MBA資訊：千萬(wàn)別在應該"狼性"的年紀，談"佛性"

1. 越是年輕，越要展現自己的“爭取心”

想要在年輕的時(shí)候快速升職加薪？在心態(tài)上就要富有爭取心，而不是與世無(wú)爭。

所謂爭取心，就是“我想要，并且會(huì )不斷努力去得到”。

這才是年輕時(shí)最該有的心態(tài)。越早把這個(gè)心態(tài)展示出來(lái)，越能夠避免不必要的麻煩。想要什么，就大膽地說(shuō)出來(lái)，不要拐彎抹角，更不要讓別人來(lái)猜。

這和談戀愛(ài)不一樣，職場(chǎng)講究的是效率，不是眉來(lái)眼去。

要加薪，那就證明自己創(chuàng )造了比現在薪資更高的價(jià)值；

要升職，那就展現自己擁有了超出目前崗位的工作能力；

要招人，那就準備好充分的理由及合理的成本收益評估，向公司證明你有計劃，而不是隨口一說(shuō)；

這不僅是對公司負責，更是對自己負責。

任何一個(gè)明智的老板，都一定歡迎有爭取心的下屬。因為老板的角色就是激發(fā)員工的潛力，從而創(chuàng )造更大的價(jià)值。作為員工，越是把自己的爭取心展露地一覽無(wú)余，老板就越容易去管理。

我過(guò)去所有的成長(cháng)經(jīng)歷都告訴我一個(gè)道理：

首先知道自己要什么，然后讓老板知道你要什么，最后再把它們從一個(gè)“名詞”細化成一套“說(shuō)辭”。

-想要漲薪30%？沒(méi)問(wèn)題。

但你要有充分的理由和行動(dòng)證明自己值這個(gè)價(jià)錢(qián)。好好整理一下過(guò)去的工作成果和未來(lái)的工作目標，把它們一條條寫(xiě)下來(lái)，拿著(zhù)這個(gè)去和老板談。

-想要晉升為總監？沒(méi)問(wèn)題。

但你要能夠說(shuō)清楚自己有哪些能力已經(jīng)達到總監的級別。自己的團隊能為公司創(chuàng )造多少收益，成功開(kāi)拓了哪些客戶(hù)，幫助提升了公司部門(mén)的哪些能力。這都要有板有眼，有理有據。

-想要公司股份？沒(méi)問(wèn)題。

但你要有底氣證明自己憑什么有資格拿股份。是自己有獨家的資源能給公司帶來(lái)巨大的合作機會(huì )，還是有廣博的人脈能夠幫助公司開(kāi)拓更多業(yè)務(wù)，亦或是有超越常人的頭腦能夠幫助公司梳理出正確的戰略決策？這些都要有個(gè)說(shuō)法。

總之，所有的要求都要有合理的解釋?zhuān)敱M的計劃，靠譜的預期和完備的風(fēng)險控制。

老板最怕的就是無(wú)欲無(wú)求的員工。他不知道你要什么，就不知道該如何給你設定工作目標，如何幫助你提升自我，如何評估你的工作表現。這絕對會(huì )讓任何老板都抓狂。

越表現出與世無(wú)爭，眾人皆醉我獨醒的狀態(tài)，大家就越以為你什么都不想要，只想過(guò)好自己的小日子。自然加薪?jīng)]你的份，升職不會(huì )想到你，就連跳槽連個(gè)靠譜的獵頭都不認識。

可你真的只想過(guò)好自己的小日子嗎？

2. 在其位謀上位，思維要升維

職場(chǎng)是一個(gè)由無(wú)數同心圓組成的，由中心向外圍不斷擴散的規則遞增圖譜。每一個(gè)圓圈，代表一種規則。

職位的規則，是從執行到管理。

大家一開(kāi)始都是從基層崗位起，做著(zhù)細枝末節的執行工作。然而有的人能夠從執行工作中發(fā)現問(wèn)題，總結規律，提高效率，于是他們能往上做到管理崗位。

項目的規則，是從配合到主導。

沒(méi)有人一上來(lái)就能領(lǐng)導大項目，菜鳥(niǎo)都是跟著(zhù)有經(jīng)驗的老司機亦步亦趨地學(xué)習。從項目最邊緣的配合工作開(kāi)始，逐漸靠近項目的核心，最后才能夠獨當一面。

