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導讀：現在，各大城市進(jìn)入了搶人才大戰。下面我們一起來(lái)看各個(gè)地區的人才政策。
近年來(lái)，城市在高速發(fā)展，各大城市相互競爭，競相趕超。在2018中國城市商業(yè)魅力排行榜中，四個(gè)一線(xiàn)城市在各自的兩個(gè)梯次中調換了位置——由“北上廣深”變?yōu)?ldquo;上北深廣”；15個(gè)“新一線(xiàn)”城市的席次也有了一些改變，依次是成都、杭州、重慶、武漢、蘇州、西安、天津、南京、鄭州、長(cháng)沙、沈陽(yáng)、青島、寧波、東莞和無(wú)錫。
城市的發(fā)展離不開(kāi)高質(zhì)量的優(yōu)秀人才。順應時(shí)代的發(fā)展，高素質(zhì)人才的培養是必然趨勢。而城市的發(fā)展更是離不開(kāi)人才，要問(wèn)2018年的關(guān)鍵詞是什么，肯定少不了“搶人才”。近段時(shí)間，包括武漢、鄭州、合肥、南京、浙江等多個(gè)城市，頻繁出臺落戶(hù)新政，降低住房門(mén)檻，向各類(lèi)人才拋出橄欖枝。“送”錢(qián)、“送”戶(hù)籍 、“送”房子，城市“搶人”各顯神通。
浙江紹興上虞市
剛出臺人才“新十條”，將該市人才優(yōu)惠政策推向新高度：博士50萬(wàn)、碩士30萬(wàn)、本科20萬(wàn)！前所未有大手筆。
按照該市出臺的《促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)實(shí)施辦法》，只要是普通全日制本科及以上學(xué)歷的應屆畢業(yè)生來(lái)虞落戶(hù)，就算沒(méi)找到工作，都能每月申領(lǐng)1000元補貼！送錢(qián)啊——
當然，優(yōu)厚的條件并不僅是如此。按照《辦法》，今年1月1日后畢業(yè)或首次新引進(jìn)到上虞區企業(yè)工作博士，將可獲得50萬(wàn)房票補貼！另外，碩士將有30萬(wàn)，本科有10-20萬(wàn)！
據說(shuō)去參加招聘食宿還免費，“雙一流”高校畢業(yè)生還會(huì )安排五星賓館，并按照省內每人次300元、華東地區（除浙江省外）每人次800元、其他地區每人次1500元的標準給予交通補貼。
還有浙江紹興柯橋招聘事業(yè)單位高層次黨政儲備人才：博士40萬(wàn)、碩士20萬(wàn)！《紹興市柯橋區2018年事業(yè)單位面向雙“一流”高校擇優(yōu)招聘高層次黨政儲備人才公告》，公開(kāi)招聘高層次黨政儲備人才14名，來(lái)了就給中層干部！
除了浙江以外，再來(lái)盤(pán)點(diǎn)一下其他地區的搶人優(yōu)惠政策——
天津：落戶(hù)低門(mén)檻人才搶落戶(hù)
最新消息，5月16日，天津市在第二屆世界智能大會(huì )上發(fā)布“海河英才”行動(dòng)計劃，新政策落戶(hù)門(mén)檻低，不用繳社保！不用居住證！無(wú)房沒(méi)單位也可落戶(hù)，在線(xiàn)申請三天反饋結果。
四種人才落戶(hù)，門(mén)檻低：
1、學(xué)歷型人才：全日制高校本科畢業(yè)生不超過(guò)40周歲、碩士研究生不超過(guò)45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津落戶(hù)，不需要其他任何條件。
2、資格型人才：獲得副高級及以上職稱(chēng)，以及擁有國內外精算師、注冊會(huì )計師、注冊稅務(wù)師、注冊建筑師、律師等執業(yè)資格的，可直接落戶(hù)天津。
3、技能型人才：高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿(mǎn)1年或中等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿(mǎn)3年，具有高等職業(yè)資格、不超過(guò)35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過(guò)40歲，具有高等技師職業(yè)資格、不超過(guò)50周歲的，可直接落戶(hù)天津。
4、創(chuàng )業(yè)型人才：創(chuàng )辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩定運行超過(guò)1年，個(gè)人累計繳納所得稅10萬(wàn)元以上的，可直接落戶(hù)天津。
零門(mén)檻落戶(hù)在天津成為現實(shí)。新政大幅放寬落戶(hù)條件，力度之大在全國主要大城市中并不多見(jiàn)。
鄭州：落戶(hù)零門(mén)檻 學(xué)位有補貼
河南，是目前中國第一人口大省。鄭州，應該是二線(xiàn)城市最不擔心缺人的城市，但是，鄭州“零門(mén)檻”落戶(hù)，范圍擴大，2017年11月，鄭州市出臺鄭州史上最高“含金量”廣納人才新政。“零門(mén)檻”落戶(hù)范圍覆蓋職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生、高校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員。
