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導讀：一員工工作三年，總感覺(jué)到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他決定請辭。 了解情況后，老板問(wèn)他，“你知道毛毛蟲(chóng)是怎么過(guò)河的嗎？”
員工給出了三個(gè)答案：
員工說(shuō)“從橋上過(guò)”，老總搖搖頭說(shuō)：“沒(méi)有橋”；
員工說(shuō)“從葉子上過(guò)”，老總說(shuō)：“葉子被水沖走了";
員工又接著(zhù)說(shuō)“被鳥(niǎo)吃到肚子里就過(guò)河了”，老總強調：“那樣的話(huà)，毛毛蟲(chóng)就死掉了，也便失去了過(guò)河的意義。”
那么毛毛蟲(chóng)究竟是怎么過(guò)河的呢？
最后老總告訴員工說(shuō)：毛毛蟲(chóng)要想過(guò)河，只有一種方法，那就是變成蝴蝶。毛毛蟲(chóng)在變成蝴蝶之前要經(jīng)歷一個(gè)痛苦的階段，它在一個(gè)繭里面，暗無(wú)天日、沒(méi)吃沒(méi)喝。這種痛苦要經(jīng)歷很長(cháng)一段時(shí)間。
團隊兄弟，如果你也在想辭職，
那么請先審視自身：
是否已經(jīng)有了蝴蝶飛翔的本事！
▼跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！
1、不要輕易離開(kāi)團隊，否則你要從零做起 。
2、不要老想著(zhù)做不順就放棄，哪個(gè)團隊都有問(wèn)題，哪個(gè)團隊都有優(yōu)點(diǎn)。
3、跟對領(lǐng)導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導，絕對要珍惜。
4、團隊的問(wèn)題就是你脫穎而出的機會(huì )，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機會(huì ) ！
5、心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝伙伴給你配合。
6、創(chuàng )造利潤是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng )業(yè)不是做慈善 。
7、遇到問(wèn)題請先思考，只反映問(wèn)題是初級水平，思考并解決問(wèn)題才是高級水平。
誰(shuí)能最后享受到勝利成果？
第一：能始終跟著(zhù)團隊一起成長(cháng)的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學(xué)習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七：不計較個(gè)人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！
堅持不一定成功，堅持到底一定成功！
好好工作吧！
學(xué)會(huì )說(shuō)話(huà)，給人溫暖，給人鼓勵，給人贊美，
給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！
