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導讀：為什么高達51%的職場(chǎng)人士讀MBA來(lái)提升自己？近期，全球最大的職場(chǎng)社交平臺領(lǐng)英發(fā)布了基于其在線(xiàn)調研得出的數據報告《中國職場(chǎng)人教育投資消費洞察報告》。報告顯示，高達98%的中國職場(chǎng)人工作后有意愿進(jìn)行學(xué)習提升，且愿意支付10萬(wàn)以上就讀MBA項目的職場(chǎng)人比例高達51%。
相比之下，美國職場(chǎng)人工作后愿意繼續學(xué)習提升的比例僅為49%。值得一提的是，有65%的中國人計劃在未來(lái)一年內把自己的職場(chǎng)提升計劃付諸實(shí)踐，這一數字也遠高于美國職場(chǎng)人51%的比例。
中國職場(chǎng)人從產(chǎn)生念頭到真正繳費的平均決策時(shí)間僅為100天。而根據此前市場(chǎng)調研機構華通明略(Millward Brown)發(fā)布的全球消費者決策歷程報告，通常人們從有意向接受MBA高等教育到最后入學(xué)繳費要經(jīng)過(guò)600天的決策期。
進(jìn)入職場(chǎng)后再深造的目的是什么?
絕大部分報考MBA的職場(chǎng)人都承認，自己想考MBA主要是因為工作上遇到瓶頸。他們大多數都工作了3年以上，實(shí)踐經(jīng)驗比較豐富，但理論知識相對不足，希望通過(guò)讀MBA，回到學(xué)校進(jìn)行管理知識的系統學(xué)習，為日后的管理工作打下扎實(shí)的理論基礎。“工作了幾年后，發(fā)現自己的工作總是同一個(gè)模式：發(fā)現問(wèn)題——解決問(wèn)題。
報告顯示，中國職場(chǎng)人再深造并非單純“圖高薪”。相比之下，中國職場(chǎng)人更看重自我提升和豐富經(jīng)驗，其次才是薪酬晉升。
學(xué)歷越高的職場(chǎng)人，對MBA等高端教育的投入越多。1991年MBA教育在中國起步以來(lái)，教育部承認的MBA課程教學(xué)商學(xué)院已經(jīng)接近300家。調查顯示，36%的領(lǐng)英平臺受調查職場(chǎng)人都考慮過(guò)未來(lái)攻讀MBA學(xué)位。相比美國人更看重課程設置、學(xué)費、學(xué)校地點(diǎn)等，中國人則更看重學(xué)校平臺帶來(lái)的資源和職場(chǎng)人脈圈的建立。
據學(xué)威國際商學(xué)院的學(xué)員說(shuō)，讀MBA的目的，無(wú)非就這么幾個(gè)：學(xué)習管理知識，提升自己，建立人脈網(wǎng)絡(luò )，增大自己的社交圈子，為以后跳槽或者自己創(chuàng )業(yè)做準備。這幾年是在職人員讀MBA的黃金時(shí)期，許多人到了職業(yè)的瓶頸期，需要靜下心來(lái)學(xué)習。
可是話(huà)又說(shuō)回來(lái)，讀MBA需要參加國內的考試，這讓不少人望而卻步?，F在在職場(chǎng)人士間興起就讀國際MBA，大有越來(lái)越火爆的趨勢。那么什么是國際MBA呢，其實(shí)就是擁有辦學(xué)資質(zhì)的國外大學(xué)在國內自主招生，走的是國外招生流程，所以不用參加國內的考試，這讓廣大在職人士看到了福音。
