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導讀：報考MBA，無(wú)非就是提升自身的能力，突破事業(yè)瓶頸。在我們的眼中有著(zhù)很多好職業(yè)，他們工資高，待遇好，輕松自由。但是當我們真正去接觸后，這些好職業(yè)真的是讓我們“大跌眼鏡”。
律師
別人眼中的他：
正義的化身、受人尊敬、衣著(zhù)考究、社會(huì )地位很高、收入也很高。
現實(shí)中的他：
1、他們在做什么
在業(yè)務(wù)類(lèi)型上律師主要有兩種大的分類(lèi)：訴訟律師和非訴訟律師。訴訟律師就是那種大家在法庭上常見(jiàn)的“辯護律師”。經(jīng)濟類(lèi)非訴訟律師主要的執業(yè)范圍是外商投資、企業(yè)并購及企業(yè)法律顧問(wèn)等，一天中最多的時(shí)間是在起草、修改各種文件。
如果所服務(wù)的公司面臨官司，他們也代理客戶(hù)出庭應訴。他們還會(huì )參與客戶(hù)的商務(wù)談判，為客戶(hù)在談判中把握法律風(fēng)險，或與客戶(hù)相互配合以爭取客戶(hù)利益最大化。
2.什么習慣或者想法很要命
律師的收入屬于職業(yè)里相對較高的，但是想靠當律師發(fā)大財、賺快錢(qián)是很致命的想法。一個(gè)法律系畢業(yè)新入行的職場(chǎng)新鮮人從開(kāi)始接觸實(shí)際工作，到成為一名成熟律師的周期最少要5年，司考也是一大門(mén)檻。
所以，比起其他職業(yè)，這一較長(cháng)的成長(cháng)周期決定了律師無(wú)法迅速地實(shí)現財富上的追求。許多人都在這個(gè)過(guò)程中選擇放棄律師事務(wù)所轉去公司法務(wù)部或徹底改行。
基金經(jīng)理
別人眼中的他：
金融界精英、百萬(wàn)年薪、管理著(zhù)幾十億元甚至上百億元的資金、神秘
現實(shí)中的他：
1、他們的薪酬發(fā)展軌跡
老板的決定對薪酬有影響，但更多是由市場(chǎng)來(lái)決定的。但現在由于市場(chǎng)不太好，加上之前金融危機的影響，整體薪酬水平?jīng)]有前幾年高了。一般從研究員到基金經(jīng)理，薪酬可以翻10倍左右。
2、什么能幫他做得更好
熱情。最重要的是你得喜歡這一行。每個(gè)人投資的技能和優(yōu)勢都不一樣，有些人看個(gè)股，有些人喜歡宏觀(guān)的對沖，有些人喜歡套利，每個(gè)人喜歡的盈利模式不一樣，但無(wú)論喜歡哪個(gè)細分領(lǐng)域，都得有熱情。
只有當你在學(xué)習這些知識的時(shí)候就能夠讓自己發(fā)自?xún)刃牡馗械脚d奮，在進(jìn)入工作之后對于那些相關(guān)的信息層面東西的觸覺(jué)才會(huì )比較敏感，才會(huì )主動(dòng)去關(guān)注這方面信息和消息的變動(dòng)。
如果你不感興趣，但又不得不逼著(zhù)自己去關(guān)注、跟進(jìn)相關(guān)消息的話(huà)，就會(huì )比較痛苦。
3、什么習慣或者想法很要命
想偷懶。工作強度大的時(shí)候，偶爾進(jìn)行一些自我調節是很有必要的，但是這一行不能一直懶下去，會(huì )被市場(chǎng)拋棄。
銀行客戶(hù)經(jīng)理
別人眼中的他：
客戶(hù)經(jīng)理就是Manager級別，而且在銀行工作工資待遇肯定不會(huì )差，有大量的人脈，可以為客戶(hù)管理大量的財富，業(yè)務(wù)好的客戶(hù)經(jīng)理收入比分行行長(cháng)還要高，年底可以拿到比較多的年終獎，看起來(lái)工作還是比較輕松的。
現實(shí)中的他：
1、他們在做什么
