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導讀：EMBA申請人在提交面試申請材料時(shí)，都需要提供個(gè)人簡(jiǎn)歷。一份好的簡(jiǎn)歷會(huì )讓面試成功一半，能起到很好的廣告效應，并給面試官留下很好的第一印
EMBA申請人在提交面試申請材料時(shí)，都需要提供個(gè)人簡(jiǎn)歷。一份好的簡(jiǎn)歷會(huì )讓面試成功一半，能起到很好的廣告效應，并給面試官留下很好的第一印象。
在制作簡(jiǎn)歷前，申請人應先梳理自己的工作經(jīng)歷，按照時(shí)間倒序的方式，將工作單位、工作時(shí)間、職位、工作職責、業(yè)績(jì)與榮譽(yù)等信息羅列出來(lái)，并從中選出有利于凸顯自己優(yōu)勢的部分。 在寫(xiě)作工作經(jīng)歷時(shí)，關(guān)于職位晉升方面，應用簡(jiǎn)單的文字將自己職位升遷的經(jīng)歷描述出來(lái)，并寫(xiě)出不同職位的管理職責，用數字來(lái)說(shuō)明自己的工作業(yè)績(jì)。關(guān)于管理能力方面，可以用商務(wù)語(yǔ)言描述自己通過(guò)工作所增長(cháng)的管理能力及由此為公司帶來(lái)的效益。 簡(jiǎn)歷中的教育背景一半按照時(shí)間倒序的方式，從取得證書(shū)的最高學(xué)歷開(kāi)始，列出碩士（如有）、大學(xué)（大專(zhuān)）等院校名稱(chēng)，就讀時(shí)間，以及專(zhuān)業(yè)知識、技能培訓等信息。申請人切忌自行捏造教育經(jīng)歷，讓考官對其誠信產(chǎn)生質(zhì)疑。
在準備好制作簡(jiǎn)歷的全部素材后，就可以開(kāi)始打造彰顯自身特色的簡(jiǎn)歷了，在簡(jiǎn)歷寫(xiě)作時(shí)還可以遵循如下幾項原則：
1.取舍原則：簡(jiǎn)歷不能太復雜，個(gè)人信息以及工作經(jīng)歷等方面的素材要根據所申請的院校所看重的申請人背景進(jìn)行取舍。
2.就近原則：如果申請人年齡較大，應在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)描述最近幾年的個(gè)人經(jīng)歷，以能體現自身管理素質(zhì)的工作案例為主。
3.保留獨特經(jīng)歷原則：如果申請人具有海外工作經(jīng)歷、創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷、慈善經(jīng)歷等較為獨特的經(jīng)歷，可以保留在簡(jiǎn)歷中，有助于為面試加分。
4.商業(yè)經(jīng)歷相關(guān)原則：EMBA申請人在撰寫(xiě)工作經(jīng)歷時(shí)，應盡量選取與商業(yè)工作相關(guān)的內容做重點(diǎn)說(shuō)明。
5.空白原則：申請人無(wú)需將工作經(jīng)歷做面面俱到地說(shuō)明，重點(diǎn)信息可以用精煉的語(yǔ)句概括出來(lái)，讓考官將面試的大部分時(shí)間放在對其個(gè)人經(jīng)歷的提問(wèn)上，降低提問(wèn)環(huán)節的難度。
