MBA評論：最怕你30歲后，還要去招聘會(huì )找工作

         三十歲是人生的一個(gè)分水嶺，或許現實(shí)并不如二十多歲時(shí)渴望成長(cháng)的那樣，但卻總是悄然而至，讓你措手不及。

“我做銷(xiāo)售工作8年了，之前帶過(guò)團隊當過(guò)主管，想應聘貴公司區域經(jīng)理的職位......”

一個(gè)三十歲出頭，穿個(gè)藍色的T恤衫，留個(gè)小平頭的求職者，拎著(zhù)個(gè)四角略有磨損的黑色商務(wù)包，熟練的一邊掏出簡(jiǎn)歷一邊坐下說(shuō)道。

聽(tīng)著(zhù)他介紹這些年的工作情況，一直做著(zhù)醫療器械行業(yè)，現在因為行業(yè)不景氣不得不換份工作。

每次面試遇到30歲以上的求職者，尤其是應聘基本銷(xiāo)售崗位，內心其實(shí)頗為復雜，對于絕大多數公司來(lái)說(shuō)，三十歲是個(gè)職場(chǎng)分水嶺。

按理來(lái)說(shuō)，大多數人到了這個(gè)年齡都已經(jīng)在職場(chǎng)打拼了6-8年，學(xué)歷不差，經(jīng)濟獨立，業(yè)務(wù)熟練，心智成熟，在公司或多或少已經(jīng)成了一個(gè)基層管理者。

但事實(shí)卻不盡是如此，仍然有很大一部分輾轉于各大求職平臺和招聘會(huì )現場(chǎng)，和90后甚至00后競爭同一個(gè)職位，雖然殘酷但卻現實(shí)。

在HR圈子里有個(gè)秘而不宣的招聘潛規則：

“中層以下，35歲肯定不要，30歲以上最好也別要，除非帶資源，帶流量，帶可估量的收益。”

“30以上，就算愿意拿junior薪水也不能要，做不久，問(wèn)清楚家庭背景情況，不穩定因素太大。”

“30歲以上的應聘者，看簡(jiǎn)歷基本上能看出人性的選擇，跳槽喜歡從高往低走的，多半是圖個(gè)高薪舒服養老的，這種人不能要。”

這只是其中的一部分，可能會(huì )刺痛某些人的神經(jīng)，但事實(shí)就是如此，30+的年齡，背負著(zhù)上有老下有小，房子車(chē)子和孩子的種種壓力。

這種情況下選擇離職換工作，企業(yè)一般都會(huì )做詳細背調，了解他在職場(chǎng)上是否曾經(jīng)出過(guò)什么問(wèn)題，否則怎么會(huì )落到如此下場(chǎng)。

或許最后公司還是會(huì )優(yōu)先錄取這些大齡的“職場(chǎng)老鳥(niǎo)”，但整個(gè)錄用過(guò)程，可以說(shuō)是謹慎小心，生怕引進(jìn)“問(wèn)題中年”。

這就是目前絕大多數招聘會(huì )上的大齡求職者現狀。當然，也有人的職場(chǎng)跟開(kāi)了掛一樣，自大學(xué)畢業(yè)甚至有的還沒(méi)畢業(yè)就成為各大公司眼里的香餑餑，各種offer接到手軟。

對于這種完全不同的境遇，其實(shí)不用去感慨什么同人不同命，你今天的所有狀態(tài)，都是你自己造成的。怪不得任何人!

30歲以前的失敗絕對不是偶然，職場(chǎng)不相信眼淚和運氣

如果說(shuō)年輕時(shí)上帝給與你犯錯的資本，你還有時(shí)間去彌補。但如果你已經(jīng)過(guò)了而立之年，那這種資本將不再是你的專(zhuān)利。

從大學(xué)畢業(yè)，到如今的三十出頭，這個(gè)時(shí)間已經(jīng)足夠長(cháng)，讓你有足夠的機會(huì )去了解社會(huì )，適應社會(huì )，并反思自己的成長(cháng)。但往往理想和現實(shí)之間總有差距!

