MBA考查的領(lǐng)導力到底是天生的還是自我造就？

領(lǐng)導者的重要品質(zhì)包括：真誠、有前瞻性、有能力、有激情，信譽(yù)是領(lǐng)導的基石。

第1則 -以身作則-

領(lǐng)導的第一使命：明確自己的理念，找到自己的聲音；以及第二使命：使行動(dòng)與共同的理念保持一致，為他人樹(shù)立榜樣。

你要成為一個(gè)大家愿意追隨的人，那么必須是一個(gè)有原則有信念的人。

因為如果你不相信提供信息的人，你也就不會(huì )相信該信息。如果你不知道提供信息的人的信仰是什么，你也就不會(huì )信任他。理念是指路的明燈，是我們做人的“底線(xiàn)”，是行動(dòng)的指南，是授權，是動(dòng)力。你可以按照下列步驟完成你的第一使命：照照鏡子；苦思冥想；自己給自己寫(xiě)一些贊揚的話(huà)；記住你所尊敬的領(lǐng)導者所擁有的經(jīng)驗和教訓；寫(xiě)下你自己的信條；參加對話(huà)和評估；收集能說(shuō)明理念的故事；審查你的能力。你準備好了你的理念和信條了嗎？不要猶豫，把她賦予實(shí)踐行動(dòng)之中吧！

準備好了嗎，我們要完成我們的第二個(gè)使命：使行動(dòng)與共同的理念保持一致，為他人樹(shù)立榜樣。

要完成這個(gè)使命，你需要：使大家對關(guān)鍵理念的認識一致；熱心而自信地談?wù)摴餐睦砟瞑D―甚至帶點(diǎn)戲劇性；通過(guò)標識和一些小物件進(jìn)行教育，強化認識；通過(guò)講故事進(jìn)行領(lǐng)導；把講故事列入會(huì )議議程；問(wèn)問(wèn)題；記錄分數；自查。

第2則 -共啟愿景-

領(lǐng)導的第三個(gè)使命：展望未來(lái)，想象令人激動(dòng)的各種可能；領(lǐng)導的第四個(gè)使命：訴諸共同愿景，感召他人為共同愿景而奮斗。

我們的生活為什么有意義，我們的工作為什么有意義，我們的生命為什么有意義，因為我們有夢(mèng)想，有夢(mèng)想就有奇跡。因此你要完成領(lǐng)導的第三個(gè)使命：展望未來(lái)，想象令人激動(dòng)的各種可能。在這個(gè)使命中你要做到：讀一本卓有遠見(jiàn)的領(lǐng)導者的傳記；想想你的過(guò)去，決定你想做的事；寫(xiě)篇文章，講講你是如何做出非凡成就的；寫(xiě)下你的愿景規劃；成為一個(gè)未來(lái)學(xué)家；驗證假設，用想象進(jìn)行練習。你的夢(mèng)想要變?yōu)楝F實(shí)，就離不開(kāi)團隊，下面要完成你的第四個(gè)使命：感召他人，讓他們和你有一樣的夢(mèng)想。你要做到：了解你的追隨者；找到共同的立場(chǎng)；起草一個(gè)集體的愿景規劃；擴展你的溝通技巧；給愿景注入生命；發(fā)自?xún)刃牡刂v話(huà)；最重要是聽(tīng)――用心去聽(tīng)；花點(diǎn)閑工夫多深入群眾之中。

第3則 -挑戰現狀-

領(lǐng)導的第五個(gè)使命：通過(guò)追求變化、成長(cháng)、發(fā)展、革新的道路來(lái)獵尋機會(huì )；領(lǐng)導的第六個(gè)使命：進(jìn)行實(shí)驗和冒險，不斷取得小小的成功，從錯誤中學(xué)習。

