2025MBA報考測評申請中......
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導讀：“你是公司老人，但不是重要的人”，很多職場(chǎng)人士即將面臨“35歲現象” 如何職場(chǎng)轉型，提升競爭力，使自己越來(lái)越“值錢(qián)”？
35歲現象”，即：大部分企業(yè)在招募時(shí)，明確規定年齡在35歲以下。
知識結構落伍，競爭力下降，提升無(wú)力，進(jìn)入被辭退序列。
“你是公司老人，但不是重要的人”，很多職場(chǎng)人士即將面臨“35歲現象”
如何職場(chǎng)轉型，提升競爭力，使自己越來(lái)越“值錢(qián)”？
你的很多朋友和對手都來(lái)在學(xué)習MBA，你還不來(lái)嗎？
要想行動(dòng)，就趁早，趁你還沒(méi)有背上各種包袱的時(shí)候，輕裝上陣，拼盡全力向前沖，這是你唯一的選擇。
千萬(wàn)不要在這個(gè)時(shí)候享受安逸，否則，你的后半生都將永遠在碌碌無(wú)為中“被安逸”下去。
