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導讀：MBA提前面試中很多人都比較關(guān)心如何在面試過(guò)程中表現出很強的判斷能力、溝通能力、思維的深度、心智成熟度等軟實(shí)力。國內的各個(gè)學(xué)校MBA提前
MBA提前面試中很多人都比較關(guān)心如何在面試過(guò)程中表現出很強的判斷能力、溝通能力、思維的深度、心智成熟度等軟實(shí)力。國內的各個(gè)學(xué)校MBA提前面試準備申請都是不一樣的，但是成功獲得的資格名稱(chēng)不一，如材料初審資格、預錄取資格、有條件錄取資格等，提前面試時(shí)間均在MBA聯(lián)考之前，一般包括材料初審、面試兩個(gè)階段。
廣大MBA考生，在準備MBA面試的時(shí)候，除了要完善自身的知識欠缺，還要了解MBA院校面試評判標準，根據評判標準查漏補缺，讓自己更符合高校MBA的要求，這里總結出幾點(diǎn)高校評判標準：
教育背景方面：主要是看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習成績(jì)和工作后表現出來(lái)的學(xué)習能力。一般依據考生個(gè)人文字材料，通過(guò)提問(wèn)判斷核實(shí)。占到10%的分數。
職業(yè)經(jīng)歷方面：主要是工作性質(zhì)，工作業(yè)績(jì)，所擔任的職務(wù)，所服務(wù)企業(yè)的規模和水平。一般依據考生個(gè)人文字材料，通過(guò)提問(wèn)判斷核實(shí)。會(huì )占到30%的分數。
志趣抱負方面：主要是看志向是否明確，符合實(shí)際，是否有很強的責任感;對自己的長(cháng)處和短處是否有清楚的認識;具體行動(dòng)能否體現實(shí)現抱負的努力，抱負要現實(shí)可行。一般是在個(gè)人面試中根據考生對有關(guān)問(wèn)題的回答加以判斷。一般會(huì )占到10-15%的分數。
思維邏輯及反應方面：主要是判斷考生考慮問(wèn)題是否周全，說(shuō)話(huà)是否有邏輯性，能否抓住問(wèn)題的重點(diǎn);分析問(wèn)題要邏輯性強，意識，反應敏捷，具有發(fā)散思維能力; 有創(chuàng )新意識。有解決問(wèn)題的目標。一般是個(gè)人面試根據考生對問(wèn)題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。一般會(huì )占到20-30%的分數。
團隊意識與溝通能力方面：主要是考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現他人的長(cháng)處，善于團隊工作;談話(huà)簡(jiǎn)明扼要，條理清晰。一般個(gè)人面試根據考生對問(wèn)題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。一般會(huì )占到15-20%的分數。
修養風(fēng)度方面：主要是看考生的儀表舉止，氣質(zhì)風(fēng)度，禮貌修養，精神狀態(tài);一個(gè)人的職業(yè)感很容易從表現出來(lái)的氣質(zhì)來(lái)判斷，商務(wù)修養非常重要。一般會(huì )占到10%的分數。
1、要了解自己目標學(xué)校的培養目標、考查要求，找到適合自己的MBA項目
越來(lái)越多的重點(diǎn)院校的MBA招生實(shí)行提前面試，而考生的精力與時(shí)間是有限的，選擇2-3所院校遞交提前面試申請是比較合適的。只申請一所院校風(fēng)險會(huì )比較大;而選擇過(guò)多的院校，則會(huì )分散精力，降低每一所院校申請材料的針對性。每一所院校在招生時(shí)都是有一定的偏好的，考生需要通過(guò)一些渠道去了解這些偏好，并“投其所好”。
2、準備申請材料、個(gè)人簡(jiǎn)介、推薦信，將自己最優(yōu)秀的一面展現在考官面前
MBA提前面試準備材料的過(guò)程，也是對自己的人生經(jīng)歷、職業(yè)發(fā)展規劃重新審視的過(guò)程，很多考生在經(jīng)歷這一階段之后，會(huì )感覺(jué)自己對以后有了更加明確的規劃，會(huì )更加了解自己。準備材料不僅關(guān)系到是否能獲得寶貴的提前面試機會(huì )，更會(huì )涉及到后期面試老師的提問(wèn)，在材料中可以為自己預設一些問(wèn)題，留一些“空間”，讓老師順著(zhù)材料的思路提問(wèn)。
3、要有針對性地加強一些基本功訓練，學(xué)習管理知識、管理思想;關(guān)心和分析時(shí)政熱點(diǎn)
提前面試雖然只有短短的數十分鐘，要求考生將自己最大的亮點(diǎn)展現出來(lái)，如果沒(méi)有事先的訓練與積累，要做到這一點(diǎn)非常難。建議考生們，要特別關(guān)注自己所從事的行業(yè)，對于行業(yè)的過(guò)去、現狀、未來(lái)，都要有獨特的見(jiàn)解。
4、日常生活中刻意進(jìn)行肢體和語(yǔ)言訓練，能夠清晰、得體地表達觀(guān)點(diǎn)，進(jìn)行辯論
面試過(guò)程中精神面貌非常重要。要多多進(jìn)行練習，有條件的可以進(jìn)行一對一模擬面試，選擇一家有實(shí)力的輔導機構，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)訓練，有實(shí)力的老師能幫你分析出面試過(guò)程中可能會(huì )遇到的問(wèn)題。
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