中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院成功召開(kāi)《中國金融業(yè)人才管理實(shí)踐白皮書(shū)》發(fā)布會(huì )

論壇由中央財經(jīng)大學(xué)組織與人力資源管理系主任、博士生導師朱飛教授主持，中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院的院長(cháng)王瑞華教授致辭，中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院朱飛教授、睿正咨詢(xún)副總經(jīng)理謝健喬、方正證券副總裁吳珂和中國人壽養老保險公司人力資源部副總經(jīng)理齊記分別發(fā)表演講，中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院黨委書(shū)記葛建新教授、副院長(cháng)于廣濤教授、澳大利亞莫納什大學(xué)商學(xué)院副院長(cháng)Fang Lee Cooke教授、鴻儒教育基金會(huì )秘書(shū)長(cháng)李秀蘭、睿正金融行業(yè)中心高級總監吳美花等知名專(zhuān)家學(xué)者與來(lái)自民生銀行、興業(yè)銀行、招商銀行、明天控股、北京市農商行、包商銀行、昆侖銀行、恒泰證券、中意人壽、中煤財險、乾道投資等金融企業(yè)的中高管蒞臨參會(huì )，圍繞《轉型、創(chuàng )新與人才管理變革——中國金融業(yè)人才管理實(shí)踐白皮書(shū)》進(jìn)行深入解讀與探討，共議轉型期金融行業(yè)企業(yè)面臨的人才管理挑戰及解決方案。白皮書(shū)研究團隊成員商學(xué)院林琳副教授、王震副教授和張宏宇博士也參加了會(huì )議并與參會(huì )嘉賓進(jìn)行了交流。

在開(kāi)幕式上，中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長(cháng)王瑞華教授進(jìn)行熱情的致辭，對論壇的舉辦表示祝賀。王瑞華教授對簡(jiǎn)要介紹了商學(xué)院發(fā)展歷史和現狀，闡述了學(xué)院的人才培養理念和目標。王瑞華院長(cháng)還結合當前科技快速發(fā)展的背景，談到了其對金融業(yè)人才管理新挑戰的獨特看法。

中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源管理系主任朱飛教授發(fā)表了主題演講《中國金融業(yè)人才管理實(shí)踐調查研究的發(fā)現：轉型、創(chuàng )新與挑戰》，他介紹了本次大型調研的背景和過(guò)程，分析了調研結果數據中凸顯的在轉型和創(chuàng )新的背景下中國金融業(yè)人才管理的關(guān)鍵挑戰，并系統闡述了優(yōu)秀人才激勵和保留的最佳實(shí)踐地圖、市場(chǎng)生態(tài)型人力資源管理模式等解決方案。

睿正咨詢(xún)副總經(jīng)理謝健喬發(fā)表了主題演講《經(jīng)濟下行及歷史舊賬雙重壓力下的創(chuàng )新轉型挑戰》從創(chuàng )新業(yè)務(wù)人才激勵、戰略與文化機制建設、變革領(lǐng)導力模型、用人風(fēng)險防范等維度提出解決方案應對朱飛教授提出來(lái)的四大挑戰，分享了研究團隊在創(chuàng )新領(lǐng)導力模型、黑暗人格等領(lǐng)域的研究成果及觀(guān)點(diǎn)。

方正證券副總裁吳珂發(fā)表了演講《方正證券考評綜合體系》，結合人力資源工作所面臨的四大核心挑戰，從組織考核、個(gè)人考核兩個(gè)維度系統深入的分享方正證券綜合考評體系。

中國人壽養老保險公司人力資源部副總經(jīng)理齊記發(fā)表了演講《人力資源市場(chǎng)化改革中的難點(diǎn)與對策》分享了國企背景的養老保險公司在市場(chǎng)化轉型中遇到的新業(yè)務(wù)高級管理人才的招聘、激勵與保留難題以及解決思路。