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導讀：多人一定都會(huì )有這樣的經(jīng)歷：明明自己能力強，也努力?？墒堑筋^來(lái)，資源和機會(huì )，都給了那些顏值很高的人。是“這個(gè)看臉的社會(huì )”不公嗎？其實(shí)，在“顏值管理”的背后可能更多地體現著(zhù)自我管理能力。
正如作者認為：顏值越高的人，自律性越強，自我管理能力越強。沒(méi)有人有義務(wù)通過(guò)你邋遢的外表，認識高尚的靈魂。如果你覺(jué)得自己足夠有內涵與才華，就不要讓你的顏值，配不上你的才華。
自律性越強的人，顏值越高，成績(jì)越好
-01-
知乎上有個(gè)問(wèn)題：“顏值是正義，真的嗎？”
點(diǎn)贊最高的回答講了一個(gè)故事：
她和一個(gè)從香港畢業(yè)的女碩士，同時(shí)進(jìn)入到一家世界500強的咨詢(xún)企業(yè)。女碩士長(cháng)得很美，身材高挑，衣著(zhù)打扮得體，精通香水之道，凡身之所至，必然清香宜人。是那種在人群中第一眼看過(guò)去一定特別吸睛的女生。
她自己則是從西北高校畢業(yè)，只是懂得一些初步的化妝，算不上精通，相貌平平，身材平平。
入職第一天，她腆著(zhù)臉跟同事打了招呼，而那位女碩士則非常自信開(kāi)朗地給了每位同事一個(gè)擁抱，因為顏值高，還有不少男同事要求合影，她爽朗地應下，還半開(kāi)玩笑地玩起了飛吻。很快，女碩士的笑聲融入了團隊，她自己像個(gè)遲到的學(xué)生似的跟著(zhù)團隊屁股后面。
作者并不氣餒，她覺(jué)得職場(chǎng)是個(gè)看重能力，而非外表的地方。于是她深修業(yè)務(wù)能力，能干的事情都自己干，不出半年，成了團隊里杠杠的業(yè)務(wù)骨干。她自認為業(yè)務(wù)能力絕對在女碩士之上。
但一年之后，公司有一個(gè)升職加薪的名額，是的，沒(méi)有給作者，給了那個(gè)女碩士。
那天，女碩士穿了一件淡黑色的裙子，風(fēng)采迷人。
她想不明白：這難道就是個(gè)看臉的公司嗎？能力不重要嗎？為什么我天天這么累死累活加班，最終升職加薪輪不到我？
-02-
很多人一定都會(huì )有這樣的經(jīng)歷：明明自己能力強，也努力?？墒堑筋^來(lái)，資源和機會(huì )，都給了那些顏值很高的人。
羅振宇在節目中呼喊：“這真的是一個(gè)長(cháng)得好看，就可以忽視一切的時(shí)代嗎？”
很多人會(huì )覺(jué)得冤枉不平。
“我辛辛苦苦加班，還不如人家瓜子臉。”
“累死累活一整年，升職加薪都給了美女。”
這真的不公平嗎？
那個(gè)知乎作者繼續往下寫(xiě)道。
后來(lái)，在一次年中財務(wù)報表會(huì )議上，她才知道那個(gè)和她競爭的女碩士，手里的客戶(hù)數量是她的兩倍，每年的利潤是她的三倍。
作者驚呆了?。?ldquo;明明她的業(yè)務(wù)能力不如我，為什么她的客戶(hù)那么多，業(yè)績(jì)那么好？”
后來(lái)，她和女碩士一起出差，看了她的工作時(shí)間安排表，才明白，所有的成功背后，都有不為人知的付出。
為了保持身材，女碩士雖然沒(méi)加班，但每天晚上在健身房揮汗一個(gè)小時(shí)；為了化好妝，每天早上提前兩個(gè)小時(shí)起床化妝，對化妝品的挑選也是費盡心思；為了保持皮膚，不能熬夜，出去擼串，吃香喝辣，只能吃一些清淡的東西。
女碩士告訴她：“在我們這個(gè)行業(yè)，能拾掇自己，在人群中第一眼被別人看到，也是一種不可或缺的能力。”
市場(chǎng)飽和，資源過(guò)剩的時(shí)代，能力并不僅僅只是干活快，干活好；并不是苦苦加班到深夜才叫工作，保持你的身材，保持你的臉蛋，保證你對客戶(hù)的第一吸引力，一樣重要。
-03-
前不久，倫敦吉爾德霍爾大學(xué)出了一份研究報告：長(cháng)相一般的比長(cháng)相漂亮的，工資要低15%；缺乏吸引力的男性，比有吸引力的男性，收入要低15%；
美國政府發(fā)行的一項“地區經(jīng)濟學(xué)家”中，也有類(lèi)似的報告：
顏值高的人，會(huì )打扮的人，不僅薪水更高，而且會(huì )獲得更好的升遷機會(huì )。
例如，長(cháng)得胖的人，工資比身材好的人，要低17%；身材高挑的人，工資高16%。