你的團隊平穩出奇，你的工作按部就班，我們不是第一，但是也還說(shuō)的過(guò)去，那么拿出點(diǎn)勇氣，挑戰一下現狀，讓你的團隊更出色一些。你需要完成領(lǐng)導的第五個(gè)使命，在這里需要：將每次工作視為一次歷險；為自己尋找富有意義的挑戰；為他人尋找和創(chuàng )造富有意義的挑戰；給每一個(gè)人的工作增加樂(lè )趣；質(zhì)疑現狀；更新你的團隊；為獵尋機會(huì )創(chuàng )造信息開(kāi)放的道路；讓每一個(gè)人都去尋找想法。有點(diǎn)冒險，是的，如果你不做這些，你可能更安穩，但是也更能平庸。要想出色，你必須經(jīng)歷冒險和失敗，之后才能是成功。因此，鼓足勇氣完成你的第六個(gè)使命：進(jìn)行實(shí)驗和冒險，不斷取得小小的成功，從錯誤中學(xué)習。你要做到：進(jìn)行小實(shí)驗，樹(shù)立榜樣；讓他人安全地實(shí)驗；打破思想禁錮；分解任務(wù)；讓人們進(jìn)行選擇；要說(shuō)“對”；承認你的錯誤――承認自己的錯誤不會(huì )降低你的威信；對每一個(gè)項目進(jìn)行事前和事后檢驗。

第4則 -使眾人行-

領(lǐng)導的第七個(gè)使命：通過(guò)強調共同目標和建立信任來(lái)促進(jìn)合作；領(lǐng)導的第八個(gè)使命：通過(guò)分享權力與自主權來(lái)增強他人的實(shí)力。

你要能使眾人追隨于你，你要相信別人，要營(yíng)造互相信賴(lài)與信任的環(huán)境，要提倡互惠互利的行為準則，要分享資源和信息。

以上這些你能做到嗎？相信你可以堅定地回答“能”。那么進(jìn)入我們的第七個(gè)使命，在完成這個(gè)使命過(guò)程中你要做到：檢查合作的情況；首先要信任別人；提出問(wèn)題，注意傾聽(tīng)，采納建議；永遠都說(shuō)“我們”；創(chuàng )建團結協(xié)作的集體；關(guān)注收獲而不是損失；列出替代性方案清單；把握人性化時(shí)刻；開(kāi)辟信息溝通的地點(diǎn)，增加信息溝通的機會(huì )。而在第八個(gè)使命任務(wù)中你要完成：提供看得見(jiàn)的支持；分配好關(guān)鍵性的工作；豐富人們工作的內容；利用榜樣的力量開(kāi)發(fā)人們的能力；在員工會(huì )議上避免空談，著(zhù)手建設；擴大人們影響的范圍；教育、教育、再教育；營(yíng)造一種學(xué)習的氛圍。

第5則 -激勵人心-

在這個(gè)越來(lái)越物質(zhì)化的世界和不斷追求感官享受的時(shí)代，要激勵人心，要承認別人的貢獻，要為價(jià)值實(shí)現和勝利而慶祝，要創(chuàng )造一種集體精神，要樹(shù)立榜樣。領(lǐng)導的第九個(gè)使命：通過(guò)表彰個(gè)人的卓越表現來(lái)認可他人的貢獻；領(lǐng)導的第十個(gè)使命：通過(guò)創(chuàng )造一種集體主義精神來(lái)慶祝價(jià)值的實(shí)現和勝利。

你是一個(gè)充滿(mǎn)魅力的領(lǐng)導，你一定能激勵人心，那么看看你的第九個(gè)使命中的任務(wù)吧！在獎勵上力求創(chuàng )新；公開(kāi)承認別人的貢獻；在過(guò)程中提供反饋意見(jiàn)；讓周?chē)际菆笥袆倮邞B(tài)度的人；培養積極的期望；讓認可的活動(dòng)富有意義；發(fā)現那些做正確事情的人；不要吝惜感謝的話(huà)語(yǔ)。你成功了，你的團隊成功了，恭喜你們的勝利，最后一項使命就是慶祝和歡呼。

激動(dòng)的領(lǐng)導之旅結束了，很困難嗎？不，應該說(shuō)很享受，很快樂(lè )。只要努力去做，任何人都具備領(lǐng)導能力，而且領(lǐng)導力是可以學(xué)會(huì )的，祝大家在接下來(lái)的MBA面試中獲得成功！