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導讀：通過(guò)與不通過(guò)提前面試，優(yōu)劣勢的差別很大。很多學(xué)員由于發(fā)現的比較晚錯過(guò)了今年備考MBA的良好時(shí)機，只能等明年重新申請了，以下是部分名校最后一批次的材料截止時(shí)間。
隨著(zhù)聯(lián)考臨近，眾多院校在網(wǎng)報前，都只剩最后一批提前面試了。通過(guò)與不通過(guò)提前面試，優(yōu)劣勢的差別很大。很多學(xué)員由于發(fā)現的比較晚錯過(guò)了今年備考MBA的良好時(shí)機，只能等明年重新申請了，以下是部分名校最后一批次的材料截止時(shí)間。
備考流程須知
MBA備考過(guò)程也是一場(chǎng)信息戰，你抓取的有價(jià)值信息越全面越利于備考效率。
很多考生存在認識偏差：MBA還有提前面試？MBA花錢(qián)就能上。MBA考高數。我有十余年的職場(chǎng)經(jīng)歷，閱人無(wú)數，日常工作都是我面試人家，MBA提前面試何懼之有？MBA是不是都選拔一些管理者？
不管您是否通過(guò)百度查詢(xún)了相關(guān)流程信息，接下來(lái)我給您描述的都是最直觀(guān)最簡(jiǎn)潔的呈現：經(jīng)過(guò)近30年的實(shí)踐探索，國內MBA教育進(jìn)入了新時(shí)代，這是我國MBA辦學(xué)發(fā)展新的歷史方位。
2011年開(kāi)始，北大和清華在北京率先實(shí)行提前面試方案，通過(guò)材料評審和現場(chǎng)面試環(huán)節對考生的學(xué)習能力、管理潛質(zhì)、商業(yè)思維、溝通能力、目標導向等維度進(jìn)行評判，篩選出一批綜合素質(zhì)較高的未來(lái)商界管理人才，然后以一個(gè)相對合適的文化課成績(jì)達標就行，總分不超過(guò)及格線(xiàn)，所以MBA的選拔更側重于面試環(huán)節。
北京地區幾乎80%的商學(xué)院實(shí)行先面試后筆試的形式，面試通過(guò)后至多過(guò)國家線(xiàn)就可，因為部分985自主劃線(xiàn)低于國家線(xiàn)。提前面試沒(méi)過(guò)，聯(lián)考結束后還有復試的機會(huì )，除了清北（全部提面）。
提面的時(shí)間周期是每年4月到11月，每個(gè)學(xué)校至少四批安排，無(wú)論材料提交，是否有面試資格，面試是否通過(guò)，都有對應時(shí)間節點(diǎn)，收到材料通過(guò)和面試通過(guò)都分別有7-10個(gè)工作日，有的學(xué)校時(shí)間更短。你可以參加多所院校的提前面試。
擇?？紤]的維度
國內200多家MBA辦學(xué)單位，如何選擇，無(wú)外乎以下幾個(gè)維度：學(xué)校牌子、地理位置、專(zhuān)業(yè)方向、學(xué)費預算等。
學(xué)校牌子
MBA自上世紀90年代初引入中國后，經(jīng)過(guò)近30年的市場(chǎng)洗禮和淘汰機制，形成了一批國內第一梯隊的商學(xué)院項目，如北京的清華經(jīng)管、北大光華、人大、清華五道口金融學(xué)院、上海的上交復旦高金、中山的中大管院和中大嶺南等。這六大MBA商學(xué)院集聚了當地最好的人才和最優(yōu)秀的資源，同時(shí)也收取著(zhù)最高的學(xué)費，從某種程度而言，院校MBA項目的學(xué)費和其辦學(xué)水平存在某種正相關(guān)。性?xún)r(jià)比有時(shí)是個(gè)偽命題，越貴越好在大多時(shí)候是成立的。
地理位置
國內MBA教育的重心無(wú)非京津、長(cháng)三角和珠三角地帶。
除了上述幾大頂級名校外，北京地區其他值得推薦的有北航北理北師、央財、對外經(jīng)貿等，天津地區雙子星院校天大和南開(kāi)，浙江地區的浙大，湖北的武大和華科，江蘇的南大，安徽的中科大，東北的哈工大，西北地區的西北工大和西安交大，上海的上財、同濟，深圳的匯豐、以及一些985院校的深圳教學(xué)點(diǎn)、福建的廈大等，這些學(xué)校的MBA，教學(xué)質(zhì)量和課程設置相對不錯，至少對于那些不想出遠門(mén)讀MBA，同時(shí)又想學(xué)校牌子不差的話(huà)，那么就看看當地或周邊鄰近省份最好的大學(xué)吧，去考他們的MBA就好。
專(zhuān)業(yè)方向
MBA本身就是一個(gè)專(zhuān)業(yè)——工商管理，大家入學(xué)后會(huì )選方向，有金融與財務(wù)、管理咨詢(xún)、戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源與心理學(xué)、項目管理、創(chuàng )業(yè)與創(chuàng )新、信息管理等。根據這些方向，結合自己當前的行業(yè)特點(diǎn)或未來(lái)的擇業(yè)規劃，去匹配對應院校。
