大公司如何看待MBA?你的職場(chǎng)又能收獲什么？

大公司如何看待MBA?

渣打銀行中國人才發(fā)展高級經(jīng)理曹晶：

MBA有一個(gè)使用環(huán)境的問(wèn)題，有些公司并沒(méi)有使用MBA的傳統，有些公司可以說(shuō)就是MBA的‘黃埔軍校’，比如IBM的全球業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)事業(yè)部(GBS)就很喜歡MBA。而類(lèi)似IBM、渣打銀行、GE這樣的大公司會(huì )把MBA納入員工培訓系統。

MBA和EMBA是渣打銀行培養人才的一個(gè)很重要的方式，根據員工的職業(yè)發(fā)展規劃和崗位需求，如果我們覺(jué)得讀MBA可以快速達到目標的話(huà)，我們會(huì )建議他們去讀。目前來(lái)說(shuō)，MBA受雇主的關(guān)注程度還是比較高的。進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選的時(shí)候，尤其會(huì )看候選人最近的工作經(jīng)歷和教育背景，而MBA的學(xué)歷和經(jīng)歷會(huì )是一個(gè)突出的加分項。

讀MBA能夠獲得什么

很多公司人會(huì )把讀MBA當做一個(gè)職場(chǎng)跳板，這無(wú)可厚非?，F實(shí)中也的確不乏這樣的案例。但MBA只是個(gè)3米臺跳板，而不是10米臺。一般來(lái)說(shuō)，薪資至少會(huì )有20%的漲幅。一個(gè)原來(lái)是做數據模型的技術(shù)人員，在美國讀了2年的MBA，回國后帶領(lǐng)一個(gè)小團隊，薪水也跟著(zhù)翻番。

01廣闊視野

“MBA培養的是通才，而不是專(zhuān)才。”比如說(shuō)你是做研發(fā)的技術(shù)崗位，那并不意味著(zhù)你只需要埋頭鉆研就好了，你需要了解公司決策是依賴(lài)市場(chǎng)需求的，消費者會(huì )對哪些功能埋單，這個(gè)產(chǎn)品的財務(wù)投入要多高，公司的整個(gè)戰略是怎樣的。MBA課程中的財務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、HR、企業(yè)運營(yíng)策略等可以幫你了解到整個(gè)相關(guān)的商業(yè)邏輯。

02思維能力

MBA是一個(gè)思維方式的訓練，這是在采訪(fǎng)中聽(tīng)到最多的。短期來(lái)看，MBA提供給你的是一個(gè)系統的商業(yè)和管理方面知識的補充和梳理，長(cháng)期來(lái)說(shuō)，MBA鍛煉的是你獨立思維的能力，包括看待問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法。

03人脈

這是大家看待MBA的一個(gè)有爭議的地方，但其實(shí)無(wú)可厚非，把讀MBA當成社交方式在美國也很普遍。而隨著(zhù)像LinkdIn這樣的商務(wù)社交網(wǎng)站的興起，MBA作為社交圈的作用被淡化了。因為大家原來(lái)的職場(chǎng)環(huán)境都差不多，工作中碰到的問(wèn)題和體會(huì )也都偏同質(zhì)化，因為多元化程度的降低，使得這個(gè)圈子的含金量也在下降。

04實(shí)戰經(jīng)驗

MBA教學(xué)中會(huì )涉及到大量真實(shí)的商業(yè)案例，這可以給學(xué)員理論知識之外的對于商業(yè)環(huán)境理解、商業(yè)談判技巧、公司策略制定、市場(chǎng)風(fēng)險控制之類(lèi)的具象的經(jīng)驗分享，其實(shí)這也是很多選擇讀MBA的人對這個(gè)課程比較看重以及收獲較多的一個(gè)原因，也因此專(zhuān)家都建議公司人在獲得一定的職業(yè)甚至是管理經(jīng)驗之后，對商業(yè)有了基本概念之后再讀，否則會(huì )很難體會(huì )和消化。