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導讀：金融專(zhuān)業(yè)碩士(MF) 就業(yè)方向及行業(yè)特點(diǎn)
一、就業(yè)方向
金融就業(yè)方向主要分為四個(gè)，可謂四駕齊驅?zhuān)y行、證券、保險、其他金融企業(yè)。如下圖所示：
| 四架馬車(chē) | 工作內容 | 崗位 | |
| 金 融 行 業(yè) | 銀行業(yè) | 高管／運營(yíng)類(lèi)、 銀行／財政金融類(lèi)、 投資／融資／擔保 ／理財類(lèi) | CEO、總裁、總監、合伙人、分公司、分支機構經(jīng)理、銀行／財政／金融經(jīng)理、風(fēng)險控制／外匯交易、資金管理／交易管理、資產(chǎn)管理／資 產(chǎn)評估、信貸管理／信用調查等職位。 |
| 證券業(yè) | 證券／外匯／期貨類(lèi)、 風(fēng)險 ／基金類(lèi)、顧問(wèn)／咨詢(xún)類(lèi) | 證券／外匯／期貨經(jīng)理、證券／期貨／外匯經(jīng) 濟人、證券分析師、媒體分析師、產(chǎn)權交易類(lèi)、 股票／期貨操盤(pán)手、風(fēng)險／基金管理、基金經(jīng) 理、基金產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、基金銷(xiāo)售等職位。 | |
| 保險業(yè) | 保險類(lèi) | 保險業(yè)務(wù)經(jīng)理、保險代理、保險顧問(wèn)、財務(wù)規 劃師、保險核保、保險理賠等職務(wù)。 | |
| 其他金融活動(dòng) | 項目管理類(lèi)、 金融翻譯、 金 融法律類(lèi)、 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、 行政 人員等。 | 項目總監、項目專(zhuān)員、項目經(jīng)理、翻譯顧問(wèn)、 律師、律師助理、法務(wù)專(zhuān)員、市場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng) 專(zhuān)員、市場(chǎng)分析、調研人員、銷(xiāo)售、客戶(hù)代表、 行政、人事、前臺、助理、文職等職位。 |
二、金融行業(yè)特點(diǎn)
結構失衡，高端人才緊缺：目前金融行業(yè)需求方來(lái)看，隨著(zhù)金融深化和國際化程度的提高，金融人才的緊缺主要集中在高端市場(chǎng)，下列幾類(lèi)人才處在供需結構不平衡的最前端：一是具備領(lǐng)軍素質(zhì)的高管，二是精通外語(yǔ)、法律及計算機的復合型人才，三是法律、咨詢(xún)、中介和會(huì )計方面高級專(zhuān)業(yè)人才。
兩極分化，收入差距較大：金融行業(yè)高管工資平均水平是公認的最高，這不僅僅是該行業(yè)較好的資金回報率決定的，更多的是來(lái)自于普通員工的"剩余價(jià)值" （姑且用馬克思的概念解釋?zhuān)?，金融行業(yè)門(mén)檻主要集中在名校效應和實(shí)踐能力上，從業(yè)后創(chuàng )造業(yè)績(jì)的能力能從成果上很清晰的反應出來(lái)。一般而言，該行業(yè)初始工資中等，工作兩三年之類(lèi)漲幅較大，但淘汰率也較高，嚴格的金字塔型分布，且最高與最低工資差別較大。
