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導讀：從市場(chǎng)上獲悉，一些在國外攻讀MBA學(xué)位的學(xué)生紛紛回國尋找就業(yè)機會(huì )，而國內市場(chǎng)對MBA管理人才的需求現狀究竟如何？企業(yè)需求的MBA管理人才又應該具備哪些素質(zhì)和要求呢？
全球MBA人才遭遇就業(yè)危機
“隨著(zhù)全球金融危機的爆發(fā)，許多企業(yè)裁員、凍結征才，工作機會(huì )大幅下降，以美國為例，2007-2008年共頒發(fā)15萬(wàn)個(gè)MBA學(xué)位，整個(gè)美國就業(yè)市場(chǎng)可謂僧多粥少。”剛從某商學(xué)院畢業(yè)的一位學(xué)生向筆者表示，“所以我希望在中國這個(gè)未受到金融危機大幅沖擊的市場(chǎng)中尋找更多的可能。”
韓國學(xué)生樸正云前年好不容易擠進(jìn)達特茅斯學(xué)院。“兩年中我一直為完成學(xué)業(yè)苦苦攻讀，后來(lái)發(fā)現找工作更苦！如今在美國找到工作的可能性很低，韓國國內近況也不太好。目前只能一邊學(xué)習，一邊尋找不多的機會(huì )。讀書(shū)的貸款畢業(yè)后就要開(kāi)始償還了，壓力確實(shí)不小。因此，我將搜尋就業(yè)的重心放在了中小型咨詢(xún)公司，而選擇區域也擴大至整個(gè)亞洲范圍。”她說(shuō)。
國內急需MBA管理人才
霍特（Hult）國際商學(xué)院亞洲區總監邱心瑤表示，中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，以及國際化程度的逐漸提升，為MBA教育及對MBA管理人才提供了廣闊的需求空間。而中國加入WTO之后，GDP位居全球第三位，國內市場(chǎng)化日趨成熟，國際化需求日益旺盛，因此為適應市場(chǎng)需求量身定做的MBA管理人才在國內受到青睞。
智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)郝健指出，國內企業(yè)對MBA管理人才需求量將達到5%，可望突破10萬(wàn)人。而智聯(lián)招聘當天MBA在線(xiàn)人數只達到3.23%，足以證明MBA回國就業(yè)還有很大的空間。
有關(guān)網(wǎng)站的數據顯示，市場(chǎng)對工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才需求量超過(guò)200萬(wàn)。其中國有企業(yè)培訓現職和后備管理人員約有80萬(wàn)人，非國有企業(yè)約為80多萬(wàn)人，政府及其他行業(yè)約為50萬(wàn)人。教育部規劃司的資料顯示，目前，高校管理類(lèi)在校生為102萬(wàn)，而工商管理類(lèi)在校生人數僅為5萬(wàn)，所占比重與需求嚴重失衡。由于工商管理專(zhuān)業(yè)起步晚、數量少，每年僅有的1萬(wàn)畢業(yè)生難以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，因為據統計，我國工商管理人才年均需求達到9.5萬(wàn)人，其中國有企業(yè)為4萬(wàn)人，非國有企業(yè)為3萬(wàn)人，政府及其他機構為2.5萬(wàn)人。因此，未來(lái)20年內，工商管理人才將會(huì )出現巨大缺口。
國內哪些行業(yè)急需MBA管理人才
談到國內哪些行業(yè)需求管理人才，東方慧博人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司總經(jīng)理王炯表示，2006-2007年慧博研究院一份關(guān)于MBA人才研究報告顯示，全面管理、戰略規劃類(lèi)依舊占據市場(chǎng)主流；而市場(chǎng)策劃、推廣、調研類(lèi)則位居第二；人力資源、投融資、財務(wù)、采購和物流領(lǐng)域也急需MBA人才，其中以財務(wù)、投融資、采購和物流等缺口最大，致使企業(yè)需求與人才市場(chǎng)供給難以平衡。市場(chǎng)盡管受到了金融危機的影響，但國內市場(chǎng)還是相對穩定的，企業(yè)需求結構變化不大。因此王炯建議，MBA管理人才應清晰定位，明確職業(yè)生涯規劃，便于有的放矢。
