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導讀：中國職場(chǎng)人教育投資消費洞察報告》數據調查報告顯示，高達98%的中國職場(chǎng)人工作后有意愿進(jìn)行學(xué)習提升，且愿意支付10萬(wàn)以上就讀MBA項目的職場(chǎng)人比例高達51%。
強烈的深造和求學(xué)意愿下，中國職場(chǎng)人對自我教育的投資絕不吝嗇，且行動(dòng)力超強。數據顯示，中國職場(chǎng)人從產(chǎn)生念頭到真正繳費的平均決策時(shí)間僅為100天。而市場(chǎng)調研機構華通明略發(fā)布的一項有關(guān)全球消費者決策歷程的報告顯示，通常從人們有意向要接受MBA等高等教育到最后入學(xué)要經(jīng)過(guò)600天的決策期：可見(jiàn)中國職場(chǎng)人對于進(jìn)行教育投入的意愿更強烈和果斷。
1、學(xué)歷越高，對MBA等高等教育投入越多
職場(chǎng)人對MBA/EMBA等高端教育的投入，學(xué)歷越高者越肯花錢(qián)。調查顯示，有41%的職場(chǎng)人愿意為此投入10萬(wàn)元以上。在海外留學(xué)經(jīng)歷的群體中，有48%的人表示未來(lái)有可能選擇攻讀MBA/EMBA的課程，這一比例高于無(wú)海外留學(xué)經(jīng)歷的群體(35%)。
2、選擇MBA/EMBA最看重什么？
在選擇攻讀MBA/EMBA項目的過(guò)程中，中美職場(chǎng)人最為在意的均是學(xué)校的師資和教學(xué)質(zhì)量、學(xué)?？诒?，而相對美國人看重的課程設置、學(xué)費、以及學(xué)校地點(diǎn)等因素，中國職場(chǎng)人更為看重學(xué)校平臺帶來(lái)的資源和職場(chǎng)人脈圈的建立。事實(shí)上，中國職場(chǎng)人異?？粗亟逃放圃谕录奥殘?chǎng)圈子中的口碑。數據顯示，相比于個(gè)人社交平臺，70%的中國職場(chǎng)人更信賴(lài)職場(chǎng)社交平臺的信息。
3、進(jìn)入職場(chǎng)后在深造的目的是什么？
調查顯示，36%的職場(chǎng)人都考慮過(guò)未來(lái)攻讀MBA學(xué)位。此外調查中發(fā)現，國人再深造并非圖高薪，激烈競爭下技能提升成首要動(dòng)力。與海外調查中呼聲最高的“獲得更高薪資”不同，中國職場(chǎng)人在選擇教育項目時(shí)，更看重的是職業(yè)生涯的自我提升和豐富，其次才是較為現實(shí)的薪酬晉升。
在偏好的教育方式上，不占用工作時(shí)間的在職教育項目更受歡迎，高達61%的中國職場(chǎng)人渴望利用周末或工作日晚上進(jìn)行在職教育。不過(guò)，國人自我教育投資的性別差異也尤為顯著(zhù)：女性比男性更舍得花錢(qián)投入。
多數職場(chǎng)人都認為，考MBA主要是想要在個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展中實(shí)現更好的突破，因此愿意花費金錢(qián)精力去學(xué)習MBA。
