MBA資訊：為什么有的人讀完MBA年薪翻了一番

為什么，辭職讀兩年甚至一年的MBA，薪水就可以翻翻？我們來(lái)看看MBA究竟能給我們帶來(lái)什么樣的價(jià)值增值？

01 .學(xué)習商業(yè)管理知識

MBA全稱(chēng)是工商管理碩士，顧名思義，其課程設置里面包含了商業(yè)管理當中所有基礎的、重要的、體系性的課程，從戰略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、金融、運營(yíng)到領(lǐng)導力、組織行為、商務(wù)談判，到創(chuàng )業(yè)、并購、VC／PE等?；旧蠈W(xué)習完整的MBA課程之后，就能夠建構起相對完備的知識體系，為在畢業(yè)后順利的轉型／升級到管理相關(guān)的工作職能做好準備。如果可以量化，知識結構、水平的升級為價(jià)值提升／薪水翻翻的貢獻可以占到30%。

但如果僅僅是學(xué)習知識，完全可以通過(guò)其他投入產(chǎn)出比更高的形式和渠道來(lái)達成，尤其是現在互聯(lián)網(wǎng)渠道、知識付費商業(yè)模式的成熟，使得之前昂貴的、只能夠供少數精英學(xué)習的知識現在可以很輕松便捷的通過(guò)各種渠道獲得，有體系的閱讀優(yōu)秀的商業(yè)管理書(shū)籍也能夠幫助升級知識結構。唯一需要做的是根據自己的知識長(cháng)短板以及目標職業(yè)發(fā)展方向，定制、篩選、甄別需要學(xué)習的內容，制定學(xué)習計劃，并且堅持學(xué)習。

現在正是整個(gè)世界科技發(fā)展、商業(yè)模式變化的風(fēng)口浪尖。商業(yè)管理知識本身就是來(lái)源于并且落后于商業(yè)實(shí)踐的，在當前這種商業(yè)世界發(fā)生巨大變化的時(shí)代，很多商學(xué)院的知識、案例還是幾十年前的，有相當一部分內容已經(jīng)不適用于當前的商業(yè)實(shí)踐。此時(shí)，更需要通過(guò)更加多元以及快速的渠道學(xué)習最新最引領(lǐng)的商業(yè)知識。

02 .強大的職業(yè)發(fā)展中心

很多沒(méi)讀過(guò)商學(xué)院的人不知道，在商學(xué)院里還有一個(gè)非常核心的部門(mén)，就是職業(yè)發(fā)展中心。這些MBA學(xué)生，不管懷著(zhù)怎樣的初衷來(lái)讀MBA，最后還是要落實(shí)在一份好的Offer上，協(xié)助學(xué)生踢進(jìn)臨門(mén)那一腳的，就是商學(xué)院的職業(yè)發(fā)展中心。

職業(yè)發(fā)展中心的職能主要有三塊，第一塊是實(shí)習、工作機會(huì )的對接。所以職業(yè)發(fā)展中心需要和各大小雇主保持緊密的聯(lián)系，確保每年都會(huì )有相當數量的好的工作機會(huì )開(kāi)放給自己學(xué)校的畢業(yè)生；第二塊是職業(yè)發(fā)展的啟蒙定位，包括個(gè)人優(yōu)勢的深度挖掘，職業(yè)興趣、匹配度的分析，職業(yè)目標的建立，到行業(yè)、職能、職位的定位，這是個(gè)人職業(yè)發(fā)展當中最重要但是經(jīng)常被忽視的一部分，經(jīng)常聽(tīng)到一些年輕人對自己的職業(yè)發(fā)展感到迷茫，不喜歡當前的工作但是又不知道自己喜歡做什么，其實(shí)就是啟蒙定位的工作沒(méi)有做或者沒(méi)有做好；第三塊在整個(gè)求職過(guò)程中的輔佐和運營(yíng)，具體到簡(jiǎn)歷的優(yōu)化完善，面試之前的模擬訓練以及反饋，到offer談判……最終能不能拿下Offer獲得高薪，職業(yè)發(fā)展中心的作用非常重要。職業(yè)發(fā)展中心通常都有專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)，對各行各業(yè)及其發(fā)展趨勢有深度的把握，在這個(gè)領(lǐng)域資源和經(jīng)驗豐富。越是好的商學(xué)院，職業(yè)發(fā)展中心做的也好。職業(yè)發(fā)展中心為價(jià)值提升／薪水翻番的貢獻可以占到30%。

