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導讀：希望大家把MBA用好，同時(shí)把工作生活中的問(wèn)題真正解決好，不逃避，獲得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步。
1.MBA不能解決人際關(guān)系
很多工作上的苦惱來(lái)自于人際關(guān)系。尤其是在開(kāi)始工作的前幾年，一開(kāi)始，你非常擔心自己不被認可和喜歡，會(huì )手足無(wú)措。隨著(zhù)時(shí)間的推移你可以越來(lái)越多地掌控自己的工作的時(shí)候，你會(huì )發(fā)現有人跟你的想法不同，有時(shí)候是對問(wèn)題的判斷不同、立場(chǎng)不同，有時(shí)候則是價(jià)值觀(guān)的巨大差異。也會(huì )有越來(lái)越多的競爭出現，會(huì )有人希望你失敗。這個(gè)過(guò)程中很容易讓人產(chǎn)生對人際關(guān)系的苦惱。特別是當你換了幾份工作這個(gè)問(wèn)題仍然存在的時(shí)候，你更加覺(jué)得“天下烏鴉一般黑”了。
如果你想換一個(gè)環(huán)境來(lái)解決人際關(guān)系的問(wèn)題，比如跑到國外去讀個(gè)書(shū)，到一個(gè)更自由、平等的國度去，可能問(wèn)題就解決了，這個(gè)目標就其實(shí)很難實(shí)現。因為，以上幾種情況，無(wú)論是競爭、還是不同的立場(chǎng)、判斷與價(jià)值觀(guān)，在哪里都會(huì )存在。
在人際關(guān)系方面容易產(chǎn)生困擾的朋友，有思考以下兩個(gè)問(wèn)題可能會(huì )對你有幫助。第一，是否應該把“以我為中心”視角，轉換成“以目標為中心”。即，你非常關(guān)注我被否定了，我感到很沒(méi)面子，我沒(méi)有得到指導等等，我被忽略了，這些可能會(huì )讓你常常感受到別人的敵意，也很難專(zhuān)注于工作本身。第二，是否你存在這某種對工作環(huán)境的期待甚至是幻想，比如所有人都像你的哥們兒一樣，都像你當時(shí)的社團一樣，領(lǐng)導都像家長(cháng)一樣。那么你應該做的是了解事實(shí)，沒(méi)有一個(gè)公司能跟你的期待一模一樣，但這并不是你失望的理由，也更不應該成為你不專(zhuān)注工作的理由。
其實(shí)這個(gè)問(wèn)題本質(zhì)上既不是你的知識不夠，也不是職場(chǎng)太險惡、社會(huì )太黑暗，而是一個(gè)“職業(yè)化”的問(wèn)題，這也是一個(gè)很大的東西方差異。西方的工作者，會(huì )更理智地看待付出勞動(dòng)獲得酬勞這件事，也樂(lè )意為了自己獲得了酬勞這件事情而跟不喜歡的人合作，并不會(huì )因此覺(jué)得自己受了天大的委屈，或者靈魂受到了折磨。而中國公司自己可能也沒(méi)有把“到底要讓員工如何看待公司”這個(gè)問(wèn)題搞清楚，既不是西方的個(gè)人化的公司，也不是日本式的家長(cháng)式的公司。
MBA會(huì )創(chuàng )造機會(huì )讓你跟不同的人合作，不同背景和膚色，但最重要的是，你自己是否做好接受不同意見(jiàn)、不同價(jià)值觀(guān)的準備。它只能給你創(chuàng )造一個(gè)不同的環(huán)境，但只是“不同”而不等于一個(gè)更好的環(huán)境。更重要的是，改變人際關(guān)系是以你的成熟度提升為前提。這里的關(guān)鍵一直都是“你”。否則等待你的只是在不同的地方重復相同的命運。很多留學(xué)生在國內會(huì )抱怨，“封建主義”根深蒂固，不會(huì )拍馬屁的人無(wú)法成功，在美國又會(huì )抱怨美國社會(huì )不接納他，不給他公平競爭的機會(huì )。給自己的不成功找到理由是很容易的。
2.MBA不能解決你沒(méi)有人生目標
