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導讀：如何在公司成為一個(gè)有話(huà)語(yǔ)權的人？

　　不知道你們在職場(chǎng)中有沒(méi)有遇到過(guò)這種情況，自己不管在什么情況下發(fā)言，都得不到認可和重視，即便你可能已經(jīng)在部門(mén)升任主管了，但是并沒(méi)有人聽(tīng)你的，大家還是該干嘛干嘛，你可能會(huì )覺(jué)得是自己哪里做的不好，大家并不服你，也可能你會(huì )覺(jué)得是別人的問(wèn)題，現在不管是誰(shuí)的問(wèn)題，你有沒(méi)有想過(guò)一個(gè)問(wèn)題，那就是為什么你說(shuō)的話(huà)沒(méi)有人聽(tīng)，為什么你在公司沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權呢？

　　
　　如果你希望在公司里成為一個(gè)擁有話(huà)語(yǔ)權的人，那么首先你得是一個(gè)尊重他人的人，如果連基本的尊重別人都做不到，別人為什么要聽(tīng)你說(shuō)話(huà)呢？如果別人一跟你說(shuō)話(huà)，你就生硬的給人家懟回去，下次人家還會(huì )跟你說(shuō)話(huà)么？久而久之別人都不會(huì )再跟你說(shuō)話(huà)了，更別提去聽(tīng)你說(shuō)話(huà)了，所以如果你想讓自己在公司有話(huà)語(yǔ)權的話(huà)，第一點(diǎn)你要先學(xué)會(huì )尊重他人。
　　
　　其次你的性格是謙卑的不驕不傲的，容易與他人相處，并且在繁忙的工作中，可以抽出時(shí)間愿意多與同事溝通交流的，這種人一般人緣不會(huì )太差，其實(shí)很多問(wèn)題壞就壞在自己憋著(zhù)，不說(shuō)，不肯多做溝通，時(shí)間久了一定出問(wèn)題，別說(shuō)話(huà)語(yǔ)權了，可能最后都沒(méi)人愿意搭理你。所以與同事一定要多交流和溝通，沒(méi)有什么問(wèn)題是好好溝通解決不了的，如果有就多溝通幾次。只有你的性格好，又愿意溝通，我相信在公司不會(huì )沒(méi)有人愿意聽(tīng)你說(shuō)話(huà)的，包括你的上級和領(lǐng)導。
　　
　　最后就是如果你是一個(gè)勤奮好學(xué)的人，并且有自己的主意和見(jiàn)解，也愿意與同事分享和溝通，慢慢的你會(huì )發(fā)現你的人緣越來(lái)越好，如果你能夠再積極的提升自己的能力和價(jià)值，那就更好了，因為這也是為自己爭取話(huà)語(yǔ)權的一個(gè)加分項，慢慢的你會(huì )發(fā)現你的話(huà)語(yǔ)權越來(lái)越重。所以如果時(shí)間經(jīng)濟都允許的話(huà)，就報考個(gè)MBA吧，不僅能提升學(xué)歷，還能在職場(chǎng)中為你保駕護航。