通常一名銀行的個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理，職責包括聯(lián)絡(luò )已有客戶(hù)，與他們建立密切的聯(lián)系。當他們有理財需求時(shí)，比如手上有部分閑散資金，不知如何下手打理，就需要客戶(hù)經(jīng)理在給客戶(hù)做風(fēng)險測評問(wèn)卷后，向他們推薦適合他們的理財產(chǎn)品，揭示每款產(chǎn)品的預期收益及風(fēng)險等級，供他們自己選擇。在維護好已有的客戶(hù)的同時(shí)，還需要主動(dòng)去開(kāi)發(fā)一些新客戶(hù)。
2、什么樣的習慣或者想法是要不得的
在這份工作中，最要不得的就是急于求成的想法和習慣性的索取。業(yè)績(jì)的壓力往往會(huì )讓人非常焦躁不安，而急于促成一筆業(yè)績(jì)，急功近利的同時(shí)，往往也是一把雙刃劍，是最容易犯錯的時(shí)候，而銀行的工作不容有失，一旦產(chǎn)生錯誤帶來(lái)的損失很可能是巨大的。
銷(xiāo)售的工作只要認真努力去做，多多少少會(huì )有一定回報，而有時(shí)候，一旦養成索取的習慣，利益熏心很容易在其中迷失自己，心態(tài)也會(huì )越來(lái)越不端正。
投行業(yè)務(wù)經(jīng)理
別人眼中的他：
一群最精英的人做著(zhù)改變經(jīng)濟環(huán)境的事情。高薪，有優(yōu)雅高檔的工作環(huán)境，有良好的轉業(yè)機會(huì )(商業(yè)公司、咨詢(xún)、基金、通過(guò)積累的人脈自己創(chuàng )業(yè))。社會(huì )評價(jià)高，容易得到尊重;客戶(hù)都是有上市資質(zhì)的公司，層次較高，能積累優(yōu)質(zhì)人脈。
現實(shí)中的他：
投行員工的薪酬構成分為固定和績(jì)效兩部分，各個(gè)公司比例區別比較大。一般高級人員固定薪酬也會(huì )很高，但是基層人員的薪酬可能并沒(méi)有大家想象中那么高。
基層員工需要努力干活，在企業(yè)成功IPO之后才能拿到績(jì)效獎金?？偠灾?，這個(gè)行業(yè)薪酬水平的首要決定因素是職級，次要決定因素是績(jì)效，而傳統的券商投行業(yè)務(wù)主要就是IPO，IPO或是其他大多數業(yè)務(wù)差不多都需要證監會(huì )審核，審核通過(guò)的運氣成分很重要，基層員工的績(jì)效工資也有一定的運氣成分。
精算師
別人眼中的他：
全國沒(méi)多少人有精算師的資格，基本上是保險業(yè)中含金量最高的證書(shū)了，稀缺人才就意味高薪。工作很有成就感，失業(yè)風(fēng)險小，社會(huì )認可度高。
現實(shí)中的他：
金融行業(yè)內“貧富”差距較大，往往初期進(jìn)入準精算師行業(yè)時(shí)，薪酬較低，每個(gè)月薪水大約在1萬(wàn)元左右。而隨著(zhù)經(jīng)驗的積累以及工作年限的上升、工作平臺的變化，薪資可呈現幾何級數式上漲。
保險公司的首席精算師大多是外聘的，年薪在幾百萬(wàn)元至幾千萬(wàn)元不等，但是這畢竟是金字塔塔尖上的人，實(shí)際上，精算師的收入并沒(méi)有大家想象的那么多，甚至比不上一些保險公司業(yè)績(jì)好的銷(xiāo)售人員。
“四大”員工
別人眼中的他：
所謂的“四大”其實(shí)是“全球四大會(huì )計師事務(wù)所”的簡(jiǎn)稱(chēng)，分別是指德勤(DTT)，普華(PWC)，安永(E&Y)和畢馬威(KPMG)，簡(jiǎn)稱(chēng)“四大”(Big four)。
