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導讀:現在所有的行業(yè),公司,做生意的模式都改變了很多,所以快速學(xué)習新事情的能力變成了一個(gè)影響成功的關(guān)鍵因素。這個(gè)文章里,小編分享了幾點(diǎn)來(lái)幫助你快速提高你的學(xué)習能力。

  取得職業(yè)成功是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程,你需要不斷提升和發(fā)展自己的技能組合與能力,幫助你應對越來(lái)越重大的崗位職責,同時(shí)在你的位置上發(fā)揮你的價(jià)值。其中的基礎能力莫過(guò)于學(xué)習能力,你學(xué)得越快,你獲得新機會(huì )的速度就越快。影響你學(xué)習能力的因素有很多,以下幾個(gè)都具有很好的實(shí)際幫助效果。

MBA職場(chǎng):工作中快速學(xué)習的秘訣在哪里?

  視自己為學(xué)生

  曾有一名營(yíng)銷(xiāo)執行官這么形容自己:“盡管在現在這個(gè)職業(yè)階段,我已經(jīng)是一名導師了,但是我仍然首先把自己當做一名學(xué)生。我還有許多事情要學(xué)。當你這樣想,你就不會(huì )自滿(mǎn)于你覺(jué)得你知道的東西,從而更加注意你還要繼續學(xué)些什么。”

  腳踏實(shí)地的態(tài)度能讓你不斷學(xué)習成長(cháng),這一點(diǎn)對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都很重要,特別當你處在職業(yè)發(fā)展的起步階段,你會(huì )遇到各種各樣的情況。在我們公司,新職員必須加快速度做出貢獻。特別是當他們完全是職場(chǎng)新人時(shí),在他們新入職的時(shí)候,我會(huì )為他們提供幾個(gè)有關(guān)個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的建議。

  態(tài)度謙卑

  個(gè)人來(lái)說(shuō),我覺(jué)得把時(shí)間花在評價(jià)自己有多么優(yōu)秀上沒(méi)有什么意義。這樣的思考對你自己究竟會(huì )有什么好處?在你花了大把時(shí)間想自己有多么優(yōu)秀,多么成功,當別人告訴你并不是這樣的時(shí)候你會(huì )相當的失落。我根本不會(huì )浪費時(shí)間考慮我的優(yōu)秀或者我完成的工作有多漂亮,我會(huì )把時(shí)間花在思考我怎樣能把事情做得更好,要更加優(yōu)秀地完成工作我還需要做什么。

  別人怎么評價(jià)我基本不會(huì )影響我對自己的評價(jià)。最重要的事自己要區別什么是一個(gè)好的工作什么不是,并且確認自己究竟在一個(gè)怎樣的工作環(huán)境。

  自豪感 vs 自滿(mǎn)

  成功人士充滿(mǎn)了自豪感。對于我自己來(lái)說(shuō),我對我的家庭背景以及我的中國出身感到自豪。但是自滿(mǎn)又是另外一回事,而且會(huì )有相當大負面影響。自滿(mǎn)的人通常不大能聽(tīng)進(jìn)別人的批評,他們充滿(mǎn)了防御性,對于別人對他們的評價(jià)又過(guò)度敏感。結果他們不會(huì )是一個(gè)好的聽(tīng)眾,也不能很好地觀(guān)察別人。太過(guò)于驕傲,甚至是自負,會(huì )讓原本聰明的人無(wú)法充分發(fā)揮出應有的才智,因為自負會(huì )妨礙他們的學(xué)習能力,阻礙他們尋求建議幫助,并且識別他們的錯誤。因此,必須要區分自豪感與自負,然后分析你自己在哪種程度上屬于哪一種。

  從管理角度來(lái)說(shuō),最難管理的雇員莫過(guò)于自負的人,特別是當他們不明白自己不懂的是什么的時(shí)候。他們不知道自己的缺點(diǎn),對于很多東西也缺乏深入的思考。通常而言,他們不知道他們需要做什么來(lái)自我提高。他們的頑固使得他們很難接受你教授他們的東西。作為經(jīng)理,你處理和這類(lèi)人相關(guān)的事情的時(shí)間和經(jīng)理通常也十分有限。

  自我批評

  取得高度成就的人通常對于自己有著(zhù)最嚴苛的批評。與之類(lèi)似,你也需要給予自己最嚴厲的評價(jià)。對于我而言,無(wú)論別人怎么說(shuō)我,我其實(shí)都已經(jīng)對自己說(shuō)過(guò)類(lèi)似的話(huà)。我覺(jué)得應該沒(méi)有人比我對自己更嚴苛。這樣,我就能更好地吸取來(lái)自的外界的評價(jià),而又不反應過(guò)激。如果你自己能接受,這樣的做法對于提升你的績(jì)效很有幫助。

  做一塊海綿

  提到學(xué)習,很多人就像絲綢一樣,不太能吸水。與之相比,如果你把自己當做一塊海綿,你就能比別人學(xué)得更快。

  在我二十幾歲的時(shí)候,我想提高自己的工作成效,方法則是通過(guò)在我的工作上做得更出色。于是我開(kāi)始分析我自己的方方面面——常春藤院校畢業(yè)的背景和五百強企業(yè)里的充滿(mǎn)前景的職位并沒(méi)什么意義,我開(kāi)始重點(diǎn)尋找我還不知道什么,以便開(kāi)闊我的思路,找到我需要學(xué)什么,需要做什么。這樣,我開(kāi)始容易尋找并聽(tīng)取別人的各種意見(jiàn)建議。

  了解真實(shí)的你

  我提到的所有內容其實(shí)圍繞著(zhù)一點(diǎn),那就是詳細了解你自己。這包括認識到自己是一個(gè)怎樣的人,不是其他任何類(lèi)型;了解自己能做到和不能做到的事;并且明白你需要什么、付出什么才能取得你所期望的成功。最后,你會(huì )得到更快更全面的發(fā)展。你同時(shí)也需要對于周?chē)h(huán)境有一個(gè)更深入的認識,并且對你自己的能力和專(zhuān)業(yè)技能充滿(mǎn)信心。