MBA關(guān)注：2018畢業(yè)生就業(yè)新動(dòng)向 警惕“機器換人”

      日前，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2018年大學(xué)生就業(yè)力報告》。報告顯示，在智聯(lián)招聘開(kāi)展的“2018年應屆畢業(yè)生就業(yè)力市場(chǎng)調研”活動(dòng)中，共計90168名應屆畢業(yè)生完成了調研問(wèn)卷，揭秘了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的95后大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)新動(dòng)向——

　　1.首選就業(yè)，創(chuàng )業(yè)熱和出國熱持續退燒

　　根據本次調研結果，2018年應屆畢業(yè)生的就業(yè)意向仍然以就業(yè)為主，占比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%的應屆畢業(yè)生選擇慢就業(yè)，4.98%選擇國內繼續學(xué)習，4.78%選擇創(chuàng )業(yè)，2.63%選擇出國繼續學(xué)習。

　　和2017的數據結果相比，選擇創(chuàng )業(yè)人群占比降低1.32%，說(shuō)明在經(jīng)濟環(huán)境更加趨于復雜多變的大背景下，高校畢業(yè)生們對于未來(lái)的職業(yè)規劃趨于謹慎。此外，選擇慢就業(yè)的畢業(yè)生比例同比降低2.81%，說(shuō)明隨著(zhù)大學(xué)生們對就業(yè)難度認知的降低，求職的心態(tài)更加積極主動(dòng)。

　　2.“實(shí)現個(gè)人價(jià)值”比“掙錢(qián)”更重要

　　應屆畢業(yè)生在求職過(guò)程中，最看重的因素有哪些?從2018年調研結果來(lái)看，應屆畢業(yè)生選擇“實(shí)現個(gè)人價(jià)值”的數量，達到了選擇“掙錢(qián)”的近兩倍。具體來(lái)看，有41.70%的應屆畢業(yè)生認為，找工作時(shí)最看重的因素是“工作是我實(shí)現個(gè)人價(jià)值的重要部分”，分別有26.97%和23.19%的應屆畢業(yè)生認為“工作必須符合我的興趣，做人開(kāi)心最重要”以及“工作只是謀生的手段，賺錢(qián)最重要”。

　　3.警惕“機器換人”，提前進(jìn)行職業(yè)規劃

　　2017年以來(lái)，隨著(zhù)我國逐漸步入人工智能時(shí)代，“機器換人”的話(huà)題就一直受到熱議。根據調研結果，即便高校畢業(yè)生尚未正式步入社會(huì )參加工作，但對人工智能的發(fā)展卻保持了高度的關(guān)注，62.52%的應屆畢業(yè)生表示“會(huì )考慮從事更有創(chuàng )造性、不會(huì )被機器取代的工作”。

　　4.實(shí)習經(jīng)歷是求職成功法寶

　　針對2018年應屆大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習情況的調研顯示，僅有27.23%的應屆畢業(yè)生表示沒(méi)有參加過(guò)任何實(shí)習，39.73%的應屆畢業(yè)生有過(guò)一次實(shí)習經(jīng)歷，33.04%有兩次以上實(shí)習經(jīng)歷。進(jìn)一步分析實(shí)習和就業(yè)之間的聯(lián)系發(fā)現，在有實(shí)習經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生中，獲得錄取通知(offer)的比例高達56.19%，而在沒(méi)有實(shí)習經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生中，獲得offer的比例僅為38.58%?？傮w來(lái)看，有相關(guān)實(shí)習經(jīng)歷依然是應屆畢業(yè)生求職成功的重要法寶。

　　5.傳統制造業(yè)招聘需求增幅明顯

　　IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，依然是2018年應屆畢業(yè)生期望就業(yè)行業(yè)和實(shí)際就業(yè)行業(yè)的雙重冠軍。然而和2017年相比，實(shí)際就業(yè)的應屆畢業(yè)生占比為17.49%，同比下降2.81%，并且低于期望就業(yè)占比的19.67%。說(shuō)明互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域繼續保持著(zhù)對求職者的強大吸引力，但是受限于企業(yè)規模，其對畢業(yè)生的吸納能力相對有限。

　　對比2018年應屆畢業(yè)生期望就業(yè)行業(yè)和實(shí)際就業(yè)行業(yè)的數據可以發(fā)現，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、文體教育/工藝美術(shù)、農林牧漁等行業(yè)的供需基本保持吻合，文化/傳媒/娛樂(lè )/體育、商業(yè)服務(wù)則呈現了比較明顯的供過(guò)于求的激烈競爭局面，而房地產(chǎn)/建筑業(yè)、汽車(chē)/生產(chǎn)/加工/制造等傳統制造行業(yè)的實(shí)際就業(yè)人數卻遠遠超過(guò)了期望就業(yè)人數。

　　6.近四成畢業(yè)生就業(yè)崗位與專(zhuān)業(yè)不對口

　　通過(guò)分析2018年的調研數據發(fā)現，應屆畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)對口率呈現持續下降趨勢，39.2%的已簽約應屆畢業(yè)生表示簽約崗位與在校學(xué)習專(zhuān)業(yè)并不對口，同比小幅上漲了0.7%，反映出在大學(xué)校園中，專(zhuān)業(yè)對就業(yè)崗位的影響在持續減少。這個(gè)現象一方面反映出我國高校的專(zhuān)業(yè)設置和市場(chǎng)用人需求之間依舊存在比較明顯的結構性矛盾，另一方面也受到了國內“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)”“共享經(jīng)濟”“粉絲經(jīng)濟”“智能制造”“新零售”等新興產(chǎn)業(yè)和商業(yè)模式的影響，對跨領(lǐng)域就業(yè)、多元化人才的需求持續上升，因此給予了大學(xué)生更多的就業(yè)機會(huì )。

　　7.民營(yíng)企業(yè)仍是吸納 就業(yè)的絕對主力

　　調研數據顯示，應屆畢業(yè)生期望簽約單位排名第一的依然是國有企業(yè)，占比為31.73%，說(shuō)明工作穩定、待遇較高的國有企業(yè)依然最受應屆畢業(yè)生青睞。排名第二的是三資企業(yè)，占比為27.77%;排名第三的是民營(yíng)企業(yè)，占比為20.85%。

　　而從實(shí)際簽約情況來(lái)看，對應屆畢業(yè)生吸納能力最強的依然是民營(yíng)企業(yè)，實(shí)際簽約比例高達58.62%。而三資企業(yè)和國有企業(yè)的實(shí)際簽約率分別為14.35%和17.85%。與三資企業(yè)較為類(lèi)似的民營(yíng)企業(yè)依舊是吸納就業(yè)的絕對主力，也說(shuō)明了我國民營(yíng)企業(yè)的成長(cháng)速度超越了三資企業(yè)，雖然雇主品牌的知名度還需要進(jìn)一步打造，但已經(jīng)具備了和國際企業(yè)爭奪優(yōu)秀人才的市場(chǎng)實(shí)力。