即將要面試的同學(xué)注意啦!我整理一份關(guān)于面試問(wèn)答要經(jīng)常問(wèn)的問(wèn)題已經(jīng)回答的方法,希望給有需要的同學(xué)一些幫助。
一、自我介紹【必考】
1、 問(wèn)題:簡(jiǎn)要介紹一下你的工作經(jīng)歷,這一類(lèi)的常見(jiàn)普遍問(wèn)題。
2、 方法是常用的三段論:我是誰(shuí),我從哪里來(lái),我往哪里去。
(1)稱(chēng)謂當中經(jīng)常用“您”,多用您,建立關(guān)系做自我介紹建立一種關(guān)聯(lián)性,觸動(dòng)他做出一個(gè)決定。少用“我”。
(2)一定要具體化,說(shuō)一個(gè)目標的時(shí)候,不能經(jīng)常用跟著(zhù)我干,有房有車(chē)財務(wù)自由,一個(gè)具體化表達,在三年內在四環(huán)邊能買(mǎi)60平米的房子,具體化能增加人與人之間的信任,更加靠譜。
(3)講故事,對你人生重要轉折的人或事,我叫XXX,從16歲開(kāi)始挑起家里的重擔...聽(tīng)到的人自動(dòng)會(huì )腦補信息。做咨詢(xún)都是男生,周?chē)臀乙粋€(gè)女生,讓老師對你產(chǎn)生好奇。
(4)類(lèi)比,重要工作相比領(lǐng)域生僻些,做類(lèi)比。
3、 自我介紹的誤區
80%的人都會(huì )犯的錯誤
(1) 書(shū)面化,“我發(fā)現了工作的問(wèn)題,于是便找到領(lǐng)導......
(2)偶像包袱,完美主義導致的不自然,要抱著(zhù)送禮物的心態(tài)去;
(3)超時(shí),1分鐘左右 3分鐘600多字;
(4)問(wèn)題或笑話(huà)開(kāi)場(chǎng),設計巧妙設計,您用過(guò)筆記本電腦,您關(guān)注這個(gè)問(wèn)題嗎?.....對面試官不了解的情況下,彼此尷尬。會(huì )發(fā)現幽默未遂....一種莫名其妙的感覺(jué)就不好了。
二、報考動(dòng)機:從目標、資歷、價(jià)值觀(guān)等方面證明自己的匹配度
1、問(wèn)題: 你為什么報我們學(xué)校?其他學(xué)校適合你,你為什么不報呀?你會(huì )有時(shí)間來(lái)讀書(shū)深造嗎?對目標的渴望,你是不是有強烈的愿望?
2、最終實(shí)現的 目標:非??释x這個(gè)平臺,帶來(lái)12345幫助,給大家一個(gè)簡(jiǎn)單的結構工具
3、工具方法:
金字塔邏輯,從目標、資歷、價(jià)值觀(guān)等 方面證明自己的匹配度。
你先要有目標找匹配,讓老師認為這個(gè)學(xué)生是我先想要的人,找幾個(gè)維度的指標證明你和這個(gè)商學(xué)院是它需要的,從這些找到高的匹配度。
三、職業(yè)規劃:短期、長(cháng)期、有高度、有可行性、與MBA教育的關(guān)系
問(wèn)的是戰略方面,企業(yè)、人生有一個(gè)戰略思維,比如我的核心競爭力,我所在行業(yè)走勢,市場(chǎng)用戶(hù)需求等定位工具去解答這個(gè)問(wèn)題,站在戰略的高度有可行性,通過(guò)MBA教育可行的。
四、自我成長(cháng):成功經(jīng)歷,失敗經(jīng)歷,什么場(chǎng)景,什么細節,什么認識
你的成功經(jīng)歷,愛(ài)好,自我成長(cháng)建立清晰的認知上,更好的表達?;氐絼偛诺脑?huà)題,就是故事。提前準備思考下這個(gè)幾點(diǎn)。
五、管理溝通:個(gè)人與團隊,溝通能力,危機公關(guān)
比如你提供材料,你在這個(gè)項目中扮演什么角色,團隊存在問(wèn)題,用了什么方式說(shuō)服領(lǐng)導。出了問(wèn)題你和領(lǐng)導怎么解決的呢?牽扯到一個(gè)管理溝通問(wèn)題,提供一個(gè)領(lǐng)導力模型,以身作則 、共啟愿景、挑戰現狀、使眾人行、激勵人心。做對了其中的幾點(diǎn),你是如何改變了現狀。以上是卓越領(lǐng)導力的模型,可以理解為個(gè)人領(lǐng)導力的參考。提供一個(gè)清楚的思維圖。
自我評價(jià):優(yōu)缺點(diǎn),機遇挑戰,辯證分析
認為我們學(xué)校錄取你?提供一個(gè)重要的關(guān)鍵詞,辯證分析。SWOT分析做好一個(gè)思維引導。
以上是經(jīng)常會(huì )遇到的問(wèn)題,每個(gè)人在考場(chǎng)上遇到不同的問(wèn)題,基本上歸納為六大類(lèi),平時(shí)練習按照這幾個(gè)思考點(diǎn)去準備。在面試之前做好充分的準備。