MBA招生在面對女性時(shí)是公平的嗎？有優(yōu)勢嗎？

        商場(chǎng)如戰場(chǎng)，商業(yè)中的角逐和爭斗，本應是男人們的“游戲”。而在MBA申請中，以培養未來(lái)商業(yè)精英為目標的MBA項目，對待女性申請人和男性申請人也是平等的嗎？答案是否定的，其實(shí)國外MBA招生中，女性申請者并不平等與男性申請人，相反的，比男同學(xué)們在MBA的申請競爭中更具優(yōu)勢。

　　幾乎所有的商學(xué)院都在關(guān)注女性學(xué)生的數量，希望將該數量盡可能平衡。由于在西方，商業(yè)確實(shí)更被看做男人們的游戲，更多的西方女性?xún)A向選擇當一名全職太太或者普通職員，這也是社會(huì )在工作分工中，對女性有著(zhù)不平等，以及我們常常說(shuō)的“玻璃天花板”的現象所造就的。因此，女性對于MBA深造的需求并不強烈。

　　在MBA申請中，商學(xué)院為了盡可能平衡這一性別比例，女生的數量就更傾向于從其他國家的女性申請者中來(lái)湊，這也是為何我們所看到的，在國內的MBA申請人數統計中，獲得錄取的學(xué)生，女生的數字比男生要多得多。某知名MBA院校在一年的MBA招生中錄取43位中國女性申請者，而當年錄取的中國男性申請人僅為2人。

　　看來(lái)，性別女，在申請中也是占據天然優(yōu)勢的呢！然而，即使商學(xué)院如此的努力想要達成男女生比例的平衡，一般情況下的班級構成，仍然達不到50：50，女生的比例基本在36%左右，而最低的商學(xué)院只有20%的學(xué)生為女性。

　　申請中的優(yōu)勢并不能抵消在就職競爭中女性的劣勢，這也是為何商學(xué)院會(huì )考慮到這一點(diǎn)，仍然會(huì )招收更大比例的男學(xué)員。如何為女性學(xué)生帶來(lái)更多的職業(yè)機會(huì )，有更好的職業(yè)提升與發(fā)展，這就是各大MBA項目最大的議題了。

　　畢竟MBA學(xué)習是一項投資，精明的學(xué)生都會(huì )關(guān)注投資的回報率，MBA畢業(yè)后的就業(yè)數據和機會(huì )才是去讀與否的硬道理，降低女性在職業(yè)發(fā)展中的歧視與玻璃天花板，如何吸引更多的女性申請人就可以迎刃而解了。

　　當然，從另外的一個(gè)角度說(shuō)，優(yōu)勢與劣勢就像是一枚硬幣的正反面，就業(yè)問(wèn)題為女性帶來(lái)負面影響的同時(shí)，商學(xué)院也給女性申請者開(kāi)出了更有利的學(xué)習條件。

　　由于職業(yè)性別歧視所導致女性在職場(chǎng)中的收入水平普遍低于男性，商學(xué)院發(fā)現女性學(xué)生申請比例少的另一大緣由是高額的MBA學(xué)習費用。因此，商學(xué)院開(kāi)始為女性成立更多名目的獎學(xué)金，增大獎學(xué)金比例。這也是為何，你會(huì )發(fā)現，在MBA申請中，拿到獎的女生數字總是比男生多，此外，一些優(yōu)秀女性獎，女性企業(yè)家獎等等項目，也是專(zhuān)門(mén)為優(yōu)秀的女性申請者單獨開(kāi)設的獎學(xué)金名目。

　　可見(jiàn)，商學(xué)院在吸引更多女性學(xué)生的性別平衡問(wèn)題上一直在努力，當然不管是女性還是男性，想要讀在職MBA，還是要抓住機會(huì )，選擇好的商學(xué)院。