MBA關(guān)注：什么樣的人才容易在外企獲得晉升機會(huì )？

       有人曾經(jīng)在國企里工作了將近十年，對國內企業(yè)中存在的弊病深有體會(huì )，而外企獨特的魅力，卻深深地吸引著(zhù)他們。

在外企日常的工作中，老板的管理格言是“給人以充分發(fā)揮自由的自由”。同事之間的關(guān)系很融洽，因為來(lái)自不同的國家，大家相互之間似乎更加遵守“國際慣例”。而閑暇時(shí)可以討論各自國家的風(fēng)土人情、風(fēng)俗習慣，不知不覺(jué)中增長(cháng)了見(jiàn)識。

很多人的感受是外企分工明確，做的事情很小，但看的范圍廣，這是由整個(gè)公司的決策眼光促成的，因為外企不是急功近利地想獲得一個(gè)月的利益，而是依照“先投入后產(chǎn)出”的原則，計劃未來(lái)10年的發(fā)展藍圖。所以大多數人覺(jué)得在外企的工作經(jīng)驗是必不可少的，它可以鍛煉一種眼光和能力。

近年來(lái)，隨著(zhù)外企在中國業(yè)務(wù)的拓展，“人才本地化”成為外企發(fā)展的當務(wù)之急，越來(lái)越多的中方雇員進(jìn)入了外企管理層。外企選擇雇員主要從學(xué)歷、實(shí)力等方面加以考慮，對于升職的要求更高、更挑剔。什么樣的人才在外企會(huì )得到晉升的機會(huì )呢?

1、有中外教育背景

外企不斷對本土人才委以重任，與他們對中國本土人才發(fā)展的肯定和認同有關(guān)。 一家獵頭公司的負責人說(shuō)，現在他們向外企推薦的本土高層管理人才中，大部分有著(zhù)高學(xué)歷，有留學(xué)和國外院校教育經(jīng)歷的占了90%，美籍華人也有不少。

2、有出色的特長(cháng)

做外企人，你要有Value(價(jià)值)，人力資源部門(mén)招聘你，就是因為你有Value，他們會(huì )依你所長(cháng)，把你安排在合適的職位。在這個(gè)職位上，你應該能完全勝任工作，本職工作都勝任不了的人，他是沒(méi)有什么前途的，等待他的只有被自然淘汰。

3、有強烈的責任心

在辦公室工作的員工不是以時(shí)間衡量其工作，而是以其負責度和其它完成量來(lái)衡量，完成本職工作是員工的責任，當員工工作在8小時(shí)內未完成時(shí)，加班更是份內的事兒。你要熱愛(ài)自己的工作、自己的職業(yè)，也只有這樣，公司才會(huì )給予你相應的報答。

在外企，主動(dòng)要求給予提升是受鼓勵的，因為外企認為，你要求擔當一定職務(wù)，就意味著(zhù)你愿意承擔更大的責任，體現了你有信心和有向上追求的勇氣。

4、有學(xué)習能力

外企認為，一個(gè)優(yōu)秀的員工會(huì )利用一切機會(huì )學(xué)習、吸收新的思想和方法，從錯誤中吸取教訓、從錯誤中學(xué)習，不再犯相同的錯誤。一個(gè)不愛(ài)學(xué)習的人在當今社會(huì )是沒(méi)有前途的，大學(xué)所學(xué)的知識在工作中只能占20%，80%以上的知識需要在實(shí)干中學(xué)，一個(gè)人不善于學(xué)習，接受不了新的知識，新的技能，也就沒(méi)有什么潛力可挖，無(wú)發(fā)展可言。

5、有較強應變能力

優(yōu)秀的員工不滿(mǎn)足于現有的成績(jì)和現有的工作方式，而愿意嘗試新的方法。因為在不斷變革的今天，只有未雨綢繆，才能化被動(dòng)為主動(dòng)，才有能力迎接新的挑戰。

外企是外國公司在中國的分支機構或辦事機構，世界經(jīng)濟的變化，中國經(jīng)濟的變化、公司管理層的調整和變化，人事變動(dòng)等等都是正常的，是公司為了適應市場(chǎng)的競爭的需要，這些變化或多或少會(huì )影響你的工作和你的位置。

如何保持正常的心態(tài)迎接變化，適應變化，是進(jìn)外企工作的人要有的最起碼的準備，隨著(zhù)你的工作責任增大，適應變化就變得更重要。

6、有團隊協(xié)作精神

外企深知個(gè)人的力量是有限的，只有發(fā)揮整個(gè)團隊的作用，才能克服更大困難，獲得更大的成功。

管理的精要在于溝通，管理出現問(wèn)題，一般是溝通出現故障，上級要與下級溝通，下級也應主動(dòng)與上司溝通，不溝通而生隔閡了，再一走了之絕不是好辦法，善于溝通的員工易于被大家了解和接受，也會(huì )被大家認可。

結束語(yǔ)：“不甘平庸，崇尚奮斗” 生命的價(jià)值是需要用努力奮斗來(lái)實(shí)現的，從踏入這個(gè)世界開(kāi)始我們就被賦予了一種無(wú)形的責任，或輕或重，演繹了不同的人生。 每一個(gè)人都有屬于自己的生命軌跡，我們在一旁觀(guān)看，觀(guān)看他人的歡喜或憂(yōu)愁。一輩子就那么長(cháng)，我們不能沉浸在他人的繽紛的舞臺上，我們還有自己的舞臺需要用心去演繹。“自強不息，厚德載物”，我崇尚這種宏廣的精神境界。