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導讀：在職場(chǎng)上，有些人的突出表現總是會(huì )引起大家的關(guān)注，那些一直成績(jì)平平的人去低調的可怕。就像備考MBA提前面試，材料申請通過(guò)的總是能力突出的，其實(shí)決定你的不是人生的上限，而是一直一直的平穩發(fā)揮。
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周一上班，剛到公司，就聽(tīng)見(jiàn)一片哀嚎，因為去年業(yè)績(jì)不好，每個(gè)部門(mén)都砍掉了一些升職名額，引發(fā)了不少紛爭。打得最兇的是銷(xiāo)售部，公司的命脈。
兩個(gè)副總監，只能升一個(gè)。二選一往往是最難的，給了一個(gè)，基本上另一個(gè)就是舍了。不過(guò)，其實(shí)我們都覺(jué)得沒(méi)什么好爭的，今年給公司創(chuàng )造KPI奇跡的A總監應該穩贏(yíng)?？蓻](méi)想到，過(guò)完年回來(lái)，就得到一個(gè)震驚的消息，A總監落敗。
大家驚訝地說(shuō)不出話(huà)來(lái)，坊間更是流傳各種暗箱操作的勾當。后來(lái)，我悄悄問(wèn)我老板怎么回事，畢竟銷(xiāo)售部要是砸了，估計公司要經(jīng)歷不小的動(dòng)蕩。老板給我講了一件事，讓我對銷(xiāo)售部老大佩服至極。
他說(shuō)：“A總監今年的業(yè)績(jì)的確好，那是因為今年夏天一個(gè)特別成功的策劃案?？赡銢](méi)看他淡季時(shí)的表現，太慘了?？闪硪粋€(gè)人呢，雖然全年成績(jì)平平，沒(méi)什么出彩的地方，可他淡季時(shí)候的表現是最好的。只不過(guò)因為大家都慘，什么好都被掩蓋了?？墒?，決定一個(gè)人水準的從來(lái)都不是上限。”
這句話(huà)，我想了很久，越想越覺(jué)得有道理。一個(gè)人的上限，不太能說(shuō)明問(wèn)題。雖說(shuō)實(shí)力一定是有的，但人生在世，誰(shuí)還沒(méi)走過(guò)狗屎運。真正區分出段位的，恰恰是一個(gè)人低谷時(shí)的水準。這個(gè)水準，決定了這個(gè)人有多靠譜。
就像世界杯決賽罰點(diǎn)球，沒(méi)有人會(huì )在意你踢得多漂亮，上場(chǎng)時(shí)間多長(cháng)，或者拿過(guò)什么金球獎，教練一定會(huì )選擇那個(gè)最不會(huì )關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子的人。高手和一般選手最大的差別不是誰(shuí)更牛，而是誰(shuí)更穩。
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上高中的時(shí)候，我們班主任是個(gè)特別低調的牛人。
過(guò)去，總覺(jué)得她一把年紀，教了二十多年書(shū)，都沒(méi)教出過(guò)一個(gè)狀元?？晌覀儼嘀魅我琅f是學(xué)校里人氣旺的老師，家長(cháng)們擠破頭想去插進(jìn)她的班，因為她帶出來(lái)的學(xué)生，沒(méi)有一個(gè)上不了一本。
后來(lái)，我把這招告訴很多人，挑老師，不是要看他有多厲害的學(xué)生，而是看他差的學(xué)生后來(lái)怎么樣。因為決定一個(gè)人水平的從來(lái)都不是上限，而是他的下限。方差太大的人，多少還是有點(diǎn)不夠好。真正優(yōu)秀的人，在最困難的情境里，都不會(huì )表現得太差。
這就好比開(kāi)車(chē)，老司機都能平穩地把車(chē)開(kāi)在80邁，可新手會(huì )在40-120之間游蕩，一不小心就快了，一不小心又慢了，讓坐在車(chē)上的你心驚膽戰，不知道自己能不能活到下一個(gè)休息站。
這個(gè)道理，很多聰明人都懂，所以他們把自己做的每一件事都當作下限，經(jīng)年累月，未必多出眾，但發(fā)揮穩定就是他們最大的優(yōu)勢。
這揭示了牛逼的兩個(gè)維度。一個(gè)是穩定，成功率高。還有一個(gè)就是短板不能太短。其實(shí)，這兩者也是相輔相成的，穩定的人通常不會(huì )在順境時(shí)多么閃耀，但也不會(huì )在低谷時(shí)特別失常。
其實(shí)想想，這一輩子哪里需要做得多好，做錯的少就贏(yíng)了。
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其實(shí)，無(wú)論是做事還是做人，選老公還是老板，都是同樣的道理。為什么我們說(shuō)一定要和成熟的人交往，因為成熟意味著(zhù)精神穩定。好的時(shí)候不會(huì )樂(lè )極生悲，壞的時(shí)候不會(huì )一蹶不振，才是一個(gè)人的頂級水準。
為什么關(guān)鍵時(shí)刻總是要高手出馬？
答案很簡(jiǎn)單：你不希望搞砸。而高手就是那個(gè)最讓你放心的人。
了解一個(gè)人，需要時(shí)間，在這段時(shí)間里，你得細心觀(guān)察他不同狀況下的表現，不是讓你雞蛋里挑骨頭，而是說(shuō)，一個(gè)人的水平往往藏在他的短板里。
你可能會(huì )問(wèn)，怎么樣能成為一個(gè)高水平選手呢？
總結了最簡(jiǎn)單的兩條：不要在短板太短的群體里混，以及認真做好每件事。
說(shuō)說(shuō)第二點(diǎn)，把每件事都當做下限。
職場(chǎng)無(wú)小事，每件事都要認真做。很多人不相信，在年輕的我們眼里，談判開(kāi)會(huì )就是大事，打印復印就是小事。大事要重視，小事隨便干。
可幾年之后，你就會(huì )發(fā)現，那些小事做不好的人，大事也做的不怎么樣。
其實(shí)，想想不難理解。大腦就像一根橡皮筋，你做的每一件事都是你給自己設置的下限。沒(méi)有一個(gè)壞人天生就是大奸大惡，不過(guò)是在樁樁件件的小事里，慢慢降低了底線(xiàn)。做事也是如此，有個(gè)寫(xiě)作的朋友曾經(jīng)跟我說(shuō)，你今天匆忙趕出一篇稿子，勉強得了60分，明天你就會(huì )覺(jué)得隨便寫(xiě)寫(xiě)也還好。這種舒服的感覺(jué)會(huì )讓你不知不覺(jué)跌進(jìn)不及格那個(gè)群體。
所以，我勸你，壓根別給自己下滑的機會(huì )。把每一件事都認認真真，全力以赴。無(wú)論別人能看見(jiàn)你的多少用心，你的功過(guò)自己都會(huì )牢牢記得。底線(xiàn)高的人，水準都不會(huì )太低。