對新引進(jìn)落戶(hù)的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼；鼓勵先落戶(hù)后就業(yè)，落戶(hù)后暫未就業(yè)或創(chuàng )業(yè)的，按上述標準發(fā)放6個(gè)月的生活補貼。對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元購房補貼。
武漢：“五年留下百萬(wàn)大學(xué)生”
17年10月，發(fā)布了大學(xué)畢業(yè)生落戶(hù)和安居保障政策，建設人才公寓，每月租金在850元左右，家電家具一應俱全。 此外還出臺了指導性最低年薪標準：專(zhuān)科生4萬(wàn)元、本科生5萬(wàn)元、碩士6萬(wàn)元、博士8萬(wàn)元，遠高于武漢市最低工資標準1750元/月。
現在，武漢已經(jīng)放寬落戶(hù)制度，大學(xué)生幾乎可以“零門(mén)檻”落戶(hù)，并將推行“社區公共戶(hù)”“人才住房券”等制度。而且武漢市大學(xué)生在就讀期間就可以個(gè)人名義繳存公積金。未來(lái)5年，武漢將建設和籌集250萬(wàn)平方米以上大學(xué)畢業(yè)生保障性住房，滿(mǎn)足20萬(wàn)人的租住需求；爭取“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng )業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買(mǎi)到安居房、以低于市場(chǎng)價(jià)20%租到租賃房”。
長(cháng)沙：人才新政22條學(xué)歷更值錢(qián)
2017年8月，“長(cháng)沙人才新政22條”正式落地。湖南長(cháng)沙對新落戶(hù)并在長(cháng)沙工作的博士、碩士及本科畢業(yè)生(不含機關(guān)事業(yè)單位人員)，兩年內分別發(fā)放每年1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元租房和生活補貼。博士、碩士畢業(yè)生在長(cháng)沙工作并首次購房的，分別給予6萬(wàn)元、3萬(wàn)元購房補貼。新進(jìn)企業(yè)博士后工作站的博士后科研人員，給予10萬(wàn)元生活補貼。長(cháng)沙計劃用五年時(shí)間，吸引儲備100萬(wàn)名青年人才在長(cháng)沙就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
沈陽(yáng)：首次購房給補貼
對新落戶(hù)并在沈工作的全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生，在沈首次購買(mǎi)商品住房的，分別給予6萬(wàn)元、3萬(wàn)元和1萬(wàn)元購房補貼。原籍非沈陽(yáng)的全日制高校畢業(yè)生首次來(lái)沈就業(yè)創(chuàng )業(yè)，可享受博士800元/月、碩士400元/月、學(xué)士200元/月、不超過(guò)三年的租房補貼。
成都：“先落戶(hù)后就業(yè)”
2017年7月19日，成都發(fā)布“人才新政12條”，推行“先落戶(hù)后就業(yè)”，普通全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證即可落戶(hù)。同時(shí)，在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門(mén)認定辦理落戶(hù)手續。成都今年還提出“蓉漂”計劃，為前來(lái)成都找工作的人才提供7天免費住宿。
西安：落戶(hù)只要畢業(yè)證和身份證
2018年2月，西安發(fā)布了戶(hù)籍新政，其中西安對在校大學(xué)生落戶(hù)開(kāi)辟綠色通道，公安機關(guān)每學(xué)期主動(dòng)入校開(kāi)展宣傳、受理業(yè)務(wù)，開(kāi)學(xué)季、畢業(yè)季均可落戶(hù)西安。同時(shí)放寬單位、社區集體戶(hù)的家屬隨遷限制，本人通過(guò)學(xué)歷、人才、投資納稅落戶(hù)同時(shí)，可同步完成舉家遷入。
東莞
東莞取消實(shí)施近10年的積分制落戶(hù)辦法，實(shí)施“參加城鎮社保滿(mǎn)5年且辦理居住證滿(mǎn)5年”，為落戶(hù)條件的戶(hù)籍新政。具體而言，東莞不僅將對高校及職業(yè)院校畢業(yè)生、技術(shù)工人和留學(xué)歸國人員等三類(lèi)群體全面放開(kāi)落戶(hù)限制，還將制定更加寬松的政策措施，對新生代農民工、舉家遷徙的農業(yè)轉移人口、農村學(xué)生在東莞市大中專(zhuān)院校就讀將戶(hù)口遷入學(xué)校的人口等五類(lèi)群體放寬入戶(hù)限制。