很多大學(xué)的固有特色專(zhuān)業(yè)和MBA下的專(zhuān)業(yè)方向也是高度契合的，甚至從名字就可看出來(lái)，比如中央財經(jīng)大學(xué)的金融管理，會(huì )計與財務(wù)管理，對外經(jīng)貿的國際企業(yè)管理和財會(huì )與金融。以北京地區為例，金融相關(guān)方向的特色院校是北大，人大，央財，外經(jīng)貿，國科大，社科大，農大的期貨班，政法互聯(lián)網(wǎng)金融項目等；大數據相關(guān)的特色院校是央財和北航；人力資源方向的特色院校是北師大、人大、北理等。
學(xué)費預算
國內第一梯隊的院校學(xué)費基本40萬(wàn)左右（已經(jīng)上調了），也是逐步上漲起來(lái)的。第二梯隊大多二十多萬(wàn)，如果就想混個(gè)文憑，還想上個(gè)不差的學(xué)校，考慮所謂性?xún)r(jià)比的話(huà)，那結合學(xué)校屬性、辦學(xué)項目歷史、是否有相關(guān)認證、學(xué)費這幾個(gè)方面去通盤(pán)考慮。當然如果連學(xué)費都成問(wèn)題的話(huà)，在當前提前面試審核越來(lái)越嚴的背景下，通過(guò)面試也存在風(fēng)險，如果這所院校不愁招生生源的話(huà)。MBA學(xué)費漲幅排行榜增長(cháng)率秒殺房?jì)r(jià)！
材料撰寫(xiě)和面試的要點(diǎn)和難點(diǎn)
材料是第一關(guān)，對于第一梯隊院校而言，通過(guò)率較低，不到20%，尤其是北清人，在申請名校這件事上，毫不夸張的說(shuō)，背景大于一切，無(wú)非名校名企創(chuàng )業(yè)，起碼滿(mǎn)足一個(gè)條件。
自述短文（有些院校沒(méi)有的或者只有一個(gè)標題的可忽略）是申請材料中的重中之重，梳理過(guò)去的學(xué)習、工作經(jīng)歷，找出亮點(diǎn)事例，體現自己職業(yè)發(fā)展的高度及價(jià)值觀(guān)；認知現在的你的工作平臺，職責業(yè)績(jì)，能力分布，管理風(fēng)格，差異化的表現出你相對同齡人里的個(gè)性特質(zhì)；展望未來(lái)，你的職業(yè)目標是什么，如何分解這些目標，對目標進(jìn)行具體的可行性分析，體現你的社會(huì )責任感和價(jià)值觀(guān)。
真正好的材料是每句話(huà)都經(jīng)得起像清華風(fēng)格那樣的面試官刨根問(wèn)底的發(fā)問(wèn)，經(jīng)得住推敲，經(jīng)歷過(guò)為什么這么寫(xiě)，這樣寫(xiě)會(huì )有什么問(wèn)題的思考的過(guò)程。
常見(jiàn)的面試會(huì )有以下問(wèn)題和難點(diǎn)：
①問(wèn)題比較寬泛的話(huà)，回答時(shí)就會(huì )出一種問(wèn)題，你問(wèn)的問(wèn)題我知道，那我把我知道的告訴你的這樣一種答題方式是不行的，聊一場(chǎng)下來(lái)，自我感覺(jué)聊的挺好，該說(shuō)的也都說(shuō)了，但是唯獨沒(méi)說(shuō)的就是自己的核心價(jià)值和作用，沒(méi)有太好的展現，大概會(huì )有一半的人會(huì )在這個(gè)地方出問(wèn)題。通常由于你在你所做的工作當中的不可替代性，決策能力，判斷能力，這種前沿的思考，這些你的個(gè)人能力呈現不足而帶來(lái)老師的不認可。所以怎么展現你的差異化，如何切入一個(gè)很好的角度這是一個(gè)難點(diǎn)；
②考核你的面試官絕大多數和你不是在同一個(gè)行業(yè)，那么在和外行人的溝通的20分鐘之內，他又不認識你，不了解你也不了解你所在的行業(yè)，那他為什么在短時(shí)間內就決定要給這個(gè)人機會(huì )，你講工作里面的一些話(huà)是觸動(dòng)不了他們的，那么你的專(zhuān)業(yè)化詞匯就要變，體現的點(diǎn)也完全不一樣，這意味著(zhù)你在工作中把認為很重要的事講給老師，老師認為根本不重要，就是因為他站在一個(gè)更高的層面來(lái)看，所以說(shuō)這里要做一個(gè)調整，要不溝通展現的時(shí)間就浪費了。所以前期一定要充分準備，我們博雅匯要做的就是把你們像電視劇一樣長(cháng)的故事變成像電影一樣的故事，這樣大家就更喜歡看了，那一分鐘說(shuō)300字，又能把整個(gè)思路完善，又能表現出你在其中的價(jià)值；
③這是潛力型的考核，不是現有能力的考核，所以只是在看你后續發(fā)展的潛力，這就和工作面試不一樣，工作面試是你干了哪些項目，你怎么做怎么想，這個(gè)是你怎么看你所在的行業(yè)，現在出了一個(gè)事你怎么辦，甚至是你怎么看你的行業(yè)問(wèn)題如何解決。
