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導讀：MBA培養方向是職業(yè)管理者，而對職業(yè)管理者的道德要求是很高的。因此，在MBA面試中，考查考生背景的真實(shí)性及考生為人是真誠還是虛假是十分重要的一個(gè)環(huán)節。

MBA面試也像其他許多事情一樣，取得成功也依靠某種恰當的方法和技巧。你不可能在短時(shí)間內使自己脫胎換骨，但你完全可能在短時(shí)間內給別人不同的印象。MBA面試有許多原則和技巧，最主要的有以下四條：

 
精心準備
 
MBA面試的第一個(gè)重要原則就是精心策劃和準備。針對面試中可能提到的問(wèn)題，首先設計好內容，適當進(jìn)行一些個(gè)人或模擬演練，內容的設計一定要精練、精彩。
 
自信、從容
 
自信是做好一切事情的基本素質(zhì)，MBA面試更是如此。自信是MBA的基本素質(zhì)和特征。有些考生不自信是因為太追求完美的表現，怕面試時(shí)出現偏題、怪題使自己失分。這完全沒(méi)有必要。因為從本質(zhì)上講，考生不是和面試官交鋒，而是和其他考生交鋒，你沒(méi)有必要在面試現場(chǎng)征服面試官，而只要在面試官心中建立對其他考生的比較優(yōu)勢就行了。
 
要從容、放松。如果不能放松自己，心里很緊張的話(huà)，就很難有高超的自我表現。機智和才干只能在放松、從容的前提下才能正常發(fā)揮出來(lái)。
 
放松自己，不但是更好地回答面試官問(wèn)題的需要，而且面試中的氣質(zhì)或印象分，在你沒(méi)有開(kāi)口說(shuō)話(huà)之前，就開(kāi)始形成，并影響面試官給你的最終分數。
 
果決、干練
 
由于MBA面試的問(wèn)題涉及面很寬，有些問(wèn)題回答不好是很自然的事。所以，不要試圖成功回答所有的提問(wèn)，面試官也不指望你能回答好這些問(wèn)題。對于一些不太好回答的問(wèn)題，重要的不是看你回答問(wèn)題的內容，而是你的反應，你分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的方式、方法。
 
對不太容易回答的問(wèn)題，可以有幾秒鐘的思考，但思考時(shí)間不可太長(cháng)，面試官希望你有比較快的反應。這時(shí)你要根據提問(wèn)，給出一個(gè)明確的是或否的回答，然后論證自己的觀(guān)點(diǎn)。很多問(wèn)題是沒(méi)有標準答案的，這時(shí)說(shuō)理清晰，表達流暢，觀(guān)點(diǎn)明確，分析透徹就能得高分，面試得高分的關(guān)鍵很多時(shí)候不在于回答問(wèn)題的內容，而在于你如何回答。
 
真實(shí)、坦誠
 
MBA培養方向是職業(yè)管理者，而對職業(yè)管理者的道德要求是很高的。因此，在MBA面試中，考查考生背景的真實(shí)性及考生為人是真誠還是虛假是十分重要的一個(gè)環(huán)節。