？）
2，出力規則（如何分工，誰(shuí)干什么？什么責任？）
3，賺錢(qián)規則（賺誰(shuí)的錢(qián)？用什么去賺？怎么個(gè)賺法？）
4，執行規則（誰(shuí)去執行？怎么執行？什么責任？）
5，領(lǐng)導規則（誰(shuí)來(lái)領(lǐng)導？資本領(lǐng)導？技術(shù)領(lǐng)導？銷(xiāo)售領(lǐng)導？當賺錢(qián)的人和出錢(qián)的人不是同一個(gè)人時(shí)，誰(shuí)當領(lǐng)導？領(lǐng)導權多大？集體投票權多大？）
6，罷免規則（領(lǐng)導出問(wèn)題怎么辦？戰略出問(wèn)題怎么辦？哪些事件發(fā)生才可以啟動(dòng)罷免程序？）
7，退出規則（為不把矛盾擴大化，如何退出？原股退出還是議價(jià)退出？損耗成本計算標準？）
合伙創(chuàng )業(yè)天規第二條——《翻臉?lè )▌t》
（提議、動(dòng)議、附議、反對、棄權、表決的議事規則）
1，戰術(shù)失誤處理規則（是換將還是換方法？）
2，戰略失誤處理規則（是換帥還是換戰略？）
3，觀(guān)點(diǎn)沖突處理規則（是投票平息還是專(zhuān)家平息？）
4，人格沖突處理規則（是打架解決還是司法仲裁？）
5，發(fā)生矛盾處理規則（是控制情緒還是找出問(wèn)題？）
6，矛盾升級處理規則（是團伙打架還是獨立決斗？）
7，撕破臉皮處理規則（是雙雙驅逐還是集體散伙？）
8，相互動(dòng)刀處理規則（快報案?。?br />
合伙創(chuàng )業(yè)天規第三條——《絕不合伙法則》
1，有詐騙經(jīng)歷的人不能與其合伙；
2，說(shuō)話(huà)不靠譜的人不能與其合伙；
3，對父母不孝的人不能與其合伙；
4，言語(yǔ)之間眉飛色舞的人不能與其合伙；
5，參與幫派勢力的人不與其合伙；
6，太講哥們義氣的人不與其合伙；
7，經(jīng)常挑戰社會(huì )規則和公共道德的人不與其合伙；
8，斤斤計較的人不能與其合伙；
9，喜歡抱怨的人不能與其合伙；
10，喜歡多嘴播弄是非的人不要與其合伙；
11，善于發(fā)現問(wèn)題但從不主動(dòng)解決問(wèn)題的人不要與其合伙；
12，推諉、善辯、否認的人不要與其合伙；
13，有嚴重的極端政治傾向的人，不要與其合伙（玩什么都別玩政治，做生意，沒(méi)人能玩得起政治）。
合伙創(chuàng )業(yè)天規第四條——《必須有一個(gè)法則》
1，最好有個(gè)年紀偏大但未必有錢(qián)的人；
2，最好有個(gè)思維活躍敢于突破的人；
3，最好有個(gè)沉穩扎實(shí)善于剎車(chē)的人；
4，最好有個(gè)勤儉節約善計成本的人；
5，最好有個(gè)口才不錯說(shuō)話(huà)靠譜的人；
6，最好有一個(gè)善于玩社會(huì )化網(wǎng)絡(luò )的人；
7，最好有一個(gè)有三年銷(xiāo)售經(jīng)驗的人；
（這不僅是你創(chuàng )業(yè)時(shí)需要找到的人，也是你生命里應該找到的人）
合伙創(chuàng )業(yè)天規第五條——《分贓法則》
1，以出資優(yōu)先的分紅規則；
2，以技術(shù)優(yōu)先的分紅規則；
3，以出力優(yōu)先的分紅規則；
4，以賣(mài)命優(yōu)先的分紅規則；
5，以年度利潤的百分之五十分紅，另五十做發(fā)展基金；
6，員工之間的分紅規則；
7，員工之間的期權規則；
8，員工之間的獎勵規則；
9，不可分資金的公益化處理規則；
合伙創(chuàng )業(yè)天規第六條——《散伙法則》
1，以兄弟名義合伙的散伙法則（燒掉爛帳，重頭來(lái)過(guò)）；
2，以哥們名義合伙的散伙法則（一頓痛哭，各找各家）；
3，以朋友名義合伙的散伙法則（一杯老酒，各奔東西）；
4，以生意名義合伙的散伙法則（一紙判決，一拍兩散）。
合伙創(chuàng )業(yè)天規第七條——《管理法則》
1，別打臉沖胖子，能苦則苦，辦公條件先不講究，節約成本；
2，能自己干掉的活就不要請人，請人更花錢(qián)；
3，必須要請的人，就要不惜代價(jià)一定請到；
4，先別像傻逼一樣地追求品牌，而是要追求市場(chǎng)；
5，不要一上手就做一個(gè)系列產(chǎn)品，最后把自己死在系列里面。
6，一定是主打一款產(chǎn)品，單點(diǎn)突破，野蠻生長(cháng)；
7，大多的時(shí)候，所有的領(lǐng)導都是干活的，必須沖到第一線(xiàn)。
8，不要一點(diǎn)小權在手，就擺出個(gè)領(lǐng)導的二逼架子，沒(méi)人屌你。
9，用最快的速度給公司做成一個(gè)市場(chǎng)標簽，讓用戶(hù)記住。
10，塵埃初定的時(shí)候，抽空給自己歇一歇，大家聊聊問(wèn)題；
11，不差錢(qián)的時(shí)候，把合伙人中最笨的那個(gè)傻逼送去學(xué)習；
12，成功了不要志得意滿(mǎn)，而是事事警惕，市場(chǎng)隨時(shí)會(huì )讓你死去。
13，公司有點(diǎn)樣子的時(shí)候，快速融資快速做大；
14，融資的時(shí)候不要過(guò)于糾結股份而錯失發(fā)展良機；
15，玩資本比玩產(chǎn)品要輕松一點(diǎn)；
16，玩平臺比玩資本又更牛逼一點(diǎn)；
17，能做成平臺就做成平臺而不要迷戀自己的“產(chǎn)品”。
18，每一個(gè)資本家能活到最后的都不是傻子。