公司的規則，是關(guān)鍵部門(mén)主導著(zhù)話(huà)語(yǔ)權和資源分配。

任何公司，都一定有關(guān)鍵部門(mén)，它們?yōu)楣緞?chuàng )造利益的最大頭。比如傳統快消公司，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是關(guān)鍵部門(mén)；廣告公司，創(chuàng )意是關(guān)鍵部門(mén)；生物科技公司，研發(fā)是關(guān)鍵部門(mén)；網(wǎng)絡(luò )游戲公司，運營(yíng)是關(guān)鍵部門(mén)......而你的目標，就是盡量去到自己公司的關(guān)鍵部門(mén)。

行業(yè)的規則，是從跟隨到創(chuàng )新，最后再到引領(lǐng)。

任何行業(yè)領(lǐng)域的公司，都能分為落后者，跟隨者和創(chuàng )新者。甚少有人會(huì )去選擇落后于時(shí)代的公司，大部分人都會(huì )在跟隨者和創(chuàng )新者之間做選擇。這里有兩種可能，要么跟隨者抓住一個(gè)關(guān)鍵機會(huì )實(shí)現彎道超車(chē)，從跟隨變成引領(lǐng)；要么創(chuàng )新者持續創(chuàng )新，最后擺脫掉一眾的跟隨者，逐漸成長(cháng)為行業(yè)巨頭。而作為個(gè)體的我們每個(gè)人，此時(shí)要像一個(gè)風(fēng)險投資人一樣去下判斷，自己值得加入哪一類(lèi)公司。

以上四大類(lèi)的規則基本適用于任何行業(yè)。想要不斷突破自我局限，就要讓自己的思維不斷升維。在職位的規則里，抬頭去琢磨項目的規則；在項目的規則里，嘗試去研究公司的規則；在公司的規則里，努力去揣測行業(yè)的規則。

這就叫在其位，謀上位。

只有首先提升了自己的認知高度，才能接著(zhù)提升自己的行動(dòng)精度，減少無(wú)用功。

但如果你是一個(gè)“佛性員工”，一切隨緣，什么都無(wú)所謂，那么很可能會(huì )呆在一種規則里不出來(lái)。當一天和尚撞一天鐘，久而久之，就會(huì )變成井底之蛙。等到幡然醒悟的時(shí)候，其他人已經(jīng)普渡到了對岸。

就像我的一個(gè)同學(xué)，人很聰明，但就是不愿吃苦。大家畢業(yè)后的頭幾年都卯足了勁在各自崗位上拼搏，可他卻說(shuō)自己厭倦了每天和同事的爾虞我詐，和上司的揣測周旋，和客戶(hù)的斗智斗勇，于是索性離開(kāi)了當初好不容易擠進(jìn)的基金公司。后來(lái)他也沒(méi)有再去找工作，而是每天在家里養花遛鳥(niǎo)，打德州，寫(xiě)小說(shuō)。跟出家無(wú)異，一派悠然自得。

頭幾年同學(xué)聚會(huì )的時(shí)候，他喜歡揶揄那些每天跑單子做銷(xiāo)售的同學(xué)，說(shuō)他們“被生活綁架，每天累得跟狗一樣還賺那么少”。

可再過(guò)幾年，當初跑單子的同學(xué)一個(gè)個(gè)跑成了銷(xiāo)售總監，帶著(zhù)十幾人的團隊給公司創(chuàng )造越來(lái)越大的業(yè)績(jì)，拿的分紅也越來(lái)越多?？蛇@位同學(xué)呢？依然每天打牌，小說(shuō)一半還沒(méi)寫(xiě)完。同學(xué)聚會(huì )的時(shí)候干脆再也不來(lái)，大家也就漸漸不再提起他。

這哪里是佛性？分明是惰性。

3. 佛性是歷經(jīng)風(fēng)雨之后的泰然，不是趕時(shí)髦的標簽

毫不客氣地說(shuō)，以大多數在朋友圈里標榜自己“佛性”的人的資歷，還遠沒(méi)有到能談“佛性”的地步。

這就好像許多人喜歡在朋友圈里說(shuō)自己“看破紅塵”一樣。如果僅僅是談過(guò)幾個(gè)渣男，被劈過(guò)幾次腿，喝醉過(guò)幾次酒，這些經(jīng)歷尚顯膚淺，遠撐不起“看破”二字。