公司這些年也陸續招過(guò)幾個(gè)30歲以上的銷(xiāo)售，從結果來(lái)看，其實(shí)并不理想。

一方面是和團隊融合問(wèn)題，另外他們雖然社會(huì )經(jīng)驗和閱歷相對豐富，但工作上總是會(huì )有成型的固有思維，有的很難改變。

就這樣跌跌撞撞的，不知不覺(jué)走到了這個(gè)尷尬的年齡，再回頭看之前走的每一步，即便都算數，但于職場(chǎng)發(fā)展并無(wú)多大益處。

造成這種結果歸結原因有以下幾點(diǎn)：

一、缺少規劃

每年畢業(yè)季，一茬又一茬的大學(xué)生帶著(zhù)憧憬和迷茫一股腦的踏入社會(huì )，對于工作的渴望和社會(huì )環(huán)境的壓力，不得不先選個(gè)差不多的上班。

但是再往后走，不同的人因為職業(yè)規劃的差別，職場(chǎng)生涯也走向不同的道路。

有的因為當前的工作和薪資慢慢磨滅了當初的理想和激情，得過(guò)且過(guò)。

而有的，從始至終就一直有著(zhù)清晰明確的職業(yè)規劃和個(gè)人發(fā)展目標，學(xué)習和工作兩不誤，在三十而立之際，已經(jīng)小有成就，正是事業(yè)的下個(gè)上升期。

二、原地踏步

很多人雖然工作多年，但和剛畢業(yè)一兩年的相比較，職業(yè)技能并沒(méi)有太大提升，無(wú)非是同一份經(jīng)驗不斷重復的用了這么多年而已。

三、頻繁跳槽

這基本上可以說(shuō)是職場(chǎng)大忌，但凡那些在職場(chǎng)發(fā)展獲得一定成功的人，無(wú)一不是在自己所熟悉且擅長(cháng)的領(lǐng)域至少精耕細作了10年以上。

而那些找不到自己位置的人，往往屬于每隔一兩年甚至更短的時(shí)間就換工作換行業(yè)，從來(lái)沒(méi)有在某一個(gè)方向上深入積累下去。

所以，對于很多人來(lái)說(shuō)，到了三十歲仍然一事無(wú)成其實(shí)并不偶然，職場(chǎng)同學(xué)習一樣，一步一個(gè)腳印，來(lái)不得半點(diǎn)虛假。也同樣需要精耕細作，用心經(jīng)營(yíng)。

不過(guò)話(huà)又說(shuō)回來(lái)，難道過(guò)了而立之年還無(wú)所事事就應該被社會(huì )遺棄，甚至人道毀滅了?當然不是，種一棵樹(shù)最好的時(shí)間是十年前，其次是現在。大器晚成也不僅僅是傳說(shuō)!

生活永遠比你想象中殘酷，但你會(huì )比你自己想象中更強大

或許你此時(shí)已年過(guò)三十，又或許眼下仍然一事無(wú)成，未來(lái)還是迷茫不可知，不過(guò)只要你的心依舊滾燙，生活就絕對不僅僅是一地雞毛。

如果你也怕三十歲以后，還要去各大招聘會(huì )投簡(jiǎn)歷，和一群比你小的孩子們點(diǎn)頭哈腰賣(mài)笑臉，那建議可以從以下幾點(diǎn)開(kāi)始改變：

第一：擁抱互聯(lián)網(wǎng)，把自己的知識技能“互聯(lián)網(wǎng)化”，讓更多的人知道并認識你。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，沒(méi)有什么技術(shù)是永遠不被淘汰的，沒(méi)有什么成功路徑是一成不變的。眼下的網(wǎng)紅經(jīng)濟，共享經(jīng)濟等，方興未艾的各種新生事物，都伴隨著(zhù)這波巨大的浪潮鋪天蓋地而來(lái)。

