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導讀： 工作主動(dòng)性 工作是否有主動(dòng)性是要從應聘者那里了解的非常重要的事項之一。工作積極主動(dòng)的人往往具有不斷探索新辦法來(lái)解決問(wèn)題的
工作主動(dòng)性
工作是否有主動(dòng)性是要從應聘者那里了解的非常重要的事項之一。工作積極主動(dòng)的人往往具有不斷探索新辦法來(lái)解決問(wèn)題的企業(yè)家精神。在追求不斷進(jìn)步的過(guò)程中，他們會(huì )盡心盡力地追求富有創(chuàng )新性、想像性的新項目。這類(lèi)人才會(huì )對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展做出貢獻。這類(lèi)員工還會(huì )給企業(yè)和員工帶來(lái)嶄新的思維和方法，以解決企業(yè)存在的難題。下面的問(wèn)題主要是考核應聘者這方面的素質(zhì)的。
說(shuō)一個(gè)你曾經(jīng)干了些份外工作的經(jīng)歷。你為什么要承擔那么多的份外工作?
請講這樣一個(gè)經(jīng)歷：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對你完成工作目標特別重要。
你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作創(chuàng )造性的事情?
在你前任工作中，你曾經(jīng)試圖解決了哪些與你工作責任無(wú)關(guān)的公司問(wèn)題?
講講這樣的一次經(jīng)歷：在解決某一難題時(shí)，你獨辟蹊徑。
工作中使你最滿(mǎn)意的地方是什么?
在你前任工作中，因為你的努力而使公司或部門(mén)發(fā)生了什么樣的變化?
你認為工作中什么被視為是危險的情況?
你最后一次違反規定是什么時(shí)候?
若你干這個(gè)工作的話(huà)，你怎樣決定是否需要一些改變?
哪些經(jīng)歷對你的成長(cháng)最有用?你怎樣確保在這兒也會(huì )有同樣的經(jīng)歷?
為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助?