寧波：對高校、創(chuàng )客等人才購房補貼
從1%提至2%，最高8萬(wàn)元；新型領(lǐng)軍和拔尖人才，以前給予50萬(wàn)至150萬(wàn)元安家補貼，新政實(shí)施后最高可補300萬(wàn)元。
杭州：力度大，聚才10條
杭州也于2017年出臺了《杭州市新引進(jìn)應屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補貼發(fā)放實(shí)施辦法》 ，其中規定，畢業(yè)后一年內在該市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)，碩士研究生每人補貼2萬(wàn)元，博士研究生每人補貼3萬(wàn)元，申請時(shí)限為自畢業(yè)之日起一年內，一次性發(fā)放。對于外國人才創(chuàng )業(yè)資助最高可達1億元！建設名校名院名所，吸引世界一流人才。
廣東：全省合力搶人
廣東更是敢為天下先，推出一系列人才政策，讓你充分感受到，學(xué)歷很值錢(qián)，知識有價(jià)值。博士畢業(yè)可直接評正高，上車(chē)牌不用搖號，5年將投63億扶持博士、博士后！政策圍繞博士和博士后人才生活、子女家屬就學(xué)就業(yè)服務(wù)做了政策和資金的安排。單是普惠型的政策，在站博士后資助標準提高到每人每年15萬(wàn)元生活補貼，直接申報副高職稱(chēng)，出站一年直接認定正高職稱(chēng)；安排事業(yè)編制；留在珠三角地區工作的35歲以下博士、40歲以下博士后，給予每人不少于10萬(wàn)元、20萬(wàn)元的生活補貼，如果到粵東西北和惠州、肇慶、江門(mén)工作，年齡放寬5歲、補貼分別提高10萬(wàn)元以上，海外人才再增加10萬(wàn)元，并對引進(jìn)博士和博士后創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊最高給予2000萬(wàn)元資助。加大博士和博士后培養支持力度。廣東特支計劃“科技創(chuàng )新青年拔尖人才”，每年資助博士和博士后200名，每人給予50萬(wàn)的生活補貼。在粵東西北地區工作成績(jì)突出的博士和博士后，不受工作年限資歷限制，可直接申報正高職稱(chēng)——
石家莊引進(jìn)“雙一流”高校人才：給錢(qián)！
石家莊市人民政府官網(wǎng)《關(guān)于實(shí)施現代產(chǎn)業(yè)人才集聚工程的若干措施》
太原
今年太原市委正式發(fā)布《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進(jìn)創(chuàng )新驅動(dòng)轉型升級的實(shí)施意見(jiàn)》。世界排名前200名的世界一流大學(xué)(不含境內)和“雙一流”高校的全日制博士研究生、碩士研究生、緊缺專(zhuān)業(yè)的本科生，簽訂不少于5年服務(wù)合同的，由市財政每月分別給予5000元、3000元、1500元的生活補助。
且在太原購買(mǎi)首套住房的，服務(wù)期滿(mǎn)，將由市財政分別給予20萬(wàn)、10萬(wàn)、5萬(wàn)元的購房補貼。從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，由市財政一次性給予5—20萬(wàn)元的科研項目經(jīng)費。
哈爾濱
哈爾濱支持引才，碩士安家費3萬(wàn)本科生月補500元。近日，哈市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布《關(guān)于2018高校畢業(yè)生申報安家費、生活補貼的有關(guān)事宜的通知》。為落實(shí)《哈爾濱市人民政府關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步吸引培養人才支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策的通知》，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項目企業(yè)引進(jìn)的，畢業(yè)5年內的全日制碩士研究生可申報安家費3萬(wàn)元，本科生可申報生活補貼每人每月500元。
南京
大家可能會(huì )問(wèn)，這些政策要到哪里看，具體怎么申請？這些官方的政策大家在地區政府官網(wǎng)查找或者用百度都可以找到噠—— 符合條件的，按照申請流程辦理手續、遞交申請材料，就可以領(lǐng)取補貼啦。
近年來(lái)，各大城市頒布引進(jìn)人才的政策，力度之巨，規模之大。此前絕無(wú)僅有。大家都明白為何會(huì )出現這些政策，但事實(shí)說(shuō)明暫時(shí)只會(huì )一年更比一年難，而如果你有了高學(xué)歷相較于普通人來(lái)說(shuō)，必定會(huì )走得更容易一些。
