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導讀：越是名校，面試官提的問(wèn)題越是不拘一格，壓力問(wèn)題也越來(lái)越多。所以參照以往的真題來(lái)準備面試是無(wú)用的，最重要的是看透“壓力面試”的本質(zhì)，洞察面試官的真正意圖，用從容的態(tài)度去面對！
不管是MBA提前批面試還是MBA復試，都會(huì )有面試官提問(wèn)環(huán)節，而我們能做的是，盡可能的做好一切準備，有些面試會(huì )故意刁難人，這也是我們經(jīng)常說(shuō)的壓力面試，那么MBA提前批面試中的壓力面試應該怎么應對呢？
常見(jiàn)的壓力面試有三種：
激將法
誘導法
測試法
激將法是面試官常用招數。當面試官用咄咄逼人的態(tài)度深挖你的弱點(diǎn)，用蔑視的語(yǔ)氣打擊你的自信心，用不停追問(wèn)的方式試圖擊潰你的心理防線(xiàn)……你還能保持從容冷靜嗎？如果你惱怒了，你就輸了。
誘導法往往是面試官已經(jīng)有了問(wèn)題答案，卻誘導考生做出錯誤的回答，甚至故意說(shuō)出相反的答案，看考生是否附和。這類(lèi)面試可能從問(wèn)題上就是錯的，如果順著(zhù)問(wèn)題回答，也只能是錯的了。
測試法是考生經(jīng)常遇到的。面試官拋出一個(gè)假設的問(wèn)題，或者很難回答的問(wèn)題，讓考生給出答案。這類(lèi)問(wèn)題通常醉翁之意不在酒，而是通過(guò)考生的答題思路，考察考生的思維潛力等特質(zhì)。
了解壓力面試的常見(jiàn)招數后，我們作為申請者，該如何應對？
保持鎮定。不要被面試官的態(tài)度嚇到了。認真對待每一個(gè)問(wèn)題，符合邏輯，能自圓其說(shuō)，對自己的判斷和回答有信心，保持微笑和鎮定。
耐心解釋。把面試官當作你的客戶(hù)一樣去攻克，既要堅持己見(jiàn)，又要不失耐心與涵養。
越是名校，面試官提的問(wèn)題越是不拘一格，壓力問(wèn)題也越來(lái)越多。所以參照以往的真題來(lái)準備面試是無(wú)用的，最重要的是看透“壓力面試”的本質(zhì)，洞察面試官的真正意圖，用從容的態(tài)度去面對！
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