MBA學(xué)員低齡化趨勢明顯

     近年來(lái)，國內一線(xiàn)院校MBA新生入學(xué)平均年齡開(kāi)始出現低齡化趨勢，平均年齡維持在27-29歲。尤其是，隨著(zhù)MBA報考人數的逐年增多，平均年齡卻逐年減小，很大一部分考生都是剛達到MBA的報考條件，本科畢業(yè)三年就開(kāi)始準備MBA備考，MBA學(xué)員低齡化已經(jīng)成為一種明顯的趨勢。這樣的趨勢對于MBA學(xué)員來(lái)說(shuō)會(huì )造成什么影響呢？ 

    光環(huán)與高薪致MBA低齡化

    “現在我們的學(xué)員入學(xué)平均年齡是比以前要低一些”，談到MBA低齡化的問(wèn)題，復旦大學(xué)MBA項目副主任謝昊毫不隱諱地告訴記者，2007年該校在職MBA的入學(xué)平均年齡在29.3歲，全日制MBA （也就是國際MBA）的入學(xué)平均年齡僅為27.3歲，而在以前，該校在職MBA和全日制MBA入學(xué)平均年齡分別為30歲和29歲左右。

　　MBA低齡化與通過(guò)深造MBA所帶來(lái)的光環(huán)與畢業(yè)后的高薪收入有直接關(guān)系。MBA教育網(wǎng)認為，盡管“MBA”學(xué)位不等同于“高薪”，但絕大多數通過(guò)MBA深造后的學(xué)員薪水漲幅很高卻是不爭的事實(shí)。某知名人才招聘網(wǎng)站最新發(fā)布的分析報告指出，擁有MBA學(xué)歷的員工薪酬漲幅高達9.27％，而碩士（不含MBA）學(xué)歷的員工薪酬卻在下降。

    課程注重實(shí)踐成吸引年輕人關(guān)鍵

    如今，MBA教育更加注重實(shí)踐，不僅體現在課程設置上，同時(shí)也融合到各種軟性實(shí)踐當中，很多商學(xué)院都開(kāi)始重視和企業(yè)接觸采用雙導師制度，為學(xué)員提供更多實(shí)習和擴充人脈資源的機會(huì )。讓學(xué)員直接面對企業(yè)就是希望不要一味單純地接受理論知識而與真正的管理脫節。相對于主要以學(xué)術(shù)研究為主的碩士教育，MBA教育更加符合了人才就業(yè)的市場(chǎng)需求，這也是吸引越來(lái)越多年輕人選擇就讀MBA的原因。而對于相當一部分“80后”MBA學(xué)員來(lái)說(shuō)，他們入學(xué)前可能是初入管理層，知識結構相對單一，因此需要接受正規管理知識梳理，來(lái)形成自己的管理風(fēng)格，為后期自身的職業(yè)發(fā)展鋪路。

    低齡學(xué)習和就業(yè)有優(yōu)勢

    復旦大學(xué)MBA項目副主任謝昊告訴記者，低齡MBA學(xué)員在學(xué)習和就業(yè)方面都有自身的優(yōu)勢。對于低齡MBA來(lái)說(shuō)，他們通過(guò)讀MBA轉行需要付出的成本更低一些，因此在就業(yè)的時(shí)候會(huì )有更多的選擇。2007年入學(xué)的首都經(jīng)貿大學(xué)MBA學(xué)生李春鋮認為，低齡MBA學(xué)生畢業(yè)以后年齡只在30歲左右，因此事業(yè)和身體狀態(tài)都處在最佳，重新開(kāi)創(chuàng )事業(yè)的精力也會(huì )很旺盛。

    一家知名內衣公司的負責人告訴記者，該公司招聘的國際銷(xiāo)售管理職位就是MBA優(yōu)先，對于低齡的MBA畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他們在年齡和精力上具有優(yōu)勢。