100個(gè)經(jīng)典管理定律，學(xué)會(huì )應用，事半功倍

一、用人、育人、留人之道

1.奧格爾維定律：善用比我們自己更優(yōu)秀的人

2.光環(huán)效應：全面正確地認識人才

3.不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作

4.蘑菇管理定律：尊重人才的成長(cháng)規律

5.貝爾效應：為有才干的下屬創(chuàng )造脫穎而出的機會(huì )

6.酒與污水定律：及時(shí)清除爛蘋(píng)果

7.首因效應：避免憑印象用人

8.格雷欣法則：避免一般人才驅逐優(yōu)秀人才

9.雷尼爾效應：以親和的文化氛圍吸引和留住人才

10.適才適所法則：將恰當的人放在最恰當的位置上

11.特雷默定律：企業(yè)里沒(méi)有無(wú)用的人才

12.喬布斯法則：網(wǎng)羅一流人才

13.大榮法則：企業(yè)生存的最大課題就是培養人才

14.海潮效應：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事業(yè)激勵人

二、人性化管理

15.南風(fēng)法則：真誠溫暖員工

16.同仁法則：把員工當合伙人

17.互惠關(guān)系定律：愛(ài)你的員工，他會(huì )百倍地愛(ài)你的企業(yè)

18.藍斯登定律：給員工快樂(lè )的工作環(huán)境

19.柔性管理法則：“以人為中心”的人性化管理

20.坎特法則：管理從尊重開(kāi)始

21.波特定律：不要總盯著(zhù)下屬的錯誤

22.刺猬法則：與員工保持“適度距離”

23.熱爐法則：規章制度面前人人平等

24.金魚(yú)缸效應：增加管理的透明度

三、激勵手段

25.鯰魚(yú)效應：激活員工隊伍

26.馬蠅效應：激起員工的競爭意識

27.羅森塔爾效應：滿(mǎn)懷期望的激勵

28.彼得原理：晉升是最糟糕的激勵措施

29.保齡球效應：贊賞與批評的差異

30.末位淘汰法則：通過(guò)競爭淘汰來(lái)發(fā)揮人的極限能力

31.默菲定律：從錯誤中汲取經(jīng)驗教訓

32.垃圾桶理論：有效解決員工辦事拖沓作風(fēng)

33.比馬龍效應：如何在“加壓”中實(shí)現激勵

34.橫山法則：激勵員工自發(fā)地工作

35.肥皂水的效應：將批評夾在贊美中

36.威爾遜法則：身教重于言教

37.麥克萊蘭定律：讓員工有參加決策的權力

38.藍柏格定理：為員工制造必要的危機感

39.赫勒法則：有效監督，調動(dòng)員工的積極性

40.激勵倍增法則：利用贊美激勵員工

41.倒金字塔管理法則：賦予員工權利

42.古狄遜定理：不做一個(gè)被累壞的主管

四、促進(jìn)溝通

43.霍桑效應：讓員工將自己心中的不滿(mǎn)發(fā)泄出來(lái)

44.杰亨利法則：運用坦率真誠的溝通方式

45.溝通的位差效應：平等交流是企業(yè)有效溝通的保證

46.威爾德定理：有效的溝通始于傾聽(tīng)

47.踢貓效應：不對下屬發(fā)泄自己的不滿(mǎn)

48.雷鮑夫法則：認識自己和尊重他人

49.特里法則：坦率地承認自己的錯誤

五、團隊合作

50.華盛頓合作定律：團隊合作不是人力的簡(jiǎn)單相加

51.木桶定律：注重團隊中的薄弱環(huán)節

52.苛希納定律：確定最佳管理人數

53.凝聚效應：凝聚力越大，企業(yè)越有活力

54.懶螞蟻效應：懶于雜物，才能勤于動(dòng)腦

55.蟻群效應：減掉工作流程中的多余

56.飛輪效應：成功離不開(kāi)堅持不懈的努力

57.米格—25效應：整體能力大于個(gè)體能力之和

六、決策

58.儒佛爾定律：有效預測是英明決策的前提

59.吉德林法則：認識到問(wèn)題就等于解決了一半

60.手表定律：別讓員工無(wú)所適從

61.皮爾斯定律：完善培養接班人制度

62.羊群效應：提升自己的判斷力，不盲目跟風(fēng)

63.自來(lái)水哲學(xué)：大批量才能生產(chǎn)出廉價(jià)產(chǎn)品

64.松下水壩經(jīng)營(yíng)法則：儲存資金，以應付不時(shí)之需

65.巴菲特定律：到競爭對手少的地方去投資

66.吉格勒定理：設定高目標等于達到了目標的一部分

67.卡貝定律：放棄有時(shí)比爭取更有意義

68.布利丹效應：成功始于果敢的決策

69.普希爾定律：再好的決策也經(jīng)不起拖延

70.沃爾森法則：把信息和情報放在第一位

71.哈默定律：天下沒(méi)有壞買(mǎi)賣(mài)

72.隧道視野效應：不能缺乏遠見(jiàn)和洞察力

73.青蛙法則：時(shí)刻保持危機意識

74.墜機理論：依賴(lài)“英雄”不如依賴(lài)機制

75.奧卡姆剃刀定律：不要把事情人為地復雜化

76.帕金森定律：從自己身上找問(wèn)題

七、創(chuàng )新

77.達維多定律：不斷創(chuàng )造新產(chǎn)品，同時(shí)淘汰老產(chǎn)品

78.路徑依賴(lài)：跳出思維定勢

79.跳蚤效應：管理者不要自我設限

80.比倫定律：失敗也是一種機會(huì )

八、競爭

81.犬獒效應：讓企業(yè)在競爭中生存

82.零和游戲原理：在競爭與合作中達到雙贏(yíng)

83.快魚(yú)法則：速度決定競爭成敗

84.馬太效應：只有第一，沒(méi)有第二

85.生態(tài)位法則：尋求差異競爭，實(shí)現錯位經(jīng)營(yíng)

86.猴子—大象法則：以小勝大，以弱勝強

九、細節

87.破窗效應：及時(shí)矯正和補救正在發(fā)生的問(wèn)題

88.多米諾效應：一榮難俱榮，一損易俱損

89.蝴蝶效應：1%的錯誤導致100%的失敗

90.海恩法則：任何不安全事故都是可以預防的

91.王永慶法則：節省一元錢(qián)等于凈賺一元錢(qián)

十、營(yíng)銷(xiāo)

92.凡勃倫效應：商品價(jià)格定得越高越能暢銷(xiāo)

93.“100-1=0”定律：讓每一個(gè)顧客都滿(mǎn)意

94.魚(yú)缸理論：發(fā)現客戶(hù)最本質(zhì)的需求

95.長(cháng)鞭效應：加強供應鏈管理

96.弗里施法則：沒(méi)有員工的滿(mǎn)意，就沒(méi)有顧客的滿(mǎn)意

97.250定律：不怠慢任何一個(gè)顧客

98.布里特定理：充分運用廣告的促銷(xiāo)作用

99.尼倫伯格法則：成功的談判，雙方都是勝利者

100.韋特萊法則：從別人不愿做的事做起