同樣的，如果人生沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)大起大落，沒(méi)有嘗過(guò)從天堂墜入到地獄的滋味，論佛性都是妄談。

昔日的亞洲煙王褚時(shí)健，曾從明星企業(yè)家淪為獄中階下囚，唯一的女兒自殺?？伤?4歲高齡依然出山創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )辦褚橙。他沒(méi)說(shuō)自己有佛性。

蘋(píng)果的傳奇人物喬布斯，面臨過(guò)被自己創(chuàng )立的公司開(kāi)除的困境，遭受過(guò)被自己親自招聘的CEO 踢出董事會(huì )的決定?？伤o接著(zhù)創(chuàng )立了NeXT 和皮克斯動(dòng)畫(huà)，前者誕生了世界上首個(gè)萬(wàn)維網(wǎng)瀏覽器，后者成為世界第一的動(dòng)畫(huà)工作室。他說(shuō)“被蘋(píng)果解雇是發(fā)生在我身上最好的事情”，沒(méi)說(shuō)“佛性幫我度過(guò)人生最艱難的低谷”。

就連《西游記》里的孫悟空，被壓在五指山下500年，出來(lái)后已是滄海桑田。在三打白骨精時(shí)被唐僧誤解和驅逐，在真假美猴王里被假冒差點(diǎn)翻不了身......他經(jīng)歷了九九八十一難，最終才從一個(gè)不知天高地厚的野猴王化身成為斗戰勝佛。

佛性建立在人生經(jīng)歷的廣度和深度之上。它并不是別具一格的標簽，也絕不是簡(jiǎn)單的與世無(wú)爭。

佛性是長(cháng)大，成熟，開(kāi)悟，通透。它是入世之后的出世，是歷經(jīng)百態(tài)之后的智慧，是量變引起質(zhì)變的練達。

有佛性的人，必定經(jīng)受了歲月的洗禮，遭受常人所不能承受的磨難，最終堅持過(guò)來(lái)，抵達彼岸。這都需要時(shí)間的積累。

年紀輕輕就標榜自己有了佛性，未必是一件好事。在最應該“入世”的年齡早早想著(zhù)“出世”，就像在最應該拼搏的時(shí)候卻想著(zhù)安逸，這浪費的是年輕敏捷的頭腦和奮而向上的沖勁。

在剛畢業(yè)的兩三年里，最需要的不是“佛性”，而是“狼性”。

狼是什么特點(diǎn)？嗅覺(jué)敏銳，眼觀(guān)六路，耳聽(tīng)八方。從不單獨作戰，遇到目標窮追不舍。

“窮追不舍”，光憑這一點(diǎn)，就能甩掉絕大多數人。

我曾因工作原因，拜訪(fǎng)過(guò)一家創(chuàng )業(yè)公司。創(chuàng )始人給我們講述了一個(gè)公司剛起步時(shí)的故事。

那時(shí)，他曾帶領(lǐng)團隊成員72小時(shí)輪番上陣，只為幫客戶(hù)做好一條雙十一的廣告片。他們沒(méi)日沒(méi)夜改了十幾稿，好多人都沒(méi)合過(guò)眼。后來(lái)這條片子獲得了客戶(hù)的高度認可，最后客戶(hù)把兩年的廣告訂單都給了他們，這也成為他們公司第一個(gè)大單。

年輕的創(chuàng )始人為我們播放了這條廣告片。播到最后，他不禁留下淚水。我想個(gè)中滋味，唯有自知。而現在，他們的公司準備上市了。

在我身邊有無(wú)數這樣的例子。他們的人生沒(méi)有一個(gè)是在岸邊冷眼旁觀(guān)，反而是一個(gè)猛子扎下去，讓自己深入其中，敏銳感知內里的變化；然后再適度抽身出來(lái)，觀(guān)察過(guò)程與結果，總結規律，找出本質(zhì)。

或許這才是鍛煉“佛性”的最佳方法。

所以說(shuō)，不要在應該保持“狼性”的年紀里去妄談“佛性”。相反，在精力最旺盛，腦力最充沛的時(shí)候，不斷用經(jīng)歷去填充自己，展現自己的爭取心。像群狼一樣去追逐目標，然后在過(guò)程中鍛煉，反省，開(kāi)悟。

把一切交給時(shí)間，把人生當做修行。

共勉。