總之，報告的最后指出：“以外表來(lái)決定一個(gè)人的收入，在現代企業(yè)中已經(jīng)是非常常見(jiàn)的了。”
這是一個(gè)事實(shí)，無(wú)論你愿不愿意承認。
事實(shí)上，如果你在一家大型的現代化企業(yè)就職，你的領(lǐng)導多半會(huì )是著(zhù)精致商務(wù)裝，且身材良好的人。
“在職場(chǎng)中，一個(gè)顯著(zhù)的事實(shí)，外表邋塌的主管和經(jīng)理非常少見(jiàn)。”而進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，更會(huì )發(fā)現：“這個(gè)年代，對于顏值的要求，已經(jīng)到了令人發(fā)指，不，是喪心病狂的地步。”
-04-
為什么顏值如此重要？
職場(chǎng)作家spenser講了一個(gè)故事，
他在香港工作時(shí)曾經(jīng)問(wèn)過(guò)一個(gè)姑娘：“假如我沒(méi)有錢(qián)，只有一份薪水不高，但穩定的工作，還有一顆積極向上的心，你還會(huì )喜歡我嗎？”
那個(gè)姑娘想了一會(huì )兒，反問(wèn)他：“如果我長(cháng)得不漂亮，但是有內涵有氣質(zhì)，你當時(shí)第一眼會(huì )看上我嗎？”
Spenser在香港從事金融行業(yè)。
他的助理，做事踏實(shí)仔細，不會(huì )犯錯；但唯一讓他感覺(jué)不滿(mǎn)的就是：“明明長(cháng)得很好看，但是打扮過(guò)于樸素，對自己的形象管理，只是按照鄰家女孩的標準，而并非精致職場(chǎng)精英范兒。”
于是，他給助理下了死命令：“以后來(lái)見(jiàn)我或者跟我見(jiàn)客戶(hù)的時(shí)候，必須畫(huà)好精致的淡妝，絕對不允許素顏。”按他的說(shuō)法，這是“妖艷賤貨”的標準。
果然，助理怒了：“老板，我是正經(jīng)做事的，你付我工資，是因為我的專(zhuān)業(yè)能力，而不是我的穿著(zhù)打扮。”
Spenser很?chē)烂C的說(shuō)：“你錯了。”事實(shí)上，在很多行業(yè)，你的外在形象管理，你的舉止談吐，恰恰是你專(zhuān)業(yè)能力的一部分。把自己打扮得好看，也是一項非常重要的能力。好看，意味著(zhù)吸睛，意味著(zhù)在人群中，人們會(huì )第一眼就看到你，你的客戶(hù)、同事、老板會(huì )第一眼看到你，便留下很好的印象。
明白了嗎？從經(jīng)濟學(xué)層面來(lái)說(shuō)，顏值高，本身就是一種稀缺資源。
當處在一個(gè)資源飽和的時(shí)代，誰(shuí)能第一時(shí)間抓住別人的眼睛，誰(shuí)就是贏(yíng)家。
無(wú)論在工作、社交、學(xué)習，在各個(gè)領(lǐng)域，顏值都是非常重要的一環(huán)。你打扮得平平常常，人們會(huì )在第一時(shí)間，把你從稀缺性范圍中踢出去。
-05-
前段時(shí)間，一條新聞刷爆朋友圈，上海的一家民辦名牌小學(xué)，除了給孩子們進(jìn)行了入學(xué)考試，也給家長(cháng)們進(jìn)行了一次入學(xué)考試，
最后的結果是：不少家長(cháng)因為身材肥胖，孩子無(wú)法入讀該名牌小學(xué)。
校方給出的原因是：父母是孩子的第一老師，父母過(guò)度肥胖，說(shuō)明沒(méi)有自制力，也無(wú)法培養有自制力的孩子。
雖然指標苛刻，但還是有一定道理。
我一個(gè)很好的朋友特特，她自稱(chēng)一個(gè)胃比臉重要的吃貨，因為堅信胃第一，其它無(wú)所謂，每次碰到好吃的，都忍不住大吃大喝，她說(shuō)“大吃大喝，也是對生命的一種尊重。”工作五年，開(kāi)始進(jìn)去是專(zhuān)員后來(lái)是資深專(zhuān)員?；旧显夭粍?dòng)，除了人混得熟了一點(diǎn)。
她以為這是國企的固病，人員流動(dòng)極其緩慢，而且一點(diǎn)不重視她的能力。于是，特特辭職了，
她想進(jìn)入一家外企，在她的印象，外企是很注重能力，而沒(méi)有那么多彎彎繞繞的關(guān)系的地方。于是她去面試一家外企，出乎意料地被刷了。
特特憤懣不平：“我明明業(yè)務(wù)測試是滿(mǎn)分，為什么不要我？難道也是有人走了我的后門(mén)？”
我說(shuō)：“會(huì )不會(huì )因為你太胖了？”這五年，特特幾乎又胖到了一個(gè)新的層次。