四大就是一塊金字招牌，從四大出來(lái)的人幾乎都能接到獵頭的電話(huà)，如果想要鍍金，去四大最合適。四大的審計業(yè)務(wù)在國內四家獨大，幾乎壟斷，地位無(wú)與倫比。
現實(shí)中的他：
在“四大”什么習慣或者想法要不得
討巧圖省事：工作中確實(shí)有些技巧能減少些工作量。但如果一味圖省事，沒(méi)有對事實(shí)和相關(guān)法律法規做足夠全面、足夠深入的分析，很可能會(huì )毀掉一個(gè)項目，甚至毀掉一個(gè)咨詢(xún)顧問(wèn)或其所在公司的職業(yè)形象。
過(guò)分完美主義：過(guò)分執著(zhù)于方案的完美，而忽視實(shí)際操作的可行性、有效性，最終的結果可能是費力不討好。
習慣性加班：如果一個(gè)員工每天都要加很長(cháng)的班才能完成任務(wù)，這就未必是公司制度或者工作本身造成的問(wèn)題，還有可能是他不一定適合這個(gè)行業(yè)，這是工作效率的問(wèn)題。生活能過(guò)成什么樣都是自己選擇的。如果工作起來(lái)讓你感到痛苦，也許你就應該考慮離開(kāi)這一行。
工程師
別人眼中的他：
高薪、社會(huì )地位高、工作穩定、職業(yè)規劃明確——不?？甲C，技術(shù)流走到哪里都吃香。
現實(shí)中的他：
大部分與行業(yè)發(fā)展掛鉤。如果汽車(chē)行業(yè)近期發(fā)展不好，那么汽車(chē)電氣工程師收入就會(huì )受到影響。剛入行就想月入過(guò)萬(wàn)是不太可能的。如果你的項目在外地，經(jīng)常要出差，則會(huì )有差旅補貼。不同公司、行業(yè)的電氣工程師出差的頻率和長(cháng)度不同，但長(cháng)的有時(shí)候需要3個(gè)月左右。
設計師
別人眼中的他：
外表時(shí)尚，個(gè)性鮮明，具有藝術(shù)家的氣質(zhì)。
現實(shí)中的他：
平時(shí)畫(huà)圖只占據大約1/5的精力，寫(xiě)稿和改稿卻能花掉4/5的時(shí)間，其中又以改稿為主。實(shí)際上這些工作沒(méi)有非常嚴格的區分，除了必須完成的工作內容，還有一大塊無(wú)法估量的與客戶(hù)溝通協(xié)商的時(shí)間，向客戶(hù)解釋設計、對付甲方那些突如其來(lái)和變化莫測的修改要求。
甚至有時(shí)候，畫(huà)圖、改稿只是在溝通協(xié)商過(guò)程中穿插的工作。所以對于設計師來(lái)說(shuō)，所謂工作的自由，實(shí)際上是不給加班設限而已。如果是在設計公司，手里有項目的時(shí)候，繪圖員、設計師平均加班4個(gè)小時(shí)至5個(gè)小時(shí)是很普遍的事情。
飛行員
別人眼中的他：
帥氣、高薪、工作輕松、免費旅游。
現實(shí)中的他：
飛行員上班分執勤時(shí)間和飛行時(shí)間，算上從家里出發(fā)去機場(chǎng)的路程，平均每個(gè)航班的工作時(shí)間在10個(gè)小時(shí)左右。而且工作時(shí)間不固定，執飛早班飛機的時(shí)候，早上5點(diǎn)不到就得起床，飛晚班飛機的時(shí)候又得到凌晨?jì)扇c(diǎn)鐘才能回家，有時(shí)候碰到執飛紅眼航班，甚至還要熬通宵。
自由撰稿人
別人眼中的他：
輕松自由，沒(méi)有來(lái)自老板的績(jì)效壓力，也不用看別人的臉色。
現實(shí)中的他：
很多時(shí)候工作量、收入不穩定，如果固定地幫幾本雜志和網(wǎng)站寫(xiě)外稿或者專(zhuān)欄，假設平均一個(gè)月有7篇文章的約稿的話(huà)，因為不同的文章有不同的主題，寫(xiě)起來(lái)還是挺花時(shí)間的，所以每天基本上都是得在看書(shū)、寫(xiě)文章中度過(guò)。
