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導讀：
2008年5月22日晚，清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院舜德樓102房間座無(wú)虛席，微軟大中華區副總裁佘永旭先生應邀為清華學(xué)子做題為“經(jīng)理人的職業(yè)規劃瓶頸與突破”的講座。本次活動(dòng)由清華MBA IT&通信俱樂(lè )部主辦，清華大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì )、人力資源俱樂(lè )部協(xié)辦。 清華經(jīng)管學(xué)院MBA教育中心常務(wù)副主任毛東輝老師出席本次講座并向代表學(xué)院向嘉賓贈送紀念品。
佘永旭先生畢業(yè)于國立臺灣大學(xué)管理學(xué)院，在惠普工作的13年時(shí)間里，歷任臺灣惠普銷(xiāo)售經(jīng)理、臺灣惠普業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、中國惠普副總裁及業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，2004年開(kāi)始擔任微軟大中華區副總裁及業(yè)務(wù)部總經(jīng)理。
佘總從如何規劃自己的職業(yè)發(fā)展生涯，如何成功跨越外企門(mén)檻，如何在激烈的外企中生存發(fā)展，如何突破職業(yè)發(fā)展天花板四個(gè)大方面與我們分享了他的經(jīng)驗。
對于如何規劃自己的職業(yè)發(fā)展生涯，佘總說(shuō)，首先要有心理準備，之后從性格和目標等方面認識自己，后制定目標并做出選擇。佘總結合自己的親身經(jīng)歷，對上述的過(guò)程一一進(jìn)行了闡述，并特別談到自己畢業(yè)時(shí)拿到的微軟、惠普、NCR三個(gè)公司offer時(shí)的經(jīng)歷。
MBA教育中心常務(wù)副主任毛東輝老師向嘉賓贈送清華紀念品
現場(chǎng)座無(wú)虛席
關(guān)于如何成功跨越外企門(mén)檻，佘總主要講了微軟用人的幾大標準，并結合自己當面試官時(shí)問(wèn)的問(wèn)題，剖析了面試問(wèn)題背后的意義，比如如果面試者在面試時(shí)被告知“很抱歉，坦白跟你說(shuō)，你不會(huì )被錄用”，面試官其實(shí)是希望了解面試者面對壓力時(shí)的反應等。
通過(guò)比較業(yè)務(wù)經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理績(jì)效評估要點(diǎn)的不同，佘總回答了如何在激烈的外企中生存發(fā)展的問(wèn)題。佘總說(shuō)在工作中首先要了解公司對你這個(gè)職位的要求，上司和自己對崗位的理解往往不同，要想獲得認可