可能一直以來(lái)推動(dòng)你的都是要比別人強，不能讓別人失望。去最好的學(xué)校，最好的公司，“最好”的總不會(huì )有錯。但是也正因為此，你很少認真思考過(guò)你擅長(cháng)什么，你對什么有熱情，你在乎什么。其實(shí)，這些問(wèn)題MBA也很難告訴你。商學(xué)院更多是一個(gè)工具箱，知道自己要做什么東西的人會(huì )根據自己的需要取材。所以在申請的時(shí)候商學(xué)院總是在問(wèn)who are you、your aspiration、your short-term and long-term goals。但如果你沒(méi)有自己的想法，商學(xué)院又不斷往你手里塞機會(huì )，給你很多很多選擇，那么有幾種可能性：要么你依舊追求“最好”，但你會(huì )付出很多，因為跟你競爭的人是來(lái)自全球的top talents，達到最好會(huì )非常難;要么你非常擔心失去任何一個(gè)機會(huì )，無(wú)法確定要把有限的資源投入哪里，對失去的非常在意，對得到的又不夠滿(mǎn)意;或者混過(guò)來(lái)，享受讀書(shū)的每一天，讀了這個(gè)書(shū)總比沒(méi)有讀這個(gè)書(shū)好，總歸多一些國際視野和收獲，把一切重要的問(wèn)題留到以后，到時(shí)候再說(shuō)。
這個(gè)狀況沒(méi)有那么絕對，一般來(lái)說(shuō)，如果你只是從來(lái)沒(méi)有想過(guò)有沒(méi)有我很在意、我想要的，那么，只要你去尋找去思考，找到自己的目標只是一個(gè)時(shí)間問(wèn)題。去商學(xué)院也是一個(gè)很好的選擇，因為你在這里能看到很多有人生目標的人，有人致力于委內瑞拉的社會(huì )平等，有人在做一個(gè)幫人更好的減肥的App,有人深入農村做了售貨郎……你會(huì )覺(jué)得，“我為什么不可以像他那樣”。開(kāi)闊思路、開(kāi)拓視野，是MBA最大的禮物之一。比較困難的情況是，你非常非常在意外界對你的期待和評價(jià)，每當你有一個(gè)想法，總是害怕會(huì )被質(zhì)疑，害怕失去以前得到的名譽(yù)和艷羨，害怕成為人們眼中的非主流，害怕可能會(huì )失敗。這時(shí)候外界即使提供了新的機會(huì )，當你自己處在一個(gè)“撤退”和“防守”的狀態(tài)的時(shí)候，也很難把這些機會(huì )變成自己的。
很多在投行和咨詢(xún)的年輕人，內心里已經(jīng)煩透了手上的這份工作，但又不知道自己接下來(lái)要做什么，不知道做什么能讓自己開(kāi)心，或者即使知道，也會(huì )因為難以維持原來(lái)的收入和“高大上”的生活，而畏步不前。尤其在如今PE不景氣的當下，很多以前可以“順其自然”的上升通道也越來(lái)越窄了。此刻去讀MBA就成了一個(gè)非常decent的緩兵之計，“到時(shí)候再說(shuō)”。
但是緩兵之計后面的路要怎么走，并不是商學(xué)院會(huì )指點(diǎn)給你的，最好還是要靠自己的勇氣和決斷。如果你此刻不能有，舒服了兩年之后就一定能有么?
3.MBA不能解決找不到男(女)朋友
沒(méi)錯，并不能解決。也許你會(huì )覺(jué)得中國的男生(女生)都不適合你，有趣的人不靠譜，靠譜的人沒(méi)意思，是不是到國外就會(huì )好了呢?商學(xué)院的人都是精英，應該能遇到很多靠譜、有趣、有素質(zhì)、有事業(yè)的人。
這里我們就不談大道理了，只能從一些商學(xué)院學(xué)生的反饋來(lái)談。一方面是商學(xué)院招收的中國的學(xué)生數量較少，4-40人不等，在較少的人數中，性別比例又嚴重失調。一般來(lái)說(shuō)女生居多(大家應該都聽(tīng)說(shuō)過(guò)商學(xué)院招一名亞洲女性就能滿(mǎn)足多個(gè)指標的傳說(shuō)吧)。一方面，商學(xué)院可能是一個(gè)很容易找到可以dating的人，但是并不容易找到結婚的對象(男性)……。這個(gè)就先不分析了。況且，很多讀書(shū)的優(yōu)質(zhì)人士早已拖家帶口。
這些問(wèn)題還是回到自身吧。其實(shí)，解決對象問(wèn)題，還是關(guān)鍵在于你自己是否足夠成熟，能夠接受一些事實(shí)。比如對方不能總把自己捧在手心上，對方和自己一樣表面看上去很正常，內心卻住著(zhù)一個(gè)怪異(大叔、小女孩、貓、狗、妖精……)的人，對方也不想長(cháng)大也想逃避，也要有備胎才有安全感。在這種情況下，兩個(gè)人如何組成一個(gè)團隊，不拋棄，不放棄，才是真正要解決的問(wèn)題。這些和MBA的關(guān)系并不是很大，到哪兒都是一樣的。你的mindset沒(méi)有改變，到哪兒還是遇到一樣的問(wèn)題。
說(shuō)了這么多，這里并不是不鼓勵大家去讀MBA，而是希望大家把MBA用好，同時(shí)把工作生活中的問(wèn)題真正解決好，不逃避，獲得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步。這些問(wèn)題解決好了以后，你的申請成熟度也會(huì )提升很多，你也將收獲最適合你的Offer。
