高校面試官談考察要點(diǎn)

清華側重情商

清華經(jīng)管學(xué)院MBA招生推廣部副主任田明表示，在清華MBA的面試中，主要考核語(yǔ)言表達能力、公眾表現力，這些都是職業(yè)經(jīng)理人應該具備的基本素質(zhì)。如果說(shuō)筆試考核內容以智商為主，那么面試考核將側重情商，側重管理潛質(zhì)的挖掘。具體如心理素質(zhì)、團隊精神、決策能力、務(wù)實(shí)誠信等都是面試考核的指標。

北航授予考官現場(chǎng)淘汰權力

北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院MBA中心主任周寧認為筆試簡(jiǎn)單，科目減少，學(xué)生總體上線(xiàn)比例高，學(xué)校挑選余地大，這都是利好消息。但是在往年的復試中確實(shí)發(fā)現不少考生報考MBA的目的不明確或者本身不具備職業(yè)經(jīng)理人的基本培養潛質(zhì)，因此今年北航授權考官現場(chǎng)直接淘汰10%，直接錄取20%，其余按成績(jì)排名。這同時(shí)也要求北航必須有嚴格的復試程序和素質(zhì)過(guò)硬的面試專(zhuān)家隊伍。小組面試每個(gè)小組3名考官，一名要來(lái)自知名企業(yè)的人力資源總監或企業(yè)負責人。個(gè)人面試15分鐘，小組面試每人5分鐘，10人一個(gè)小組，這樣每位考生都會(huì )接受一小時(shí)零五分鐘的復試，評委對考生的應變能力，情緒控制能力，團隊合作能力，領(lǐng)導能力，邏輯判斷能力等都有了相當全面的了解，非常有利于日后教學(xué)培養工作的展開(kāi)。此外還增加了個(gè)性特征測試，雖然不計入復試成績(jì)，但這是對考生資料的有益補充，便于日后教學(xué)工作有的放矢。

北大：加長(cháng)考官提問(wèn)時(shí)間

北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA面試經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐已經(jīng)形成了一整套較為成熟的模式，現在可以說(shuō)是各個(gè)商學(xué)院復試改革學(xué)習的楷模，但是MBA辦公室主任則另有一番苦衷：“成熟的模式日益被考生和市場(chǎng)上的備考輔導機構熟知，現在出現了多個(gè)針對北大MBA面試的輔導班?？忌?jīng)過(guò)輔導，雖然基本素質(zhì)不能脫胎換骨地變化，但是‘包裝’后的他們在某些方面有一定的相似性，給考官面試增加了難度，所以我們今年加長(cháng)了考官對考生個(gè)人提問(wèn)的時(shí)間，目的是為了增加面試的區分度。”

人大給死讀書(shū)的考生抬高門(mén)檻

中國人民大學(xué)商學(xué)院MBA項目中心主任談到人大方面的變化是：更加強調審查考生具不具備管理潛能。企業(yè)家考官面試，通過(guò)讓考生進(jìn)行商業(yè)案例分析來(lái)考察他的分析、思維、語(yǔ)言、團隊合作等的能力，這對于那些埋頭只會(huì )考試的考生無(wú)疑會(huì )感覺(jué)到門(mén)檻提高。而復試的實(shí)際情況也證明自己做過(guò)企業(yè)或有過(guò)管理經(jīng)歷的考生，明顯思路清晰，應答自如，可自然與人大的要求相吻合。

長(cháng)江商學(xué)院MBA面試更是過(guò)五關(guān)斬六將

MBA招生辦公室主任介紹了長(cháng)江MBA面試的整個(gè)過(guò)程。

首先是小組案例討論。3至5個(gè)學(xué)生一組對某個(gè)案例進(jìn)行分析討論，希望在這個(gè)環(huán)節考察學(xué)生的商業(yè)直覺(jué)，看看學(xué)生的分析、判斷以及表達能力。同時(shí)小組案例分析也體現了團隊合作，如果從頭到尾都是你一個(gè)人在說(shuō)，或者因為內向不敢發(fā)言，這些都會(huì )給你的面試分大打折扣。