2025MBA報考測評申請中......

說(shuō)明:您只需填寫(xiě)姓名和電話(huà)即可免費預約!也可以通過(guò)撥打熱線(xiàn)免費預約
我們的工作人員會(huì )在最短時(shí)間內給予您活動(dòng)安排回復。

導讀:在職場(chǎng),如果不會(huì )說(shuō)話(huà),很可能干了比別人多的事情,到頭來(lái)卻落下個(gè)吃力不討好的結局。

  俗話(huà)說(shuō),良言一句三冬暖,惡語(yǔ)傷人六月寒。在機關(guān),如果不會(huì )說(shuō)話(huà),很可能干了比別人多的事情,到頭來(lái)卻落下個(gè)吃力不討好的結局。

 
  那么,我們就來(lái)聊聊,哪些話(huà),能夠分分鐘惹炸領(lǐng)導和同事?
 
  1.惹炸同事第一句:在看報紙呢,這么悠閑?
 
  人家熬夜加班寫(xiě)材料的時(shí)候你沒(méi)看到,人家下鄉檢查跑幾十公里路沒(méi)午休的事情你不知道,好不容易忙里偷閑,看看報紙學(xué)學(xué)業(yè)務(wù),偏偏讓你撞上了,一句“悠閑”讓對方心里有一百個(gè)冤屈。
 
  2.惹炸同事第二句:我早就說(shuō)過(guò)這個(gè)方法行不通的嘛
 
  同事工作出了問(wèn)題,正在煩惱郁悶之際,你沒(méi)法幫著(zhù)人家解決問(wèn)題也就算了,偏偏充當事后諸葛亮,你以為這句話(huà)是關(guān)心他,其實(shí)在對方看來(lái),不過(guò)是嘲笑加炫耀。
 
  3.惹炸同事第三句:你閑著(zhù)沒(méi)事,幫我寫(xiě)個(gè)材料吧
 
  有事情需要同事幫忙,說(shuō)話(huà)就該客氣點(diǎn),不管你資歷老不老,年紀大不大,人家畢竟不是你下級。叫人幫忙也就算了,還加上一句“你閑著(zhù)沒(méi)事”,要知道在機關(guān)被人說(shuō)閑著(zhù)沒(méi)事可是大忌!
 
  4.惹炸同事第四句:這么拼干嘛呀,想提拔呀!
 
  自己不認真工作應付了事也就算了,單位里出了幾個(gè)任勞任怨的老黃牛,你不但不向人家學(xué)習,還打心眼里看不起,覺(jué)得人家是拼命往上爬。這種人在單位里,基本上可以歸入“害群之馬”的行列了。
 
  5.惹炸同事第五句:我開(kāi)個(gè)玩笑嘛,你這就生氣啦?
 
  開(kāi)玩笑要對方覺(jué)得好笑的才叫玩笑。有些人把“開(kāi)玩笑”開(kāi)成了“開(kāi)完氣”,拿別人的短處、軟肋來(lái)開(kāi)玩笑,樂(lè )了自己,苦了別人,人家不能接受當場(chǎng)反駁,還不知道自己錯在哪里。這句話(huà)一出,無(wú)異于給人扣上了“小氣”的帽子,關(guān)系一般的,人家在心里不把你拉黑才怪!
 
  6.惹炸領(lǐng)導第一句:這個(gè)我沒(méi)有做過(guò)??!
 
  領(lǐng)導交代了任務(wù),第一句話(huà)就是先接受,在接受的前提下,才適當指出客觀(guān)困難。如果一開(kāi)始就說(shuō)沒(méi)做過(guò),給領(lǐng)導的印象就是你在排斥,不想干。越是沒(méi)做過(guò)的事情,越要虛心學(xué)習,努力完成任務(wù)!
 
  7.惹炸領(lǐng)導第二句:這個(gè)不是我的問(wèn)題!
 
  工作上出了岔子,領(lǐng)導在氣頭上要追責,即使罵了你也要先擔著(zhù),有什么誤會(huì )過(guò)后再解釋。一件事情出了問(wèn)題,有可能跟你沒(méi)有直接關(guān)系,但你一定也有思慮不周的地方,與其急著(zhù)撇清關(guān)系,不如先幫領(lǐng)導想想怎么解決問(wèn)題!
 
  8.惹炸領(lǐng)導第三句:領(lǐng)導您這是去哪里呢?
 
  有些同志內心是尊重領(lǐng)導的,甚至帶點(diǎn)兒懼怕,一見(jiàn)到領(lǐng)導就不知所措,不說(shuō)話(huà)冷場(chǎng),一說(shuō)話(huà)又不知所云。“您去哪里呢?”這句簡(jiǎn)單的問(wèn)候語(yǔ),說(shuō)者無(wú)心,領(lǐng)導若不多想倒也沒(méi)什么,可這樣的問(wèn)候,帶著(zhù)濃濃的刺探隱私意味,特別是領(lǐng)導正要去做不可告人之事時(shí),心里準會(huì )想:這個(gè)傻逼!
 
  9.惹炸領(lǐng)導第四句:領(lǐng)導這個(gè)事情該怎么辦呢?
 
  如果你是一只職場(chǎng)菜鳥(niǎo),這樣的問(wèn)題無(wú)可厚非。但如果你已經(jīng)在機關(guān)工作數年,再問(wèn)這樣的問(wèn)題,就顯得幼稚了。領(lǐng)導之所以用你,是希望你能替他解決問(wèn)題,而不是產(chǎn)生問(wèn)題。一個(gè)問(wèn)題出現了,你心理起碼要想好一到兩個(gè)應對方案,再向領(lǐng)導匯報,請領(lǐng)導選擇和補充。不動(dòng)腦筋,把問(wèn)題一股腦兒拋給領(lǐng)導的人,永遠都不可能提拔和重用。
 
  10.惹炸領(lǐng)導第五句:拍肩膀。
 
  這句應該屬于肢體語(yǔ)言的范疇。有些領(lǐng)導平易近人,對個(gè)別下屬很是關(guān)照,嘴上說(shuō)著(zhù)把你當成兄弟、朋友,但如果認真你就輸了。拍領(lǐng)導的肩膀,在你看來(lái)是把領(lǐng)導當自己人,在領(lǐng)導看來(lái)卻是對他不夠尊重,不把他領(lǐng)導,還順帶提升了自己的級別。