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導讀:總結來(lái)說(shuō),MBA管理人才應系統地擁有現代管理理論知識和方法,同時(shí)還必須具備企業(yè)綜合管理基本素養和實(shí)際操作能力、良好的專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)習應變能力、創(chuàng )新能力以及與團隊協(xié)調溝通能力。

工商管理碩士又稱(chēng)MBA,它是職場(chǎng)人用來(lái)提高學(xué)歷和增加工作經(jīng)驗的熱門(mén)途徑。因為攻讀MBA能獲得更好的發(fā)展,因此,攻讀MBA的人逐年增加,MBA畢業(yè)生也越來(lái)越多,那么企業(yè)招聘時(shí)最看中MBA畢業(yè)生的哪些能力?

 
1. 經(jīng)營(yíng)管理能力
  
在復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境中,工商管理類(lèi)人才應具備有效地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力。主要包括:有效管理社會(huì )化大生產(chǎn)的能力,決策應變能力,發(fā)現并解決問(wèn)題的能力,分析市場(chǎng)機會(huì )的能力,協(xié)調企業(yè)內部關(guān)系的能力,進(jìn)行經(jīng)濟核算的能力。
  
2. 適應終身教育要求,獨立自主獲取知識的能力
  
學(xué)習不是一次性的,而是要持續一生的;學(xué)習不僅是掌握知識,更主要的是學(xué)會(huì )學(xué)習。工商管理類(lèi)人才必須具備獨立自主、積極獲取知識的能力。
 
3. 創(chuàng )新思維和創(chuàng )新能力
  
盡管我們可以借鑒國外的先進(jìn)管理經(jīng)驗,但是各國的國情是有差異的。在這種情況下,管理創(chuàng )新尤為重要。一方面對根源于我國自身的管理經(jīng)驗不斷創(chuàng )新,另一方面對引進(jìn)的國外先進(jìn)管理經(jīng)驗進(jìn)行“本土化”,使之適應我國企業(yè)的發(fā)展。于是,這也就需要我國的工商管理類(lèi)人才具有較強的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。
  
4.信息管理能力
  
對于企業(yè)而言,信息成為決定一個(gè)企業(yè)競爭力大小的關(guān)鍵因素。工商管理類(lèi)人才必須具有信息觀(guān)念,具有獲取和評價(jià)信息的能力,組織和保持信息的能力,傳譯和交流信息的能力,處理和分析信息的能力。
  
5. 適應社會(huì )變革的能力
  
信息時(shí)代的到來(lái),使得未來(lái)世界的生產(chǎn)方式、社會(huì )結構都會(huì )發(fā)生不可避免的變化。并且隨著(zhù)科技水平的提高,變化的速度會(huì )越來(lái)越快。管理者只有持肯定變化的態(tài)度,具有快速處理信息的能力和預測的能力,才能始終站在社會(huì )發(fā)展的最前列,確保企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
  
總結來(lái)說(shuō),MBA管理人才應系統地擁有現代管理理論知識和方法,同時(shí)還必須具備企業(yè)綜合管理基本素養和實(shí)際操作能力、良好的專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)習應變能力、創(chuàng )新能力以及與團隊協(xié)調溝通能力。除此以外,很多企業(yè)在招聘時(shí)明確表示需要有海外學(xué)習或培養經(jīng)歷,具有國際視野、跨異域文化的管理經(jīng)驗以及豐富的MBA課程實(shí)務(wù)訓練的MBA管理人才。
 
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