國內的職業(yè)發(fā)展中心整體發(fā)展比較慢，一般大學(xué)的商學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心無(wú)論從學(xué)校的重視程度還是從顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)程度，都還有待提升。像長(cháng)江、中歐這樣體制外的、非常市場(chǎng)化的商學(xué)院，他們的職業(yè)發(fā)展中心的水平已經(jīng)和北美TOP的商學(xué)院相差不多，而體制內例如像北清復交的商學(xué)院也越來(lái)越開(kāi)放和市場(chǎng)導向。

03 .名校的品牌背書(shū)

這些頂級的商學(xué)院通常都有非常嚴格的申請和錄取流程，不僅需要漂亮的履歷，700+的GMAT成績(jì)，還需要撰寫(xiě)論文闡明自己的優(yōu)勢和未來(lái)的職業(yè)目標等，還需要資深的推薦人推薦，并且能夠通過(guò)學(xué)校嚴格嚴厲的入學(xué)面試，有些甚至還需要通過(guò)校友面試……才能在眾多優(yōu)秀的競爭者眾脫穎而出。

能夠被名校錄取，意味著(zhù)這些學(xué)校已經(jīng)幫助雇主做了篩選，學(xué)校已經(jīng)用自己的品牌為申請者的能力、履歷、潛力做了背書(shū)。當然，通常能夠被這些牛校錄取，申請人本身的背景一定已經(jīng)是非常華麗的，并且已經(jīng)擁有報酬相對豐厚的工作，名校的背書(shū)算是錦上添花。名校品牌背書(shū)為價(jià)值提升／薪水翻番的貢獻可以占到20%。

04. 豐厚的校友資源

也有很多人說(shuō)讀商學(xué)院的一個(gè)好處是可以結交人脈，這也確實(shí)是MBA項目能夠給個(gè)人職業(yè)發(fā)展帶來(lái)的好處之一。但是不能過(guò)高估計人脈的作用。人脈起作用的前提是價(jià)值上的平等，否則知名致芮成鋼，他的“老朋友”們也不會(huì )來(lái)幫忙。尤其是對于剛剛畢業(yè)的MBA學(xué)生，因為普遍還都是剛剛晉升到企業(yè)中層，主要還是處于獨善其身的階段。當然隨著(zhù)畢業(yè)年份的增加，當絕大多數同學(xué)已經(jīng)上升企業(yè)的高層，人脈的作用就會(huì )越來(lái)越顯現出來(lái)。不過(guò)打鐵還需自身硬，這個(gè)是千古不變的真理。校友資源為價(jià)值提升／薪水翻番的貢獻可以占到10%。

你以為那些牛校MBA的年薪是怎么翻翻兒的？

05.積極的職業(yè)信號傳遞

“牛商學(xué)院的MBA”可以向外界傳遞一個(gè)信號“我是個(gè)非常積極努力的人”。能夠下決心辭掉原本就薪水豐厚的工作，全職一兩年讀MBA，本身就是一種承諾“我對職業(yè)發(fā)展有更高的訴求”，以及自信的體現。其實(shí)雇主在招聘的時(shí)候，很多硬性的條件例如智商和能力是非常容易甄別的選擇的，反而是例如信念、承諾這些隱藏比較深但是非常重要的特質(zhì)，不容易被甄別和發(fā)現。這也是很多公司愿意招聘MBA畢業(yè)生的原因之一。積極信號傳遞為價(jià)值提升／薪水翻番的貢獻可以占到10%。

讀MBA確實(shí)是短期內快速實(shí)現年薪翻翻的有效途徑，不過(guò)前提是牛校的、全職的MBA，普通學(xué)?；蛘呤荘art-time的MBA還是有比較大的差距。當然讀MBA的成本也很高，看得見(jiàn)的如高昂的學(xué)費、必須的生活成本、交際成本，看不見(jiàn)的如辭掉工作一兩年所放棄的薪水，以及這些時(shí)間不用來(lái)讀MBA而是做其他的嘗試所能帶來(lái)的收益的機會(huì )成本，而且在商業(yè)世界變化越來(lái)越快的今天，機會(huì )成本變得尤其重要。此外，互聯(lián)網(wǎng)在線(xiàn)學(xué)習、知識付費模式的發(fā)展，以及職業(yè)發(fā)展服務(wù)的市場(chǎng)化運營(yíng)也成為MBA項目的潛在替代產(chǎn)品。事實(shí)上近年的趨勢是美國的MBA申請者的數量在減少，這與讀MBA機會(huì )成本增加以及可替代性增加有很大的關(guān)系。