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導讀：
據本站獲悉，“2008（第五屆）MBA成就獎”將于2008年12月初舉行新聞發(fā)布會(huì )。在商學(xué)院排名、MBA評選泛濫，高喊商學(xué)院人脈關(guān)系流失的今天，這一屆MBA成就獎引來(lái)更多財經(jīng)、商業(yè)媒體的紛紛關(guān)注。這是中國大陸最早和系統的針對MBA畢業(yè)生的大型評選活動(dòng)，主辦方MBA地帶網(wǎng)站（www.MBAzone.Asia）CEO高廣表示“我們更多的是想通過(guò)MBA畢業(yè)生的評選，鑒證中國MBA的發(fā)展歷程”。
MBA畢業(yè)生的認可性
“MBA”曾經(jīng)是一個(gè)閃耀的光環(huán)，是高智商、高薪、企業(yè)年輕領(lǐng)導者的代名詞。然而，隨著(zhù)越來(lái)越多MBA輸入社會(huì )，企業(yè)與社會(huì )對于MBA的詬病卻逐漸增多，MBA的光環(huán)逐漸褪去。社會(huì )對他們的態(tài)度從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端，MBA市場(chǎng)出現尷尬的“相對過(guò)剩”現狀，導致社會(huì )對于中國整個(gè)MBA生態(tài)圈產(chǎn)生質(zhì)疑：中國商學(xué)院培養的MBA名不符實(shí)。
商學(xué)院所采用教材多為國外案例，對于轉型期中國企業(yè)面臨的發(fā)展問(wèn)題缺少實(shí)戰性分析，導致培養出的人才難以真正實(shí)現與中國企業(yè)的對接；而國內企業(yè)在任用MBA的時(shí)候往往急功近利，認為MBA先進(jìn)的管理才能是治病的“萬(wàn)能藥”，缺乏給人才相應的包容環(huán)境。
事實(shí)上，對于MBA畢業(yè)生的價(jià)值取決不是畢業(yè)時(shí)得到的那份工作的薪資和職位，還要看其畢業(yè)后五到十年的職業(yè)發(fā)展。
“于是我們就在思考，MBA在中國十幾年的教育，到底有沒(méi)有培養出優(yōu)秀的畢業(yè)生，MBA畢業(yè)生有沒(méi)有在工作崗位上做出成績(jì)？”高廣深思地說(shuō)。
MBA畢業(yè)生品牌 商學(xué)院的品牌
“在眾多的商學(xué)院排名、MBA評選泛濫的今天，中國的MBA推廣卻依舊缺少成熟的品牌。社會(huì )普遍認為，商學(xué)院品牌中師資、硬件、文化等是最重要因素，然后卻很少人認識在MBA畢業(yè)生也是品牌的一部分。”高廣表示，中國的MBA是應市場(chǎng)經(jīng)濟需求而產(chǎn)生，就是這一對中國企業(yè)市場(chǎng)化產(chǎn)生巨大影響的產(chǎn)業(yè)卻恰恰缺乏市場(chǎng)化的運作。如同做企業(yè)，產(chǎn)品的品牌造就企業(yè)的品牌，而MBA畢業(yè)生也正是商學(xué)院所造就的“產(chǎn)品”。MBA成就獎評選也就是為了點(diǎn)滴記錄MBA在中國的發(fā)展歷程。
搭建一個(gè)交流平臺
現階段，商學(xué)院招生被給予