唯有搶灘制高點(diǎn)，才能在接下來(lái)的廝殺中不被淘汰。

要知道，行政級別賦予你的管理和其他權力，終究是脆弱的;不可替代的技能和本領(lǐng)，才是你堅不可摧的飯碗。

通過(guò)文字和演講借助互聯(lián)網(wǎng)知識經(jīng)濟的大勢，讓更多的人知道并認識你!在當前這個(gè)時(shí)代，能鏈接多少人就決定你能做多大事。

第二：時(shí)刻不停地學(xué)習新東西。

劉瑜有句話(huà)特別喜歡：人要讓自己活得像一支軍隊，對自己的大腦和心靈招兵買(mǎi)馬。

當你的能力無(wú)法支撐你的年齡的時(shí)候，唯有靜下心來(lái)學(xué)習，而二次學(xué)習，終身學(xué)習，現在是每一個(gè)職場(chǎng)人再也甩不掉的義務(wù)。

第三：逐漸樹(shù)立職場(chǎng)口碑，形成有辨識度的職場(chǎng)標簽。

其實(shí)，每個(gè)行業(yè)的圈子也就那么大，一個(gè)良好的職場(chǎng)口碑和有辨識度的職場(chǎng)標簽往往能讓你在這個(gè)圈子里如魚(yú)得水，同樣也能讓工作找上門(mén)而不是主動(dòng)去找。

第四：精準社交，優(yōu)化朋友圈，結交“有價(jià)值的伙伴”。

30左右的職場(chǎng)老鳥(niǎo)，有必要改變自己的社交狀態(tài)，優(yōu)化自己的朋友圈。

盡量開(kāi)始有意識的結交自己所屬行業(yè)里的名人，大牛，還有綜合能力與自己相當或者略高于自己的同行，以及各行各業(yè)的合作伙伴等。

通過(guò)他們，除了了解行業(yè)內最新動(dòng)態(tài)外，也能獲取更多的合作、跳槽和創(chuàng )業(yè)機會(huì )。前提是你得在這個(gè)圈子形成了自己的個(gè)人品牌，人品也好能力也罷，都是其中的一種。

第五：堅持鍛煉身體，處理好家庭關(guān)系

年輕的時(shí)候一味的追求拼命，經(jīng)常熬夜通宵加班，人到中年，就會(huì )慢慢發(fā)現，好像身上某個(gè)時(shí)間按鈕被按下了，一兩次通宵就扛不住，當初身體欠下的債有的就會(huì )變本加厲的反噬你。

而彼時(shí)，上有四個(gè)父母，下有正準備上學(xué)的孩子，還有差不多七年之癢的愛(ài)人，還有可能再要個(gè)二胎......這種情況下，家庭這個(gè)大后方的穩定也成了職場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)重要助力。

為此，還有什么理由不從當下就開(kāi)始鍛煉身體，要知道，“比誰(shuí)活得長(cháng)”，已經(jīng)成為一個(gè)新的職場(chǎng)競爭!

另外，如果不想因為家庭的事讓你焦頭爛額的話(huà)，盡早處理好，尤其是夫妻關(guān)系，讓你有個(gè)穩固的后方，這樣你才能心無(wú)旁騖的在職場(chǎng)大殺四方。

生活和職場(chǎng)永遠比你想象中殘酷，但你會(huì )比你自己想象中更強大

只要開(kāi)始改變，一切皆有可能。

其實(shí)三十歲一事無(wú)成并不可怕，三十歲去招聘會(huì )找工作也不可怕，可怕的是你明明意識到了問(wèn)題所在，卻仍然不做出改變，依舊在焦慮中度過(guò)下一個(gè)五年、十年，那就真的沒(méi)救了。

當然，如果你距離三十歲還有很大一段路要走，那么，恭喜你，你還有足夠的時(shí)間去試錯，足夠的時(shí)間去改變，愿你歷練經(jīng)年，歸來(lái)已是更好的自己!