特特說(shuō)：“怎么可能？哪家公司會(huì )因為胖刷人??？”我說(shuō)：“你試著(zhù)減肥試一下。”
沒(méi)有工作，沒(méi)有收入，特特很擔心，下定決心減肥，每天跑步，每次跑兩個(gè)小時(shí)。兩個(gè)月后，瘦成了一道閃電。完全變了一個(gè)人。
她再去面試那家外企，穿一身職業(yè)裝，化著(zhù)精致的淡妝，很順利地通過(guò)面試。
同樣一個(gè)人，兩個(gè)月間產(chǎn)生兩種結果，雖說(shuō)職場(chǎng)不歧視“胖子”，但一定偏愛(ài)那些連身體都自律健康的人。
作家晚晴說(shuō)：“你的身材，你的臉，你的服飾，統統都是你能力的體驗。”
美國作家芭芭拉在《我在底層生活》一書(shū)中寫(xiě)道：“越是底層的人，越不在意自己的身材與臉面。”
有一句話(huà)，別相信外表邋遢的人有一顆高尚的靈魂，同樣別相信身材走樣的人有出眾的管理能力。
你以為顏值是天上掉下來(lái)嗎？
你以為好身材是天上掉下來(lái)的嗎？
你以為得體的服飾搭配，令人舒服的色調搭配是生來(lái)就有的嗎？
那是需要不斷地鍛煉，每月至少50公里的跑步，需要對美食的克制，需要對放縱自己的克制。
正如形象管理大師科瑞克所說(shuō)：“顏值，是管理出來(lái)的。”
我們絕大部分的人都是平常人，但為什么有的人看起來(lái)能那么漂亮舒服。
因為他們擁有出眾的顏值管理能力。
顏值管理能力，也即是自我管理能力：堅持鍛煉，拒絕垃圾食品、早起早睡。
不要只看到別人的高顏值，也要看到別人為高顏值付出的自律。
顏值越高的人，自律性越強，自我管理能力越強。
-06-
企業(yè)家褚時(shí)健講過(guò)一個(gè)故事，當年日本到中國賣(mài)蘋(píng)果，是日本赫赫有名的甜度極高的木村蘋(píng)果，價(jià)格很高，利潤空間極大。不少中國商人也想種，但都失敗了。
只有一個(gè)商人成功了，其他人都紛紛說(shuō)：這只是巧合而已。后來(lái)，那位商人把自己種植果樹(shù)的經(jīng)驗公開(kāi)：他親自到日本去分析種蘋(píng)果樹(shù)的土壤構成，花了重金請日本果植師，經(jīng)過(guò)無(wú)數次失敗才找到門(mén)道。
褚時(shí)健說(shuō)了一句話(huà)：“很多時(shí)候，你所以為的巧合，不過(guò)是別人用心的結果。”
我為什么講這個(gè)故事，因為在顏值管理上也是一樣，事實(shí)上，我們都是普通大眾，長(cháng)相都不會(huì )特別出眾，但為什么身邊總是會(huì )有些人特別吸睛？真的是因為天生麗質(zhì)嗎？
套用褚時(shí)健的那句話(huà)：“很多時(shí)候，你所以為的天生麗質(zhì)，不過(guò)是別人用心打扮的結果。”
真正的顏值，不是天生而麗質(zhì)，是管理出來(lái)的，是用心澆灌出來(lái)的。
正如真正的財富，不是繼承來(lái)的，是自己雙手打拼來(lái)的。
很多人都認為，顏值來(lái)自基因，爹媽給了一幅好面孔，才需要好好珍惜，普通人，沒(méi)有必要打扮得精致。于是他們自?huà)佔詶?，沒(méi)有形象管理意識，沒(méi)有身材管理意識。他們永遠只會(huì )說(shuō)：“顏值是爹媽給的，我們怎么管得了。”
其實(shí)，這是對自己不負責任的表現。
那么，如何提升自己的顏值管理能力呢？
01. 多看一些時(shí)尚雜志，培養自己的基本美學(xué)觀(guān)（親測，真的有用）；
02. 女生務(wù)必學(xué)會(huì )化妝，在化妝上多用點(diǎn)心；
03. 男生應該對化妝有基本了解；
04. 盡可能多地嘗試服飾搭配，找到符合自己風(fēng)格的搭配；
05. 每個(gè)人都應該特別注重自己的衛生；
06. 一些小細節：皮鞋不要搭配白色襪子；指甲不要過(guò)長(cháng)；頭發(fā)不要起油等等。
-07-
顏值管理會(huì )和金錢(qián)管理、時(shí)間管理一樣，成為一項非常重要的能力。
別再說(shuō)“我只要能力強就好了，長(cháng)得怎么樣并不重要”這種話(huà)了，
把自己打扮得令人眼目一新，是一項絕對不亞于工作能力的能力，沒(méi)有人有義務(wù)通過(guò)你邋遢的外表，認識高尚的靈魂。
那么，如果你覺(jué)得自己足夠有內涵與才華，就不要讓你的顏值，配不上你的才華。