霍特（Hult）國際商學(xué)院亞洲區總監邱心瑤則指出，國內企業(yè)對管理人才的需求首先體現在制造業(yè)。由于國內制造業(yè)一直處于利潤較低的工業(yè)鏈末端，而要突破發(fā)展的瓶頸，就必須依靠技術(shù)創(chuàng )新進(jìn)行升級；而企業(yè)本身的升級需要融入人性化、科學(xué)化管理理念，與此同時(shí)，看好國內低廉勞動(dòng)力市場(chǎng)以及巨大國內市場(chǎng)潛力的諸多跨國公司，也會(huì )將先進(jìn)的制造業(yè)遷移到中國。而包含設計、工程和服務(wù)等內涵的制造業(yè)也需要融入更多技術(shù)、人才和管理成分，因而也就需要更多管理人才。因此，2006年制造
業(yè)就成為了MBA畢業(yè)生熱門(mén)就業(yè)的首選。其次是金融業(yè)。金融業(yè)在國家層面的核心戰略地位，一直備受專(zhuān)家及從業(yè)者廣泛關(guān)注。而金融市場(chǎng)的健康快速發(fā)展，也需要管理人才協(xié)助推動(dòng)并實(shí)施各項變革計劃。此外是咨詢(xún)業(yè)。此次金融危機讓快速發(fā)展的中國看到了外需與內需的嚴重失衡，而如何均衡發(fā)展，就如同一家企業(yè)，涉及組織行為、人力資源管理、戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)報表分析等很多經(jīng)營(yíng)層面問(wèn)題，都需要依靠較為完善的知識體系及人才協(xié)助實(shí)現，因此咨詢(xún)業(yè)也就成為了具有深具潛力的行業(yè)。
就職于穆迪咨詢(xún)香港辦公室的王欣矚目于內地金融業(yè)的未來(lái)。在她的眼中，中國從制造業(yè)大國到金融業(yè)大國的成長(cháng)只是時(shí)間問(wèn)題，海外學(xué)成的MBA無(wú)疑有著(zhù)更多成功的先機。
霍特（Hult）國際商學(xué)院2009屆學(xué)生、來(lái)自德國的科尼亞·維斯特普在接受筆者采訪(fǎng)時(shí)表示，“德國的制造業(yè)在中國發(fā)展勢頭很好，給物流業(yè)帶來(lái)了很多商機，也許哪天我會(huì )來(lái)中國工作。”來(lái)自智利的伊夫林·賈瑟出身于礦業(yè)世家，近些年大宗商品的價(jià)格上漲和中國的快速發(fā)展有著(zhù)密切的關(guān)系，因此目前她正在努力學(xué)習中文，希望將來(lái)能在中國開(kāi)拓業(yè)務(wù)。
MBA管理人才應具備怎樣的素質(zhì)和要求
那么MBA又應該具備怎樣的素質(zhì)和要求呢？東方慧博人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司總經(jīng)理王炯表示，“具有國際化視野是MBA人才的優(yōu)勢，而企業(yè)也同樣看重他們的工作經(jīng)驗和實(shí)操能力。系統地講，MBA管理人才應具備良好的職業(yè)素養、國際化視野、戰略思維、分析判斷能力、執行能力等。而如何將豐富的理論知識和案例儲備轉換為解決問(wèn)題的實(shí)戰能力，也是MBA管理人才所必須面對的難題。”
霍特（Hult）國際商學(xué)院亞洲區總監邱心瑤也指出，MBA管理人才應系統地擁有現代管理理論知識和方法，同時(shí)還必須具備企業(yè)綜合管理基本素養和實(shí)際操作能力、良好的專(zhuān)業(yè)技能、外語(yǔ)基礎以及與團隊協(xié)調溝通能力。只有具備了較高的人文素質(zhì)和科學(xué)素質(zhì)，良好的學(xué)習、應變、適應、創(chuàng )新能力才會(huì )脫穎而出。同時(shí)，邱心瑤還強調說(shuō)：“一紙MBA學(xué)位不能等同于高薪。只有具備跨國企業(yè)或海外工作經(jīng)驗，培養國際視野、跨異域文化的管理經(jīng)驗以及豐富的MBA課程實(shí)務(wù)訓練，MBA管理人才才能在眾多競爭者中凸顯自己的優(yōu)勢并嶄露頭角。”
