2025MBA報考測評申請中......

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導讀：在北大、清華、人大等高校MBA提前面試中，壓力面試是每個(gè)MBA申請人必定要面對無(wú)法逃避，很多人因為壓力面試往往被淘汰，所以今天小編就三大名校壓力面試真題為大家簡(jiǎn)單介紹下。

在北大、清華、人大等高校MBA提前面試中，壓力面試是每個(gè)MBA申請人必定要面對無(wú)法逃避，很多人因為壓力面試往往被淘汰，所以今天小編就三大名校壓力面試真題為大家簡(jiǎn)單介紹下。

 

面試真題：如果你的上級要求你負責的團隊在3天內完成一項重要工作，但該項工作通常需要一周左右時(shí)間才能完成，你將如何處理?

 

提示：本題主要是考查申請人的管理效率水平和團隊組織協(xié)調能力，小編調查過(guò)在復旦大學(xué)、北京大學(xué)MBA面試中出現過(guò)此題。

 

答案提示：MBA招生院校對申請人的團隊組織能力和管理效率有較高的要求，在本道壓力面試問(wèn)題中，給面試考生設定了一個(gè)非常棘手的管理情境，即要求考生組織團隊在時(shí)間明顯不足的情況下進(jìn)行有效的管理，實(shí)現團隊的既定目標，從而可以有效地考查申請人的領(lǐng)導力水平和管理效率。

 

面試指導：在本面試問(wèn)題的回答過(guò)程中，考生應當充分體現出自身的領(lǐng)導水平和管理組織能力。

 

在具體的措施上，考生可以考慮以下舉措，小編聲明以下不是標準答案，僅供參考：首先，向團隊說(shuō)明本項工作的重要性，如對于公司發(fā)展、部門(mén)業(yè)績(jì)提升、關(guān)鍵客戶(hù)拓展的重要意義;

 

其次，通過(guò)有效的激勵措施，如語(yǔ)言激勵、與工作業(yè)績(jì)掛鉤、實(shí)行獎勵制度等，充分調動(dòng)下屬員工的工作積極性，進(jìn)行有效的動(dòng)員;

 

再次，可以通過(guò)合理的工作安排，根據每個(gè)員工的特長(cháng)和工作特點(diǎn)安排最合適的工作，使每位員工的工作熱情和工作能力獲得最大程度發(fā)揮，同時(shí)建立有效的溝通協(xié)作機制，使項目推進(jìn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題得到及時(shí)的解決，避免對項目進(jìn)度的延誤;

 

最后，還可以考慮建立有效的進(jìn)度時(shí)間表，確保各個(gè)階段的工作在預定時(shí)間內完成。

 

總之，面試考生應當結合自己以往的管理工作實(shí)踐經(jīng)驗和所在行業(yè)、企業(yè)的特點(diǎn)，制訂有效的解決方案，使面試考官充分了解MBA面試考生的優(yōu)秀管理能力和管理潛質(zhì)。